ارتداداته السلبية على أمريكا أولاً.. تسونامي الرسوم يهز الاقتصاد العالمي    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    مركز عالمي للشركات والفرص الواعدة.. السعودية تستضيف «معرض التحول الصناعي 2025»    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ثاني جولات كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يواجه تايلاند لانتزاع الصدارة    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    رقابة على أسواق النفع العام والمسالخ بالباحة    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    حلوى العيد .. نار وبواريد    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    "ماتياس يايلسه": صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    رئيس الوزراء الهندي يعتزم زيارة السعودية    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الحرب على المخدرات مستمرة.. ضبط عدد من المروجين بعدد من المناطق    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استقطاب«2000»سعودية للعمل بدواجن الوطنية
نشر في الوئام يوم 30 - 11 - 2012

كشف الدكتور محمد بن سليمان الراجحي الرئيس التنفيذي لدواجن الوطنية أن الشركة تعمل حالياً على استقطاب 2000 عاملة للعمل في خطوط الإنتاج في مشروعها القائم على تربية الدواجن وإنتاج المواد الغذائية من لحوم الدجاج، إضافة إلى الوظائف الإدارية والفنية، ووفرت فرصاً لجميع حملة المؤهلات الجامعية والثانوية والكفاءة والابتدائي ومادون ذلك حرصا على المساهمه في توفير فرص العمل للجميع وفق خطط الدولة في تنمية المجتمع.
وأوضح د. الراجحي بأن دواجن الوطنية لم تهمل العنصر النسائي في برامجها للسعودة فقد قامت بتوظيف الفتيات ضمن بيئة عمل متوافقة مع ضوابط الشريعة الإسلامية، مبيناً بأنها دفعت بأكثر من 500 فتاة حتى الآن للعمل في خطوط الإنتاج التي كانت تشغلها عمالة رجالية وافدة وتم إحلال الفتيات السعوديات مكانها في أول خطوة من نوعها تحدث في مجال صناعة الدواجن في المملكة، منوهاً إلى الخصوصية في الاقسام النسائية حيث تقدم الشركة العديد من المزايا، حيث تتراوح الرواتب بين 3000 و 5000 ريال ، كما وفرت الشركة وسيلة نقل للفتيات ولا تشترط في قبول الفتيات سوى الجدية والالتزام بالعمل.
وأضاف د. محمد الراجحي بأن الكثير من الشركات الوطنية قد استجابت لجهود الحكومة في مجال السعودة وتوطين الوظائف في جميع المجالات فضلاً عن تولي المرأة جزءا كبيرا في أولوية برامجها للسعودة، مبيناً بأن الجهود التي تبذلها دواجن الوطنية إيمانا منها بدورها تجاه مواطنيها وثقة بقدراتهم وإمكانية الاستفادة منهم في رفع كفاءة العمل وتدوير الناتج المحلي داخل الاقتصاد الوطني.
وأبان بأن شركة دواجن الوطنية تعتبر من الشركات السباقة في هذا المجال فمنذ بدايات التأسيس عام 1977م وهي تهدف إلى خلق إدارة سعودية من الكفاءات الوطنية وها قد تحقق الهدف وانتقلت الشركة لأهداف أخرى فقامت بسعودة عدد كبير من الوظائف الفنية والتقنية وصولا إلى إنشاء معهد دواجن الوطنية للتقنية والذي يهدف لتخريج كوادر سعودية مؤهلة في جميع مجالات صناعة الدواجن والعمليات المسانده لها من تسويق وإدارة ومحاسبة وغيرها.
وكان الدكتور فهد بن سليمان التخيفي نائب المدير العام للبرامج الخاصة في صندوق تنمية الموارد البشرية والمشرف العام على برامج عمل المرأة قد أبان أن الوزارة وجدت تجاوباً من عدد من المصانع التي سارعت بتوظيف سعوديات في وظائف تناسبهن وحققت التجربة إلى الآن نجاحاً كبيراً، في حين نجحت كثير من المصانع الوطنية بإحلال عاملات سعوديات بدلا من العمالة الوافدة في مختلف الخطوط.
بدورها أعربت مريم العتيبي موظفة بإدارة البياض في مشروع دواجن الوطنية عن سعادتها بمشاركتها في الإنتاج، قائلة: أتمنى أن يصل صوتي لمجتمعي السعودي لتشجيع المرأة العاملة السعودية فنحن وجدنا أنفسنا إفرادا منتجين في المجتمع، ووجدنا من خلال العمل لدى الشركة مصداقية عمل المرأة بعيدا عن تواجد الرجال والراحة في الوصول من وإلى العمل من خلال توفير وسائل النقل، ناهيك عن بدل السكن والحوافز كنصف راتب مجاني في شهر رمضان والمكافأة السنوية في نهاية كل عام حسب التقييم للموظفة وبالمجمل فان العمل لدى الشركة يحقق للمرأة السعودية تحسين الوضع المادي وملئ أوقات الفراغ لديها مع مراعاة خصوصية المرأة في ديننا الحنيف.
أما هلا النومسي والتي تعمل بإدارة البياض فقالت: إن بيئة العمل مريحة بالنسبة لها ولزميلاتها، فإدارة الشركة تحرص على تأمين أفضل جو للعمل النسائي حيث تحترم فيه الخصوصية للمرأة بالعمل بمعزل عن الرجال تماما.
في حين أكدتا موظفتين من إدارة مصنعات اللحوم قدمت لنا الوطنية حوافز ماديه جيده تحفزنا على زيادة قدراتنا الإنتاجية كما تقدم لنا دعم مادي مثل البونص وكذلك حافز رمضان والحافز السنوي. وأضافت إحداهن قدمت لنا الوطنية فرص عمل لا يمكن أن تتوفر لمؤهلات الثانوي وما دونه حتى الأميات يوجد لهن فرصة عمل جيده في بيئة عمل نسائية خاصة، كما وفرت لنا كل الخدمات التي نحتاجها ونمّت لدينا القدرة على تنميه مهارتنا وجعلت منا أفراد منتجين.
يذكر بأن إدارة الموارد البشرية بدواجن الوطنية أكدت بأن التوظيف ما زال قائم وتستقبل الإدارة السير الذاتية للفتيات الراغبات بالعمل في مشروع دواجن الوطنية بالقصيم ولا يتم اشتراط المؤهل الدراسي على فاكس رقم 063920151.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.