نجحت دائرة التدريب بمعهد تدريب الشركة السعودية للكهرباء بأبها في تطبيق تجربة "التوست ماسترز" العالمية، والتي تتيح للمشاركين فيها التدريب العملي على مهارات القيادة والخطابة والتواصل الفعال، وإدارة الاجتماعات والوقت بفعالية. ويأتي نجاح التجربة في إطار سعي قطاع تطوير الموارد البشرية بالشركة لخلق بيئة تدريبية إبداعية وواقعية غير مملة ولا تقليدية. وبدأ النادي أولى لقاءاته من خلال اجتماعين تعريفيين للأعضاء الذين تجاوزوا ال 50عضواً يجتمعون كل ثلاثاء الثاني والرابع من كل شهر في السابعة مساءً بمعهد الشركة ولمدة ساعتين ونصف تقريباً، وذلك لتطبيق فعاليات النادي وفق معايير التوستماسترز، حيث تدار فعاليات النادي ويتم الإشراف عليها من قبل لجنة متخصصة تسمى اللجنة التأسيسية، والتي يشرف عليها كل من المشرف العام على أندية التوستامسترز العالمية بالمنطقة الجنوبية المهندس علي بن عبدالله الحميدان، ورئيس النادي العربي للقيادة فايع آل عطية، ورئيس النادي الإنجليزي للقيادة حاتم يوسف، ورئيس نادي القادة الشباب محمد مكاوي. من جهته أوضح الحميدان، أن أهم أهداف النادي نشر ثقافة الحوار التي حث عليها ديننا الحنيف، وتبنته حكومة خادم الحرمين الشريفين، مؤكدا أن إنشاء مثل هذه المنظومات التدريبية العالمية يعد من أهم أهداف قطاع تطوير الموارد البشرية بالشركة، وهي "التوسماسترز" امتدادا لسلسة تدريبية عالمية، والتي تهدف إلى تطوير مهارات القيادة والثقافة والمعرفة والتواصل البناء بين الأعضاء إضافة إلى تطوير مهارات العرض والإلقاء بطريقة بسيطة وتلقائية. وأشار إلى أنها تمت جدولة لقاءات النادي خلال الفترة المسائية لكي لا يواجه أعضاء النادي إي إشكالية في الحضور والمشاركة بفعالية، لافتا إلى أن اللقاءات تسهم في تطور مهارات الأعضاء القيادية والخطابية وغيرها من المهارات، كما تزود الأعضاء المجتازين لمراحل التطوير المختلفة بالاعتماد العالمي.