كشف مدير مبادرة "لقاءات" محمد موصلي أن إحصائيات المواءمة في الملتقى الثاني لتوطين الوظائف والمنعقد حالياً في جدة ارتفعت للضعف لمصلحة الذكور مقابل الإناث إذ بلغت النسبة نحو 64% للذكور مقابل 36% للإناث، بعد أن بلغ إجمالي المسجلين من الرجال 4818 باحثاً تمت مواءمة 3840 للحضور وإجراء المقابلات مع أصحاب العمل، مقابل 7700 باحثة مسجلة في موقع المبادرة، تمت مواءمة 2149 منهن من تم إبلاغه بموعد لقاء أصحاب الأعمال. وأكد موصلي أن الفترة المخصصة للإناث شهدت توظيفا فوريا لنحو 506 فتيات. وأشار موصلي إلى أن عدد الحضور من الذكور في أول يوم من الفترة المخصصة لهم، أمس تجاوز 2500 باحث، متوقعاً تضاعف العدد قبل نهاية الملتقى مساء الخميس المقبل. ولفت إلى أن النتائج الإيجابية للتعاطي مع فكرة "لقاءات" تدفع فريق المبادرة بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية إلى ضم شركاء أوسع من القطاع الخاص لتطوير قنوات حلول التوظيف المستدامة. وعلى جانب ورش العمل المقامة في المعرض المصاحب ل"لقاءات" أكدت نورا صالح التركي أن قطاع المقاولات بدأ يجذب الشباب السعودي الطامح للعمل، لكن مشقة المهنة دفعت إلى ارتفاع نسبة التسرب بقوة. وأشارت التركي إلى أن الشركة التي تعمل فيها بدأت في 2009 بتخريج 300 شاب سعودي من برنامج تدريبي منته بالتوظيف في المنطقة الشرقية، واليوم بعد ثلاث سنوات بلغ إجمالي من تم تخريجهم 3050 موظفا، مؤكدة أن التجربة يمكن أن تعمم وتنجح في القطاع نفسه أو قطاعات أخرى بشرط إيمان المنشأة السعودية بالموظف السعودي الراغب في العمل.
