سمو أمير القصيم يشيد بجهود "كبدك" ويدعم مسيرتها في خدمة مرضى الكبد    3450 خريجة في أكاديمية القيادة الصحية    تبرعات إحسان تتجاوز 858 مليون ريال    طيران الرياض ينطلق في 2025 لتقديم تجربة سفر لا مثيل لها    قرار طبي في الهلال من أجل ميتروفيتش    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس إريتريا    السعودية تشارك في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص في "تورين" الإيطالية    الضباب يعلق الدراسة بالباحة    وزير العدل يدعو لرفع مستوى جودة الأحكام القضائية الصادرة من الاستئناف    غدا.. تكريم الفائزين بجائزة التميز الإعلامي    السينما السعودية.. غياب للقصة المحلية وتراجع المشاهدات    ميزة في Whatsapp لمستخدمي iOS    ضيوف "خادم الحرمين": جهود المملكة عززت من رحلتنا الإيمانية    التلاعب بالإجازات المرضية.. السجن و100000 ريال    النجمة أمام العدالة.. وجدة يلاقي أبها.. والجبيل يواجه العين    ترامب يثير الجدل: أوكرانيا قد لا تنجو من الحرب مع روسيا    ريال مدريد يفوز على فاليكانو ويتقاسم قمة الدوري الإسباني مع برشلونة    سورية: اشتباكات عنيفة مع فلول النظام السابق ومجرمي الحرب بمحيط قرية تعنيتا    نمو الناتج المحلي 1.3 % خلال عام 2024    المرأة السعودية.. من التمكين إلى الريادة    أعمال «مرور الرياض» أمام محمد بن عبدالرحمن    الدول المنتجة للنفط تخفّض الانبعاثات بتعزيز كفاءة التشغيل    الإفطار الرمضاني بالعُلا تجربة تنبض بعبق التاريخ والتراث الأصيل    هدم 632 منزلاً في طولكرم    "الداخلية".. خطط متكاملة لتعزيز الأمن وإدارة الحشود    مكة في عهد عبد الملك بن مروان.. استعادة السيطرة وإعادة الإعمار    أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لمديرية الدفاع المدني بالمنطقة    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة ترسخ مبادئ التمكين الثقافي للمرأة السعودية    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد فيضة أثقب بحائل    أمير منطقة جازان يتسلم التقرير السنوي لجمعية الأمير محمد بن ناصر للإسكان التنموي    مركز التأهيل الشامل بالبكيرية يقيم وجبة إفطار جماعي لذوي الإعاقة    تجمع القصيم الصحي يطلق حملة "صم بصحة" لتعزيز الوعي الصحي خلال شهر رمضان المبارك    يوم العلم السعودي.. اعتزاز بالهوية وترسيخ للقيم    أجواء روحانية ومزيج من العادات الرمضانية يعيشها المقيمون في المملكة    لقاء خاص مع الممثلة السعودية أسرار أسامة: نجمة صاعدة تضيء سماء الدراما والمسرح السعودي    أمين منطقة القصيم يفتتح مقر حملة جود القصيم    أمريكا ترصد 10 ملايين دولار مقابل معلومات عن متزلج كندي    حبست زوجها على شرفة المنزل.. فمات من البرد    أكذب من تيك توك!    الموت يغيب أيقونة الطرب المغربي نعيمة سميح    1340 حالة ضبط ممنوعات في المنافذ الجمركية خلال أسبوع    الدفاع المدني يوضح أرقام الطوارئ أثناء الأمطار    الاتفاق يعبر العروبة بثنائية    %95 يؤيدون أن تتضمن لوحة المفاتيح رمز الريال    الجامعات السعودية تتصدر قائمة أفضل 100 جامعة في العالم    المرأة السعودية.. شريك أساسي في بناء المستقبل بفضل رؤية القيادة الرشيدة    40 مبدعًا يمثلون المملكة في آيسف 2025    عثرات فبراير.. وكذبة أبريل    الهلال يحافظ على كنو    الصيام الإلكتروني    الدولة بين واجبات السياسة وفنون الإدارة 2/2    الجامعة العربية تدين تصاعد العنف في الساحل السوري    2027 عام الحسم أم استمرار الجمود في مضيق تايوان؟    المرأة ومأزق المربع الأول    الذكاء الاصطناعي يقتحم المطبخ    تقنية متطورة لاستئصال أورام الدماغ    كفاءة الإنفاق بالتعليم تلغي اللجان المركزية    في يومها العالمي.. المرأة السعودية تتقدم وتشارك بفعالية في بناء الوطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأندية في "أحمر" العمل
نشر في الوطن يوم 13 - 03 - 2012

دخلت الأندية الرياضية أزمة جديدة، وذلك بوقوع أكثر من 80 % منها في النطاق الأحمر، ضمن برنامج "نطاقات" المعتمد لدى وزارة العمل، وذلك لعدم "سعودة" الوظائف فيها. وهذا يعني حرمانها من تجديد رخص العمل واستقدام عمال وافدين، وتغيير مهنة الوافدين العاملين في منشآتها.
------------------------------------------------------------------------
دخلت الأندية الرياضية السعودية أزمة جديدة، وذلك بوقوع أكثر من 80% منها في النطاق الأحمر ضمن برنامج نطاقات المعتمد لدى وزارة العمل السعودية، وذلك لعدم سعودة الوظائف المتوفرة فيها، وهو ما يعني حرمانها من كافة خدمات وزارة العمل، بما في ذلك الحرمان من تجديد رخص العمل واستقدام عمال وافدين، والمنع من تغيير مهنة العمال الوافدين الذين يعملون في المنشآت الرياضية.
كما سيؤدي الأمر كذلك، إلى حرمان الأندية من أي تأشيرات جديدة أو بديلة أو موسمية، وعدم القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الموجودة حاليا، إضافة إلى فقدان السيطرة على العمالة الوافدة العاملة لديها في حال عدم تحسين نطاقها.
وأثرت هذه الإجراءات بشكل كبير على عمل الأندية خلال الفترة القريبة الماضية، حيث وقفت مكتوفة الأيدي في ظل عدم تساهل وزارة العمل في الأمر، وتأكيدها عدم التغاضي أو التساهل فيه، ووضعها شروطا ومعايير وعقوبات لتقيّم أداء المنشآت وتصنيفها إلى نطاقات ممتاز وأخضر وأصفر وأحمر، بحيث يكافأ النطاقان الممتاز والأخضر الأعلى توطينا، ويتعامل بحزم مع الأحمر الأقل توطينا، وتعطى مهلة أطول للمنشآت في النطاق الأصفر، فيصبح بذلك توطين الوظائف ميزة جديدة تسعى إليها المنشآت للتميز والتنافس.
وصول للأخضر
وأكد المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل حطاب العنزي أن المادة السابعة من نظام العمل تستثني لاعبي الأندية والاتحادات الرياضية ومدربيها من تطبيق أحكام هذا النظام، أما بقية العاملين في الأندية فهم يخضعون لنظام العمل ومن ثم لبرنامج نطاقات، وقال "يجب أن يتم توظيف العدد المطلوب من السعوديين حتى ترتقي الأندية وتصل إلى النطاقات الآمنة الممتازة والخضراء".
لجنة تواصل
أما وكيل الرئيس العام لرعاية الشباب لشؤون الأندية سعود العبدالعزيز فأكد أن معظم الأندية تقع في هذا النطاق، مشيرا إلى أنه تم تشكيل لجنة من قبل الرئاسة للاجتماع مع المعنيين في وزارة العمل، وذلك للتوصل لحل يحرر الأندية من هذا النطاق حتى تسير أمورها بشكل سليم، وأضاف "خاطبنا وزارة العمل منذ شهر، وننتظر الاجتماع مع المعنيين في وزارة العمل لوضع الحلول الجذرية لهذه المشكلة".
وعن الوظائف المستحدثة في الأندية، أشار العبدالعزيز إلى أن الاجتماع مع المعنيين في الوزارة سيحدد أشياء كثيرة، خصوصا أن الرياضة السعودية دخلت عليها كثير من المستجدات مثل الاحتراف والاستثمار، وشملها التطوير في كثير من الأمور، وهي تحتاج إلى زيادة في عدد الموظفين، مشيرا إلى أن اللائحة الجديدة للأندية ستكون مساعدة لها على توظيف أكبر من السعوديين.
وعن مرتبات العاملين السعوديين الذين سيدخلون الأندية أشار، قال "لم ننته من الموضوع بعد، وهناك لجنة تدرس الأمر من كل جوانبه، وستكون هناك آلية للمرتبات وللعاملين ولطبيعة العمل، كما سيكون هناك فرق بين ناد لديه رعاة، وآخر ليس لديه دخل سوى إعانة رعاية الشباب".
استحداث وظائف
ويرى رئيس نادي القادسية السابق جاسم الياقوت أن على الرئاسة العامة لرعاية الشباب استحداث وظائف حكومية رسمية في الأندية تتكفل هي برواتبها، خصوصا أن أعضاء مجالس الإدارات غير متفرغين، وهو ما يجعل المنشآت الرياضية بحاجة أكبر إلى وجود أطقم لإدارة العمل والأنشطة والبرامج.
وقال الياقوت "أعتقد أن هناك أكثر من 1000 وظيفة مشغولة بأجانب، خصوصا في الأندية التي تملك مقرات حكومية".
وأضاف "للأسف عندما كنت رئيسا للنادي لم يكن هناك سوى وظيفة سكرتير التي كان من المفترض أن يتم سعودتها فقط، ولكن أعتقد أنه مع التطور الرياضي الكبير ودخول الاستثمار والاحتراف والخصخصة يجب على رعاية الشباب استحداث وظائف جديدة تتلاءم مع الوضع الراهن للأندية على أن يتم توطينها بأبناء الوطن".
مئات الفرص
من جانبه أبدى المستشار القانوني خالد أبو راشد استغرابه من وجود أجانب في وظائف إدارية في الأندية، خصوصا أن هذه الوظائف سهلة، ولا تحتاج إلى فنيين أو شهادات عالية، وقال "أتمنى من الأندية السعودية سعودة هذه الوظائف بالكامل، وستجد عشرات السعوديين الذين يستطيعون إجادة مثل هذه الوظائف بكل سهولة".
وأضاف "أتوقع أن حل المشكلة بسيط، وبيد إدارات الأندية التي يجب عليها سعودة الوظائف حتى تسهم في تقليل فرص البطالة في المجتمع، وعلى الرئاسة العامة لرعاية الشباب دور كبير في خلق وظائف جديدة في الأندية، ومن ثم عليها التوجيه والرقابة والمحاسبة حتى تضمن فتح الباب أمام السعوديين".
وختم أبو راشد "لو قلنا أن هناك 4 وظائف للسعوديين في كل ناد، وعدد الأندية 153 ناديا، فهذا يعني أنه لدينا أكثر من 600 وظيفة في الأندية للسعوديين، وبالتالي ستساند هذه الأندية 600 أسرة سعودية.. المحزن أنه إضافة لتجاهل أنديتنا سعودة الوظائف فإنها تقدم رواتب ضخمة للأجانب تتجاوز 10 آلاف ريال".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.