كشفت مديرة باب رزق جميل بجدة رولا باصمد أن فروع باب رزق جميل وفر في النصف الأول من العام الجاري أكثر من 18 ألف فرصة عمل للمرأة السعودية في مجال التوظيف والتدريب المنتهي بالتوظيف ودعم المشاريع الصغيرة والأسر المنتجة. وأوضحت باصمد في بيان أمس أن هناك قاعدة بيانات مميزة تحظى بها مراكز التوظيف في باب رزق جميل سواء كن من الاحتياجات الخاصة أو من المؤهلات الراغبات في خوض سوق العمل كذلك تدريب غير المؤهلات للعمل بتوفير بيئة تدريبية عالية الجودة من حيث توفير الحقائب التدريبية المميزة والداعمة لسوق العمل من خلال أكاديمية نفيسة شمس للفنون والحرف. وأكدت أن قرارات وزارة العمل بشأن توفير فرص العمل للسيدات في المحلات النسائية ستساهم بشكل كبير في توفير المزيد من فرص العمل للسيدات. وذكرت أن القرارات ستدعم فرص عمل المرأة في تلك المحلات التجارية مشيرة إلى أن مكاتب باب رزق جميل حول المملكة تقوم بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات وبالتعاون مع مكتب العمل وصندوق الموارد البشرية في توفير المئات من فرص العمل شهرياً. وشددت على أن أهم ما تحتاجه الفتاة السعودية في بيئة العمل الأمان الوظيفي والالتزام في تقديم الرواتب الشهرية والحوافز التي تساهم في الانضباط في العمل وتأكيد الثقة فيه، إضافة إلى تقديم التطمينات اللازمة للأسرة من وجود بيئة عمل مناسبة تسمح للفتاة بالعمل فيها وكذلك توفير المواصلات من وإلى مكان العمل. وأوضحت أن وجود الفتيات للعمل في تلك المتاجر سيساهم في زيادة الإيرادات لرجال الأعمال، إذ إن المرأة تفضل شراء ملابسها الخاصة من امرأة أخرى بدلاً من الرجل، كما أكدت أن التجارب التي قام بها مركز التوظيف في باب رزق جميل مع الشركات والمؤسسات كانت ناجحة وأن الطلب متزايد بشكل كبير على توفير فرص أكثر للسيدات للعمل في متاجر الملابس والاحتياجات النسائية، مشيرة إلى أن لكل تجربة إيجابيات وسلبيات ودورنا العمل على تعظيم الإيجابيات وإيجاد حلول للسلبيات. وأبانت أن قرار العمل عن بعد للسيدات سيساهم في فتح آفاق جديدة لنساء كن يطمحن في العمل ولكن لظروف معينة لا يتمكن من الخروج من المنزل فالعمل عن بعد هو الطريق الوحيد لديهن فمن قبل كن يعملن عن بعد دون أي ضمانات في حين أن هذا القرار سيجعل منها أكثر ثقة واطمئنانا وذات أداء مميز فهي ستكون بمثابة الموظفة الرسمية من حيث الحقوق والواجبات وأصبحت لها خانة واضحة الملامح في المجتمع.
