انطلقت المرحلة الأولى لمبادرة «مكن لمستقبل زاهر» لتدريب وتمكين الشباب والشابات السعوديين، التي تنفذها غرفة جازان بالشراكة مع عدد من الجهات الحكومية والخاصة، والتي تستهدف تدريب أكثر من 3200 سعودي في 16 محافظة، 3 أيام لكل محافظة من خلال 7 محاور تدريبية. إطلاق ومتابعة أطلق نائب أمير منطقة جازان، رئيس اللجنة العليا للتوطين بالمنطقة الأمير محمد بن عبدالعزيز بن محمد بن عبدالعزيز، مبادرة «تمكين نحو مستقبل زاهر»، والتي تهدف إلى رفع كفاءة الكوادر الوطنية عبر التدريب والتأهيل، لتلبية احتياجات سوق العمل لاقتصاد مستدام ومتنام بكوادر وطنية، وحرص على القيام بزيارة ميدانية لعدد من الشبان والشابات في محالهم، لمتابعة أحوالهم والاطمئنان على تمكينهم على أرض الواقع. وقال رئيس غرفة جازان خالد صايغ ل«الوطن» إن مبادرة «مكن لمستقبل زاهر» والتي تهدف إلى تأهيل أكثر من 3200 شاب وشابة بكافة محافظات المنطقة هدفها توسيع المعرفة والطموحات لدى الشباب والفتيات، للدخول في سوق العمل، وزيادة إمكانية الحصول على فرص وظيفية بشكل واسع»، مشيراً إلى دور الغرفة في زيادة الوعي الوظيفي لدى الشباب والفتيات، ومواكبة ما يتطلبه سوق العمل دعمًا لحملة توطين الوظائف. 7 محاور كشف أمين عام غرفة جازان الدكتور ماجد الجوهري ل «الوطن» أن «المبادرة تأتي تماشياً مع ما تهدف إليه الدولة في إستراتجيتها 2030، حيث يأتي على قمة أولوياتها خفض معدل البطالة». وأضاف أن «كل دورة تستمر 3 أيام في كل محافظة، يومان للغرفة ويوم للصندوق، وتشتمل على 7 محاور تدريبية وهي؛ اكتساب المتدرب المهارات المعرفية، وأسس وطرق البيع الحديثة، والفرق بين التسويق والبيع، بالإضافة إلى طرق الحوار ومهارات التعامل مع العميل، وكيفية إقناع العميل بالمنتج والخدمة، ثم مراحل عملية البيع، وأخيراً الإرشاد المهني والتعريف ببرامج الدعم»، مشيرا إلى أن عدد المشاركين في كل محافظة بلغ أكثر من 200 شاب وشابة. 5 أهداف أبان الجوهري أن «هناك 5 أهداف وهي المساهمة في سد الفجوة المعرفية بين الشباب وسوق العمل، وتشجيع وتدريب الطاقات الشابة على مهارات سوق العمل، بالإضافة إلى تحفيزهم على العمل الحر والاستثمار، مع خلق جيل يعتمد على نفسه يواكب رؤية 2030، وكذلك تقليل البطالة بين الشباب والشابات، بتوفير فرص العمل للشّباب والشابات بعد تدريبهم من خلال إنشاء قاعدة بينات على منصة إلكترونية».
3200 شاب وشابة 200 مشارك من كل محافظة 7 محاور تدريبية 5 أهداف للمبادرة المحاور التدريبية 01 اكتساب المهارات المعرفية 02 طرق البيع الحديثة 03 الفرق بين التسويق والبيع 04 طرق الحوار ومهارات التعامل مع العميل 05 كيفية إقناع العميل بالمنتج والخدمة 06 مراحل عملية البيع 07 إرشاد مهني والتعريف ببرامج الدعم
