20 جولة تبخير وتطييب للمسجد الحرام يوميًا خلال رمضان    زيلينسكي يقر بأن جيش أوكرانيا يعاني «وضعا صعبا جدا» في كورسك    نيفيز يغيب عن تدريبات الهلال بسبب أسنانه    رونالدو: كانوا يقولون عني إنني مجنون عندما انتقلت للدوري السعودي    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    ارتفاع أسعار الذهب    تشكيل النصر المتوقع أمام الخلود اليوم في دوري روشن    موعد مباراة الاتحاد القادمة بعد الفوز على الرياض    محاريب المسجد النبوي لمسات معمارية إسلامية ميزتها النقوش والزخارف البديعة    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    منتدى منافع الثالث يعزز الاستدامة والاستثمار في خدمة ضيوف الرحمن    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    جمعية حفظ النعمة تحفظ فائض وجبات الإفطار في المسجد النبوي الشريف    الفتح يتغلب على الرائد بثلاثية    ولي العهد‬⁩ والرئيس الروسي يستعرضان هاتفيا جهود حل الأزمة الأوكرانية    موسم الرياض يرعى نزال كامبوسوس جونيور ضد يوردان.. ونيكولسون تدافع عن لقبها العالمي في أستراليا    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    جمعية العناية بالمساجد " إعمار " تنفذ برنامج " سقيا المصلين "    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين وأمام سمو ولي العهد.. السفراء المعينون حديثًا لدى عدد من الدول الشقيقة والصديقة يؤدون القسم    لا منتصر بحرب الرسوم    عَلَم التوحيد    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    في معنى التأمل    رؤية 2030 عززت دور القطاع غير الربحي    النفوذ الصيني في أعالي البحار يهدد الأمن القومي الأميركي    مبيعات كمبيوترات «الذكاء الاصطناعي» تقفز 51 مليار دولار    مجندات الوطن    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    قوة دعم الحرم للدفاع المدني تواصل جهودها في الحرمين الشريفين    تصدع الأرض ..صمام الأمان    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    بريد القراء    تزامنًا مع يوم العلم السعودي.. "بِر جازان" تطلق مبادرة "حراس الأمن في عيوننا"    تسلا تحذر من أنها قد تصبح هدفا لرسوم جمركية مضادة    خناقة بمسجد!    افضل تجربة تصوير هاتف في فئته بالعالم: سلسلة CAMON 40 من TECNO    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    ارتفاع الفائض التجاري للمملكة خليجياً    سعوديات يدرن مركز الترميم بمكتبة المؤسس    دلالات عظيمة ليوم العلم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مؤسسات تجارية تتجاوز مطالب السعودة بالتوظيف الوهمي
نشر في الوطن يوم 23 - 02 - 2015

أدت مطالب وزارة العمل بفرض السعودة على المؤسسات التجارية إلى عملية تجاوز هذه المطالب باستدعاء عدد من السعوديين وتسجيلهم كموظفين لدى المؤسسة بالاتفاق على مبلغ مادي لايتجاوز 1500 ريال دون دوام شهري من قبل الموظف وهو في العادة نسبة ما تدفعه التأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية.
وعلمت الوطن من مصادر مطلعة في عدد من المؤسسات إلى أن فرض السعودة من وزارة العمل أجبر هذه المؤسسات على اتخاذ طرق أخرى لحل مطالب السعودة وذلك بتسجيل عدد من المواطنين العاطلين عن العمل والطلاب في هذه المؤسسات برواتب لا تتجاوز 3000 ريال بالاتفاق مع الموظف الوهمي الذي لا يحضر إلى الدوام ويكتفي بالمبلغ المنتصف وهو 1500 ريال والمدفوع من قبل التأمينات فقط لتسجيله كموظف لدى تلك المؤسسة.
وأوضح مدير عام شركة الأنصار للاستثمار والتنمية المهندس عبدالرحمن زيتوني أن هناك العديد من المعوقات التي تحول دون زيادة التوطين من عدم توفر الأمان الوظيفي وميل طالبي العمل للأعمال المكتبية وغياب الحوافز وعدم تناسب الوظائف مع المؤهلات.
وأكد زيتوني على أهمية إعطاء حوافز للعاملين والتدريب على رأس العمل وابتكار وظائف غير تقليدية ووضع سلم وظيفي لكل قطاع وزيادة عدد خريجي الكليات الفندقية ومراجعة شروط منح مكافأة (حافز) بحيث تكون داعمة للتوظيف بأن تدفع للموظف تحت التدريب وعلى رأس العمل، ودفع جزء منها للدورات التأهيلية.
من جهته أشار الخبير الاقتصادي عبدالحميد العمري إلى أن هناك تشكل برامج توطين غير مدركة فعلا للتشوهات الحقيقية سواء على مستوى الاقتصاد الوطني أو على مستوى سوق العمل نفسه، ما أفضى بدوره إلى تشكل تحديات جديدة لم تكن في الحسبان رغم أنها كانت متوقعة في حال تم إغفال هذه الحقائق أو التحديات ومن أخطرها تفاقم أشكال التوظيف الوهمي.
إلى ذلك، تبدأ وزارة العمل تطبيق آلية مُطورة لاحتساب نسبة التوطين وتحديد نطاق الكيان في برنامج تحفيز المُنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات" والتي من شأنها دعم استقرار المنشآت في النطاقات الآمنة وتحفيزها للاحتفاظ بالموظف السعودي، فالآلية المطورة تحقق مبدأ العدالة بشكل أكبر للمنشآت التي حققت معدلات توطين خلال معظم شهور السنة إضافة لدعمها استقرار عملية توطين الوظائف وعكس صورة واقعية لعمليات التوطين داخل منشآت القطاع الخاص.
وأكدت الوزارة أن تطوير آلية احتساب التوطين يأتي ضمن إطار حرص الوزارة على تقديم الحوافز لمنشآت القطاع الخاص بغية احتفاظها بالموظف السعودي والعمل على تطوير أدائه داخل المنشأة، وأنه سيتم احتساب التوطين في المنشأة عبر الآلية المطورة وفقاً لنسبة التوطين الأسبوعية لآخر (26) أسبوعاً بناء على قواعد بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فيما يتصل بالموظفين السعوديين ومركز المعلومات الوطني فيما يخص تسجيل العمالة الوافدة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.