محافظ صبيا يؤدي صلاة الإستسقاء بجامع الراجحي    27 سفيرا يعززون شراكات دولهم مع الشورى    المملكة تشارك في الدورة ال 29 لمؤتمر حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    مصير غزة بعد هدنة لبنان    في «الوسط والقاع».. جولة «روشن» ال12 تنطلق ب3 مواجهات مثيرة    الداود يبدأ مع الأخضر من «خليجي 26»    1500 طائرة تزيّن سماء الرياض بلوحات مضيئة    «الدرعية لفنون المستقبل» أول مركز للوسائط الجديدة في الشرق الأوسط وأفريقيا    السعودية ترأس اجتماع المجلس التنفيذي ل«الأرابوساي»    وزير الصحة الصومالي: جلسات مؤتمر التوائم مبهرة    السياحة تساهم ب %10 من الاقتصاد.. و%52 من الناتج المحلي «غير نفطي»    سلوكياتنا.. مرآة مسؤوليتنا!    «الكوري» ظلم الهلال    شخصنة المواقف    أمير تبوك يستقبل رئيس واعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    أمانة القصيم تنجح في التعامل مع الحالة المطرية التي مرت المنطقة    النوم المبكر مواجهة للأمراض    نيمار يقترب ومالكوم يعود    الآسيوي يحقق في أداء حكام لقاء الهلال والسد    الملك يضيف لؤلؤة في عقد العاصمة    أنا ووسائل التواصل الاجتماعي    التركي: الأصل في الأمور الإباحة ولا جريمة ولا عقوبة إلاّ بنص    النضج الفكري بوابة التطوير    برعاية أمير مكة.. انعقاد اللقاء ال 17 للمؤسسين بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة    الذكاء الاصطناعي والإسلام المعتدل    وفاة المعمر الأكبر في العالم عن 112 عامًا    الموارد البشرية توقّع مذكرة لتأهيل الكوادر الوطنية    قيصرية الكتاب تستضيف رائد تحقيق الشعر العربي    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    الشائعات ضد المملكة    الأسرة والأم الحنون    سعادة بطعم الرحمة    تميز المشاركات الوطنية بمؤتمر الابتكار في استدامة المياه    وزير الرياضة: دعم القيادة نقل الرياضة إلى مصاف العالمية    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان يُعيد البسمة لأربعينية بالإنجاب بعد تعرضها ل«15» إجهاضاً متكرراً للحمل    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    دشن الصيدلية الافتراضية وتسلم شهادة "غينيس".. محافظ جدة يطلق أعمال المؤتمر الصحي الدولي للجودة    "الأدب" تحتفي بمسيرة 50 عاماً من إبداع اليوسف    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    يوسف العجلاتي يزف إبنيه مصعب وأحمد على أنغام «المزمار»    «واتساب» تختبر ميزة لحظر الرسائل المزعجة    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هؤلاء هم المرجفون    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العاطلون يتجاوزون 11%.. ونسبة الذكور تقترب من الإناث
20 ألف شاب يبحثون عن الوظائف في معرض "وظائف الشرقية"
نشر في الوطن يوم 30 - 10 - 2014

اختتمت "غرفة الشرقية" أمس، فعاليات معرض وملتقى وظائف 2014 الذي نظمته خلال الأيام الأربعة الماضية بمعارض الظهران الدولية بالدمام وسجل حضور فاق 20 ألف زائر، في الوقت الذي كشفت ورقة عمل أن نسبة المتعطلين عن العمل 11.7% منهم 42% ذكور و58% إناث، منهم 65.5% في الفئة العمرية "20-39 سنة".
من جانبه، أكد أمين عام الغرفة عبدالرحمن الوابل أن المعرض حقق أهم أهدافه المتمثلة في إتاحة الفرصة أمام طرفي عملية التوظيف "المنشأة – طالب العمل"، للتواصل المباشر بحيث ستتمكن المنشآت المشاركة من التعرف على المهارات والإمكانيات التي يتمتع بها زوار المعرض من طالبي وطالبات العمل واستقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة لشغل الوظائف الشاغرة.
من جهتها، أكدت المتخصصة في شركة علم لأمن المعلومات "طاقات" بدور بنت ماجد الزامل على أن الوظيفة تأتي من 3 عناصر مهمة تقتنع بها طالبة العمل، أولاها رفض البطالة، وثانيها الجدية في البحث عن الوظيفة، وثالثها توسيع دائرة المعارف والعلاقات الشخصية.
وفسرت الزامل من خلال ورقة عمل قدمتها أمس/اليوم الأخير للمعرض بعنوان "الاستعداد الوظيفي"، ذلك بأن على طالبة العمل تشخيص ذاتها لتتعرف على إمكانياتها وكيف تصل إلى ما تريد من خلال تحديد أهدافها بالإضافة إلى تنظيم الخطة التي ستسير عليها كي تصل إلى تلك الأهداف وأيضا وضع طريقة منطقية لتصل إليها.
وعن أماكن البحث عن الوظيفة قالت الزامل إن على طالبة العمل البحث في مواقع ومنتديات التوظيف والمواقع الإلكترونية للشركات ووكالات التوظيف والتدريب الميداني ولقاءات التوظيف مشيرة، إلى أن هدف صاحب العمل من طالبة العمل هو الكفاءة والقدرات والقدرة على الانسجام مع المنشأة، كما أن هدف المتقدم للوظيفة هو تقييم الفائدة من الوظيفة ومناسبتها لخططه.
إلى ذلك، قدم المختص في القطاع الخاص ماهر بن عبدالرحمن اليونس، ورقة عمل بعنوان "ماذا تريد المنشآت من الموظف؟!"، تحدث عن بعض الجوانب ذات الصلة بالصفات الخاصة بالموظف الذي يعتبر مطلب المنشآت وهدفها. وكشف في ورقته أن سوق العمل الحالي يتسم بوجود طلب عالٍ متزايد على القوة العاملة.. مشيرا إلى أن نسبة قوة العمل السعودية من إجمالي قوة العمل تصل إلى 47%، وأن نسبة المتعلمين في قوة العمل السعودية تصل إلى 99% موضحا أن نسبة المتعطلين عن العمل 11.7% منهم 42% ذكور و58% إناث منهم 65.5% في الفئة العمرية "20-39 سنة".
وتطرق إلى أن المنشآت الربحية في الغالب تسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف أبرزها "تعظيم الأرباح، وخفض التكاليف، ورفع الإنتاجية، ورفع الجودة والكفاءة"، لذلك فهي تبحث عن العامل "الخبير، والماهر، والموهوب وذي القابلية للنمو والترقي"، وتواجه في هذا السبيل عددا من التحديات منها التوظيف والإدماج والإبقاء.
وعن المهارات الشخصية تحدث اليونس عن مهارات تكوين علاقات إيجابية مع الزملاء، وإلهام الآخرين، وتجنب النزاعات أو التحزبات داخل المنشأة، وأما مهارات التخطيط والتنظيم فقد حددها في "التصميم، والتخطيط، والتنظيم، وتنفيذ المهام والمشاريع ضمن الإطار الزمني المحدد"، ومهارات حل المشكلات، وهي "الإبداع، والمنطق، والخبرات، وروح الفريق".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.