ارتداداته السلبية على أمريكا أولاً.. تسونامي الرسوم يهز الاقتصاد العالمي    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    مركز عالمي للشركات والفرص الواعدة.. السعودية تستضيف «معرض التحول الصناعي 2025»    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ثاني جولات كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يواجه تايلاند لانتزاع الصدارة    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    رقابة على أسواق النفع العام والمسالخ بالباحة    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    حلوى العيد .. نار وبواريد    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    "ماتياس يايلسه": صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    رئيس الوزراء الهندي يعتزم زيارة السعودية    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الحرب على المخدرات مستمرة.. ضبط عدد من المروجين بعدد من المناطق    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الأهلية" تخير معلماتها بين الدوام أثناء الإجازة أو الحرمان من الراتب
عدد منهن أكدن التلاعب بحقوقهن
نشر في الوطن يوم 15 - 06 - 2013

في الوقت الذي تعيش فيه معلمات المدارس الحكومية فرحة الانتهاء من عناء العام الدراسي، والاستعداد لإجازة الصيف في جو أسري هادئ، تعيش معلمات المدارس الأهلية قلقا وترقبا لقرارات وضعها ملاك المدارس الأهلية تتضمن تخييرهن بين دوام وحضور يومي منذ الصباح، أو الحرمان من راتب المدرسة، الذي يترتب عليه حرمان من الجزء المخصص من دعم الموارد البشرية. فقد كشفت مجموعة من المعلمات عن اتفاق جرى عقده من الباطن بين المعلمات وإدارة المدارس ينص على إدراج الرواتب في حساب المعلمات، ومن ثم إعادة سحبها مرة أخرى بعد أن يدرج الجزء المخصص من الموارد في حسابتهن، وذلك للارتباط بين جزئي الراتب.
وأكدت المعلمة أريج الزهراني وزميلاتها عدم المصداقية في تطبيق بنود العقد الموحد الذي لم تستمر سعادتهن به، وقالت: ألزمتنا إدارة المدرسة بالدوام الكامل حتى في فترة الإجازات من الساعة السابعة إلى الثانية ظهرا، ويأتي ردها أمام أي نقاش في موضوع الإجازات مختصرا ولا يقبل المساومة: "اكتبي إقرارا بعدم رغبتك بالعمل وتنازلك عن الراتب". وأضافت المعلمة ولاء، أن مديرة المدرسة وضعت أمامهن الكثير من العراقيل والعقبات في الدوام؛ كي تجبرهن بطريقة غير مباشرة على رفض تمتعهن بالإجازة والراتب الكامل، ولم تترك لهن مجالا للتفاهم والمفاوضة نهائيا، واكتفت بإصدار قرار ملزم وعلينا فقط التنفيذ، وقالت: إن مديرة المدرسة خيرتنا بين الدوام إلى العشرين من شهر رمضان بما في ذلك يوم الخميس من الساعة السابعة إلى الثانية ظهرا، مشروطة بعدم السماح بالاستئذان أو حتى الغياب المرضي، أو الاستمتاع بإجازة بدون راتب، عدا ما هو مخصص فقط من دعم الموارد البشرية والمقرر لنا حتى نهاية شهر يونيو وكتابة إقرار بذلك للمدرسة!!!
فيما تحدثت المعلمه "ن .و" - معلمة رياض أطفال - عن واقع غريب فقالت: كثيرا ما نكلف بأعمال خارجية مثل كتابة مناهج التدريس للسنة القادمة "العربي والحساب للأطفال" لكل معلمة 40 دفترا تقوم بكتابته، وعند الاعتراض يعلل الرد بأننا نستلم ستة آلاف ريال، ونهدد بالحرمان من الراتب في حالة عدم التنفيذ، وأحيانا نجبر للدوام حتى الساعة الثالثة عصرا رغم انصراف الأطفال منذ الساعة الثانية عشرة ظهرا، ويتم توقيعنا على عدم الاعتراض على الحضور مساء إذا طلب منا ذلك.
وأجمعت المعلمات على أنه إضافة إلى الدوام الممتد من الصباح وحتى الثانية ظهرا في مثل أجواء جدة الحارة دون عمل، فنصاب الحصص متلاعب به، وزمن الحصة ممتد إلى ساعة وليس كما هو متعارف عليه 45 دقيقة، ولا يحق لهن الغياب بعذر أكثر من الخمسة أيام المسموح بها طوال العام، بصرف النظر عن حالات المرض الطارئة.
وأشرن إلى عدم تطبيق بند مهم من بنود عقد الموارد البشرية، إذ لا يوجد لديهن تأمين طبي مثلهن مثل المعلمات غير السعوديات، كما أن مبلغ الموارد البشرية قد يتأخر إدراجه في حساباتهن بسبب تأخر إدارة المدرسة في تحديث البيانات. ولفتت إحدى المعلمات إلى أن هذا الإهمال يكون متعمدا أحيانا لإجبارهن على القبول بشروطهم التعسفية.
لائحة عقد الموارد البشرية
نصت لائحة العقد الذي أصدرته "الموارد البشرية" في بنده السادس المنظّم للإجازات على أنه يتم التمتع بالإجازة السنوية خلال العطلة الصيفية، على ألا تقل عن 21 يوما وتزداد إلى ما لا يقل عن 30 يوما إذا أمضى الطرف الثاني خمس سنوات في الخدمة، كما يحق للموظف التمتع بإجازة بأجر كامل في عيدي الفطر والأضحى واليوم الوطني وفقا لقرار وزير العمل واللائحة التنفيذية لنظام العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.