أمير المدينة يرعى ندوة البركة للاقتصاد الإسلامي.. غداً    «سلمان للإغاثة» يدشن بالأردن برنامج "سمع السعودية" التطوعي    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين ونيابة عنه.. أمير منطقة الرياض يكرم الفائزين بجائزة الملك فيصل لعام 2025    "السعودية للكهرباء" تشارك في معرض جنيف الدولي للاختراعات وتحصد خمس ميداليات    رئيس مجلس الشورى يستقبل عددًا من سفراء المملكة    جامعة الأمير سلطان تطلق "منارة الرياض الفضائية" في مقرها    وزير الطاقة الأمريكي يزور أرامكو السعودية في الظهران وحقل الشيبة    البنك المركزي السعودي: حصة المدفوعات الإلكترونية تصل إلى %79% من إجمالي عمليات الدفع للأفراد في 2024م    المظالم: معدلات الإنجاز فاقت 46 ألف دعوى    أمانة الطائف تحوّل موقع مهمل إلى رئة جمالية جديدة .    "زين السعودية" شريك إستراتيجي مع "جمعية لأجلهم "لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة    الأمين : نهدف لإعداد جيل قوي لتمثيل المملكة في آسيأ 2034    فريق نيسان للفورمولا إي يحقق مركز الانطلاق الأول ونقاطًا مضاعفة في ميامي    بدء استقبال طلبات صرف تعويضات ملاك العقارات المستوفية للإجراءات في موقع الكدوة بمكة    السجن خمس سنوات لمواطن بتهمة الاحتيال المالي على 41 ضحية عبر منافذ البيع الإلكترونية    رياح نشطة على عدة أجزاء من مناطق المملكة    أمير نجران يعتمد الهيكل الإداري للإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بالإمارة    صعود مؤشرات الأسهم اليابانية    بعد قرار مفاجئ.. إلقاء مدير مستشفى في حاوية قمامة    السودان يدخل عامه الثالث من الحرب وسط أوضاع إنسانية كارثية.. مكاسب ميدانية للجيش و"الدعم" ترد بمجازر دامية في الفاشر    تطوير التعاون السعودي الأمريكي بقطاع التعدين    "واتساب" تمنع الآخر من تخزين صورك وفيديوهاتك    مها الحملي تتألق في رالي الأردن وتحقق المركز الثاني عالميًا    4 أيام على انتهاء مهلة تخفيض المخالفات المرورية    59 بلاغًا عن آبار مهجورة في القصيم    السبتي: جودة التعليم أولوية وطنية ومحرك رئيس للازدهار    الجبير ومسؤول أوروبي يستعرضان التعاون المشترك    في إياب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا.. برشلونة وباريس لحسم التأهل أمام دورتموند وأستون فيلا    الشرطي الشبح    الحقيقة التي لا نشاهدها    انعدام الرغبة    لا تخف    القوات الجوية الملكية السعودية تشارك في تمرين "علم الصحراء 10"    نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة فيحان بن ربيعان    عدنان إبراهيم    تفوق ChatGPT يغير السباق الرقمي    5 مميزات خفية في Gemini    %13 نمو ممارسة السعوديين للألعاب الشعبية    الدرعية بطلاً لدوري الدرجة الثانية على حساب العلا    10 سنوات على تأسيس ملتقى أسبار    5 مكاسب بتبني NFC في الممارسة الصيدلانية    نادي الثقافة والفنون في جازان يحتفي بعيد الفطر في أمسية شعرية من أجمل أماسي الشعر    رونالدو يتوج بجائزة هدف الجولة 27 في دوري روشن للمحترفين    طرح الدفعة الثانية من تذاكر الأدوار النهائية لدوري أبطال آسيا للنخبة    اعتماد جمعية رعاية كبار السن بمنطقة جازان    الفلورايد تزيد التوحد %500    تأثير وضعية النوم على الصحة    دول غربية تعالج التوتر بالطيور والأشجار    ‏برنامج الإفتاء والشباب في مركز تدريب الأمن العام بمنطقة جازان    (16) موهوبة تحول جازان إلى كرنفال استثنائي    جلوي بن عبدالعزيز يعتمد هيكل الإعلام والاتصال المؤسسي بإمارة نجران    أمير تبوك يزور الشيخ محمد الشعلان وبن حرب والغريض في منازلهم    وقفات مع الحج والعمرة    الزامل مستشاراً في رئاسة الشؤون الدينية بالحرمين    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر توقع مذكرة مع جامعة الملك خالد    شيخ علكم إلى رحمة الله    إطلاق 2270 كائنا في 33 محمية ومتنزها    أمير تبوك يعزي أبناء جارالله القحطاني في وفاة والدهم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مستثمرو استقدام يعترضون على تعاقد غرفة جدة مع شركة ''أجنبية''
اللجنة الوطنية ل"الوطن": السوق لا تحتمل المزيد

اعترض مستثمرون في قطاع الاستقدام على توقيع غرفة جدة مذكرة لإطلاق شركة استقدام جديدة بالتعاون مع شركة عالمية تتخذ من دبي مقرا لفرعها الرئيسي في الشرق الأوسط، واعتبروا ذلك لا يخدم الشركات العاملة تحت التأسيس لتأجير العمالة والبالغ عددها 13 شركة، إضافة إلى 400 مكتب للاستقدام، ويسبب في سرعة تعثرها وعدم التوسع فيها وخاصة أن تلك الشركات ستطرح آلاف الفرص الوظيفية للسعوديين من الجنسين.
وقالت مصادر في اللجنة الوطنية للاستقدام ل"الوطن" إن السوق السعودية غارقة بالعمالة الوافدة المدربة وغير المدربة ولا تتحمل السوق جلب المزيد من العمالة فيما ألقى باللائمة على مكاتب المراقبة التابعة لمكاتب العمل والتي تتقاعس عن دورها في حجب العمالة السائبة والمختفية وراء مصالح بعض رجال الأعمال والتي تمثل ضررا كبيرا على توطين الوظائف السعودية.
وتوقع المصدر أن يشهد هذا الأمر اجتماعات قادمة لبحث ذلك في الغرف التجارية، حيث يخالف شروط نظام إنشاء شركات استقدام والقاضي بأن تكون الشركة تشهد شراكات في التأسيس وأن يكون رأس المال لا يقل عن 100 مليون ريال.
وأضاف المصدر أن إنشاء شركة أو التعاون مع شركات أجنبية لا يخدم سوى مصالح فردية لأفراد، بينما لا يخدم الاستثمار في القطاع والعاملين فيه، وخاصة أن الشهور القليلة القادمة من المتوقع أن يتم دخول عدد من الشركات بعد أن دخلت أول شركة لتأجير العمالة في الرياض قبل 4 أشهر، والتي توفر عمالة مدربة سواء للشركات أو الأفراد.
وشهدت غرفة جدة عبر "ذراعها الاستثماري" توقيع مذكرة تفاهم أمس لإطلاق شركة جديدة لاستقدام وتوريد العمالة إلى المملكة بالتعاون مع دلسكو الإماراتية الرائدة عالميا في تنمية الموارد البشرية، بهدف توفير عمالة مدربة قادرة على إنجاز العديد من المشاريع وتقديم حلول في جميع المجالات.
فيما أكدت مصادر في وزارة العمل ل"الوطن" أن الوزارة لا علم لها بتوقيع الاتفاقية وستنظر في اعتراض المستثمرين الأسبوع المقبل.
ووقع صالح كامل رئيس مجلس إدارة غرفة جدة مذكرة تفاهم لإطلاق الشركة مع عبدالعزيز خان رئيس مجلس إدارة دلسكو في مقر غرفة دبي أمس بحضور عدد من أصحاب الأعمال السعوديين والإماراتيين، حيث اتفق الجانبان على التعاون الاستراتيجي في تأسيس المؤسسة الجديدة بالسعودية، استثمارا للخبرة والكفاءة والمعرفة التي يتمتع بها الشريك الإماراتي في مجال تنمية الموارد البشرية، في حين ستقوم الغرفة بدعم وتسهيل إنشاء الشركة الجديدة لتوريد العمالة للمنشآت السعودية.‏
وقال كامل إن غرفة جدة أطلقت قبل عامين شركة "فرص الاستثمارية" برأس مال 200 مليون ريال بهدف استثمار المشروعات، وإطلاق المبادرات التي تسهم في دعم ومساندة القطاع الخاص السعودي، وتوفير كل الحلول البشرية والتقنية، مشيرا أن رغبة غرفة جدة التقت مع شركة "دلسكو" الرائدة إقليميا في مجال توفير حلول إدارة الموارد البشرية، حيث اتفق الطرفان في خطاب النوايا على إنشاء شركة استقدام عمالة تخدم السوق السعودي الذي يحتاج إلى عمالة مدربة ومتخصصة قادرة على تقديم قيمة مضافة.‏
وأكد أن الاتفاقية نصت على أن تدعم الغرفة تأسيس شركة توريد العمالة بين المنشآت الصغيرة ودلسكو التي ستتولى بدورها نقل خبرتها في مجال إدارة شركات توريد العمالة إلى الشركة الجديدة ومساعدة ووضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية ونظام مالي متكامل ونظام تسويق ونظام خدمة العملاء، تدريب وتطوير العمال.
وستساهم الاتفاقية في بناء علاقات مع الشركات وسلطات العمل في الدول المصدرة للعمالة من مختلف دول العالم، وإنشاء قاعدة بيانات بالجهات والشركات المصدرة للعمالة وآليات العمل معها، والمساعدة في اختيار مدير الشركة وتوفير الدعم والتعليمات ذات الصلة لشبكة التوظيف وإدارة الشؤون العامة وتقديم الدعم في إدارة تكنولوجيا المعلومات، وسيعمل الطرفان على التعاون فيما بينهما ليتمكنا من خلال هذا التعاون تحقيق الهدف الذي نفذت من أجله هذه الاتفاقية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.