المملكة تواصل دعم المشروعات التنموية والخدمية وتعزيز الحماية الاجتماعية    الرياض تحتضن منتدى الاستثمار الرياضي    وزير الدفاع الأميركي: الولايات المتحدة ستواصل مهاجمة الحوثيين لأسابيع    الخارجية تستضيف رؤساء البعثات الدبلوماسية والمنظمات الدولية في رمضان    نيوكاسل يتوج بكأس (الكاراباو) بعد غياب 70 عاماً عن البطولات    بعد هيرنانديز.. بلانيس يريد جلب الزلزولي للاتحاد    ‫الأخضر يدشن معسكر الرياض استعداداً للصين واليابان    المملكة تسهم في إحباط تهريب سبعة ملايين قرص مخدر في العراق    محافظ البكيرية يشهد توقيع مذكرة تفاهم بين "التعليم" و"جمعية الساعي على الأرملة"    ولي العهد يطلق خريطة العمارة السعودية ب19 طرازاً    محافظ الأحساء يرعى حفل تكريم 78 طالبًا وطالبة فائزين بجائزة "منافس"    مستشفى الأمير ناصر بن سعد السديري بالغاط يواصل حملة "صم بصحة"    نائب أمير منطقة جازان يشارك أبناءه الأيتام الإفطار الرمضاني    محمد نور يتوقع بطل دوري أبطال آسيا للنخبة    سفير بكين لدى الرياض :35 شركة صينية فتحت مقار إقليمية في السعودية    %43 من الطلاب المعاقين بالمرحلة الابتدائية    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    ترفيه ومبادرات مجتمعية    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    متى تحسم درجات المواظبة ؟    إفطار لصحفيي مكة    م.النعيم: التزام المشغلين بحقوق المستهلك 55%    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    الأثر الثقافي للتقاليد الرمضانية    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    «بسطة خير».. دعم الباعة الجائلين    الكوادر النسائية بأمانة المدينة.. تعزيز جودة العمل البلدي    تجديد مسجد العظام المبني في العهد النبوي    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    أمير منطقة جازان يعتمد نتائج الفائزين بجائزة جازان للتفوق والإبداع    الهلال يخسر لاعبه في الديربي أمام النصر    نائب أمير منطقة عسير يشارك أبناءه الأيتام الإفطار الرمضاني    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    بمشاركة حكومة دمشق لأول مرة.. المؤتمر الأوروبي لدعم سوريا.. ماذا يريد الطرفان؟    وسط تشديد الحصار واستمرار المساومات حول عدد الأسرى.. 2.4 مليون إنسان يقتلهم الاحتلال ببطء داخل غزة    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    اللجان الأولمبية الإفريقية تعترف بالاتحاد الدولي للهجن    ليفربول يواجه نيوكاسل في نهائي كأس الرابطة الإنجليزية    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    وغابت الابتسامة    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كايزن عقلية التطوير
نشر في الوطن يوم 07 - 09 - 2021

«كايزن» مصطلح ياباني يعني التغيير للأفضل أو التحسين المستمر، وهو فلسفة عمل يابانية فيما يتعلق بالعمليات التي تعمل باستمرار على تحسين الأداء، وإشراك جميع الموظفين فيه. وترى «كايزن» أن التحسن في الإنتاجية هو عملية تدريجية ومنهجية.
أيضا «كايزن» هو نهج لخلق تحسين مستمر على أساس فكرة أن التغييرات الإيجابية الصغيرة المستمرة يمكن أن تجني تحسينات كبيرة، وعادة يعتمد على التعاون والالتزام، ويتناقض مع الأساليب التي تستخدم التغييرات الجذرية أو من أعلى إلى أسفل في تحقيق التحول. ويعتبر «كايزن» جوهر التصنيع الخالي من الهدر، وقد تم تطويره في قطاعات التصنيع، لتقليل العيوب، والقضاء على الهدر، وزيادة الإنتاجية، وتشجيع العمال والمساءلة، وتعزيز الابتكار.
يشمل مفهوم «كايزن» مجموعة واسعة من الأفكار، إذ ينطوي على جعل بيئة العمل أكثر كفاءة وفعالية من خلال خلق جو جماعي، وتحسين الإجراءات اليومية، وضمان مشاركة الموظفين، لجعل العمل أكثر إرضاءً وأقل إرهاقًا وأكثر أمانًا.
وفي محاولة لفهم فلسفة «كايزن»، نجد أنها تتضمن بعض الأهداف الرئيسة، منها مراقبة الجودة، والتسليم في الوقت المناسب، والعمل القياسي، واستخدام معدات فعّالة، والتخلص من الهدر، فالهدف العام من «كايزن» هو إجراء تغييرات صغيرة على مدي فترة زمنية، لإحداث تحسينات داخل الشركة. هذا لا يعني أن التغييرات تحدث ببطء، فالمفهوم، وبكل بساطة، أن التغييرات الصغيرة الآن يمكن أن تكون لها تأثيرات هائلة في المستقبل، ويمكن أن تأتي التحسينات من أي موظف في أي وقت، فالفكرة هي أن لكل شخص مصلحة في نجاح الشركة، ويجب على الجميع السعي في جميع الأوقات للمساعدة في تحسين سير العمل.
تبني عدد من الشركات العملاقة مفهوم «كايزن»، فشركة «تويوتا» توظف فلسفة «كايزن» داخل مؤسستها، وقد اعتبرتها إحدى قيمها الأساسية ضمن نظام الإنتاج الخاص بها، حيث إن نظام «تويوتا» تشجع جميع الموظفين، وتمكّنهم من تحديد مجالات التحسين المحتملة، وخلق حلول قابلة للتطبيق.
تعود أصول «كايزن» إلى دوائر الجودة اليابانية في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية، حيث ركزت هذه الدوائر أو مجموعات العمال على منع العيوب في «تويوتا»، إذ تم تطوير «كايزن» جزئيًا، استجابة لمستشاري الإدارة والإنتاجية الأمريكيين الذين زاروا البلاد وقتها، خاصة المستشار الإداري والإحصائي «ويليام إدواردز ديمنغ»، الذي بنى على مفاهيم «والتر أيه شوهارت» ضوابط العمليات الإحصائية، لتطوير مفاهيم الإدارة مع الدورات وفكرة التحسين. وقد تعاون «ديمنغ» وخبراء آخرون من أمريكا مع مديري الأعمال اليابانيين، للتوصل إلى طرق جديدة لزيادة الإنتاجية في المنشأة، وتحسين جودة المنتج للمستهلك. وفي 1951، أعاد اليابانيون تصميم «دائرة ديمنغ».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.