بريطانيا تدعو الاحتلال الإسرائيلي لرفع القيود عن المساعدات الإنسانية في غزة    الإثارة تتجدد في دوري أبطال آسيا للنخبة.. مواجهات نارية في الأفق    معركة بدر" نقطة تحوّل في التاريخ الإسلامي ودروس خالدة في القيادة والتخطيط    واشنطن: الهجمات على الملاحة يجب أن تتوقف.. ضربات أمريكية على الحوثيين في 6 محافظات يمنية    34 قتيلًا وجريحًا.. حصيلة انفجار اللاذقية.. الضباط «المنشقون» ركيزة الجيش السوري الجديد    إذا لم تفشل.. فأنت لم تحاول من الأساس    موجز    للمرة الأولى في تاريخه.. وبحضور الرميان.. نيوكاسل بطلًا لكأس الرابطة الإنجليزية    الأخضر يدشن تدريباته استعداداً لمواجهة الصين ضمن تصفيات كأس العالم    ولي العهد ورئيسة وزراء إيطاليا يبحثان المستجدات الدولية    أطلق خريطتها ب19 طرازاً فريداً.. ولي العهد: العمارة السعودية تعكس التنوع الثقافي والجغرافي    احرصوا على سجل الذكريات    فتح باب التقديم لبرنامج" معمل المسلسلات"    4.07 تريليون ريال حجم الناتج الإجمالي.. السعودية .. نمو مستدام ووجهة عالمية للاستثمار    «عشا الوالدين»    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    أمانة تبوك تتيح تقديم ترخيص الخدمات المنزلية عبر منصة بلدي    صور مشرقة ل"كشافة تعليم الطائف" في خدمة المعتمرين بميقات السيل    جستر محايل تشارك فعاليات أطفال التوحد ضمن فعاليات مبادرة أجاويد 3    بلدية محافظة النبهانية تطلق بطولتها الرمضانية لكرة القدم    جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالعيص تنهي برنامج ( أكلفهم ولك أجرهم )    محافظ البكيرية يشهد توقيع مذكرة تفاهم بين "التعليم" و"جمعية الساعي على الأرملة"    لوران يريح اللاعبين خمسة أيام    برشلونة يتغلب على أتلتيكو مدريد في الدوري الإسباني    الخارجية تستضيف رؤساء البعثات الدبلوماسية والمنظمات الدولية في رمضان    محافظ الأحساء يرعى حفل تكريم 78 طالبًا وطالبة فائزين بجائزة "منافس"    استمرار الجهود الميدانية لفرق هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية في الحرمين الشريفين    أمانة حائل تطلق مشاريع استثمارية نوعية لتطوير 14 موقعًا    المملكة تسهم في إحباط تهريب سبعة ملايين قرص مخدر في العراق    مستشفى الأمير ناصر بن سعد السديري بالغاط يواصل حملة "صم بصحة"    الزلزولي خيار جديد على رادار الاتحاد    متى تحسم درجات المواظبة ؟    الأثر الثقافي للتقاليد الرمضانية    %43 من الطلاب المعاقين بالمرحلة الابتدائية    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    إفطار لصحفيي مكة    ترفيه ومبادرات مجتمعية    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    تجديد مسجد العظام المبني في العهد النبوي    الكوادر النسائية بأمانة المدينة.. تعزيز جودة العمل البلدي    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    وغابت الابتسامة    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كايزن عقلية التطوير
نشر في الوطن يوم 07 - 09 - 2021

«كايزن» مصطلح ياباني يعني التغيير للأفضل أو التحسين المستمر، وهو فلسفة عمل يابانية فيما يتعلق بالعمليات التي تعمل باستمرار على تحسين الأداء، وإشراك جميع الموظفين فيه. وترى «كايزن» أن التحسن في الإنتاجية هو عملية تدريجية ومنهجية.
أيضا «كايزن» هو نهج لخلق تحسين مستمر على أساس فكرة أن التغييرات الإيجابية الصغيرة المستمرة يمكن أن تجني تحسينات كبيرة، وعادة يعتمد على التعاون والالتزام، ويتناقض مع الأساليب التي تستخدم التغييرات الجذرية أو من أعلى إلى أسفل في تحقيق التحول. ويعتبر «كايزن» جوهر التصنيع الخالي من الهدر، وقد تم تطويره في قطاعات التصنيع، لتقليل العيوب، والقضاء على الهدر، وزيادة الإنتاجية، وتشجيع العمال والمساءلة، وتعزيز الابتكار.
يشمل مفهوم «كايزن» مجموعة واسعة من الأفكار، إذ ينطوي على جعل بيئة العمل أكثر كفاءة وفعالية من خلال خلق جو جماعي، وتحسين الإجراءات اليومية، وضمان مشاركة الموظفين، لجعل العمل أكثر إرضاءً وأقل إرهاقًا وأكثر أمانًا.
وفي محاولة لفهم فلسفة «كايزن»، نجد أنها تتضمن بعض الأهداف الرئيسة، منها مراقبة الجودة، والتسليم في الوقت المناسب، والعمل القياسي، واستخدام معدات فعّالة، والتخلص من الهدر، فالهدف العام من «كايزن» هو إجراء تغييرات صغيرة على مدي فترة زمنية، لإحداث تحسينات داخل الشركة. هذا لا يعني أن التغييرات تحدث ببطء، فالمفهوم، وبكل بساطة، أن التغييرات الصغيرة الآن يمكن أن تكون لها تأثيرات هائلة في المستقبل، ويمكن أن تأتي التحسينات من أي موظف في أي وقت، فالفكرة هي أن لكل شخص مصلحة في نجاح الشركة، ويجب على الجميع السعي في جميع الأوقات للمساعدة في تحسين سير العمل.
تبني عدد من الشركات العملاقة مفهوم «كايزن»، فشركة «تويوتا» توظف فلسفة «كايزن» داخل مؤسستها، وقد اعتبرتها إحدى قيمها الأساسية ضمن نظام الإنتاج الخاص بها، حيث إن نظام «تويوتا» تشجع جميع الموظفين، وتمكّنهم من تحديد مجالات التحسين المحتملة، وخلق حلول قابلة للتطبيق.
تعود أصول «كايزن» إلى دوائر الجودة اليابانية في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية، حيث ركزت هذه الدوائر أو مجموعات العمال على منع العيوب في «تويوتا»، إذ تم تطوير «كايزن» جزئيًا، استجابة لمستشاري الإدارة والإنتاجية الأمريكيين الذين زاروا البلاد وقتها، خاصة المستشار الإداري والإحصائي «ويليام إدواردز ديمنغ»، الذي بنى على مفاهيم «والتر أيه شوهارت» ضوابط العمليات الإحصائية، لتطوير مفاهيم الإدارة مع الدورات وفكرة التحسين. وقد تعاون «ديمنغ» وخبراء آخرون من أمريكا مع مديري الأعمال اليابانيين، للتوصل إلى طرق جديدة لزيادة الإنتاجية في المنشأة، وتحسين جودة المنتج للمستهلك. وفي 1951، أعاد اليابانيون تصميم «دائرة ديمنغ».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.