نحو اقتصاد مستدام    أسعار النفط تتحرك بالقرب من أدنى مستوياتها وسط مخاوف الركود    سورية: جامع خردة يتسبب في انفجار صاروخ ومقتل 16 شخصاً    غزة: 80 % فقدوا مصادر الغذاء    التصعيد في اليمن.. الولايات المتحدة تواصل ضرباتها والحوثيون يهددون بالتصعيد    إيدي هاو: نيوكاسل استحق التتويج بكأس الرابطة الأندية الإنجليزية    عمومية الأولمبية الأفريقية تعترف باتحاد الهجن    الغيرة تشعل هجوم العالمي    «بسطة خير».. دعم الباعة الجائلين    مشروع الأمير محمد بن سلمان يطور مسجد السعيدان بالجوف    ولي العهد يُطلق خريطة العمارة السعودية    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    الكوادر النسائية بأمانة المدينة.. تعزيز جودة العمل البلدي    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    محمد بن ناصر: المملكة تضم نخبة من المميزين والمبدعين    مبادرات دينية على منصة المعرض الرمضاني الأول    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    جامعة أم القرى تطلق هاكاثون المواقع التاريخية والإثرائية    وزير البيئة يُطلق برنامجا تمويليا بقيمة مليار ريال    استقرار التضخم في السعودية عند 2.0% خلال فبراير    السعودية تحبط تهريب 7 ملايين قرص إمفيتامين في العراق    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : سراج السمن    من الصحابة.. سهل بن حنيف رضي الله عنه    الهلال يخسر لاعبه في الديربي أمام النصر    قرار من جيسوس في فترة التوقف    مستشفيات المانع تقيم غبقتها الرمضانية السنوية في الخُبَر    جامعة الأمير سلطان تحصل على براءة اختراع لحماية حقوق المحتوى الرقمي    دول مجلس التعاون تخطو خطوات كبيرة وقيّمة لمكافحة الإسلاموفوبيا    ترحيل 10 آلاف مخالف وإحالة 32 ألفًا لبعثاتهم الدبلوماسية    مرونة اقتصادية ونمو "غير النفطي".. «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف السعودية الائتماني إلى «A+»    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    ضمن تصفيات مونديال 2026.. الأخضر يبدأ تحضيراته لمواجهتي الصين واليابان    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    لبنان.. رسالة أمريكية لتسريع حصر السلاح والانتشار بالجنوب    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    تحذيرات من العواقب الكارثية لانهيار «الأونروا»    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    "سعودية" تبتكر تقنية متطورة لتوثيق نبضات الأجنة    جمعية «صواب» تطلق مشروع «العزيمة» للتعافي من الإدمان بجازان    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    وغابت الابتسامة    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كايزن عقلية التطوير
نشر في الوطن يوم 07 - 09 - 2021

«كايزن» مصطلح ياباني يعني التغيير للأفضل أو التحسين المستمر، وهو فلسفة عمل يابانية فيما يتعلق بالعمليات التي تعمل باستمرار على تحسين الأداء، وإشراك جميع الموظفين فيه. وترى «كايزن» أن التحسن في الإنتاجية هو عملية تدريجية ومنهجية.
أيضا «كايزن» هو نهج لخلق تحسين مستمر على أساس فكرة أن التغييرات الإيجابية الصغيرة المستمرة يمكن أن تجني تحسينات كبيرة، وعادة يعتمد على التعاون والالتزام، ويتناقض مع الأساليب التي تستخدم التغييرات الجذرية أو من أعلى إلى أسفل في تحقيق التحول. ويعتبر «كايزن» جوهر التصنيع الخالي من الهدر، وقد تم تطويره في قطاعات التصنيع، لتقليل العيوب، والقضاء على الهدر، وزيادة الإنتاجية، وتشجيع العمال والمساءلة، وتعزيز الابتكار.
يشمل مفهوم «كايزن» مجموعة واسعة من الأفكار، إذ ينطوي على جعل بيئة العمل أكثر كفاءة وفعالية من خلال خلق جو جماعي، وتحسين الإجراءات اليومية، وضمان مشاركة الموظفين، لجعل العمل أكثر إرضاءً وأقل إرهاقًا وأكثر أمانًا.
وفي محاولة لفهم فلسفة «كايزن»، نجد أنها تتضمن بعض الأهداف الرئيسة، منها مراقبة الجودة، والتسليم في الوقت المناسب، والعمل القياسي، واستخدام معدات فعّالة، والتخلص من الهدر، فالهدف العام من «كايزن» هو إجراء تغييرات صغيرة على مدي فترة زمنية، لإحداث تحسينات داخل الشركة. هذا لا يعني أن التغييرات تحدث ببطء، فالمفهوم، وبكل بساطة، أن التغييرات الصغيرة الآن يمكن أن تكون لها تأثيرات هائلة في المستقبل، ويمكن أن تأتي التحسينات من أي موظف في أي وقت، فالفكرة هي أن لكل شخص مصلحة في نجاح الشركة، ويجب على الجميع السعي في جميع الأوقات للمساعدة في تحسين سير العمل.
تبني عدد من الشركات العملاقة مفهوم «كايزن»، فشركة «تويوتا» توظف فلسفة «كايزن» داخل مؤسستها، وقد اعتبرتها إحدى قيمها الأساسية ضمن نظام الإنتاج الخاص بها، حيث إن نظام «تويوتا» تشجع جميع الموظفين، وتمكّنهم من تحديد مجالات التحسين المحتملة، وخلق حلول قابلة للتطبيق.
تعود أصول «كايزن» إلى دوائر الجودة اليابانية في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية، حيث ركزت هذه الدوائر أو مجموعات العمال على منع العيوب في «تويوتا»، إذ تم تطوير «كايزن» جزئيًا، استجابة لمستشاري الإدارة والإنتاجية الأمريكيين الذين زاروا البلاد وقتها، خاصة المستشار الإداري والإحصائي «ويليام إدواردز ديمنغ»، الذي بنى على مفاهيم «والتر أيه شوهارت» ضوابط العمليات الإحصائية، لتطوير مفاهيم الإدارة مع الدورات وفكرة التحسين. وقد تعاون «ديمنغ» وخبراء آخرون من أمريكا مع مديري الأعمال اليابانيين، للتوصل إلى طرق جديدة لزيادة الإنتاجية في المنشأة، وتحسين جودة المنتج للمستهلك. وفي 1951، أعاد اليابانيون تصميم «دائرة ديمنغ».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.