مركز الملك سلمان للإغاثة ينظّم منتدى الرياض الدولي الإنساني الرابع فبراير المقبل    بلسمي تُطلق حقبة جديدة من الرعاية الصحية الذكية في الرياض    وزارة الداخلية تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    "مستشفى دلّه النخيل" يفوز بجائزة أفضل مركز للرعاية الصحية لأمراض القلب في السعودية 2024    وزارة الصحة توقّع مذكرات تفاهم مع "جلاكسو سميث كلاين" لتعزيز التعاون في الإمدادات الطبية والصحة العامة    أمانة جدة تضبط معمل مخبوزات وتصادر 1.9 طن من المواد الغذائية الفاسدة    نائب أمير مكة يفتتح غدًا الملتقى العلمي الأول "مآثر الشيخ عبدالله بن حميد -رحمه الله- وجهوده في الشؤون الدينية بالمسجد الحرام"    السعودية تستضيف الاجتماع الأول لمجلس وزراء الأمن السيبراني العرب    المياه الوطنية: خصصنا دليلًا إرشاديًا لتوثيق العدادات في موقعنا الرسمي    ارتفاع أسعار النفط إلى 73.20 دولار للبرميل    وزير العدل: مراجعة شاملة لنظام المحاماة وتطويره قريباً    سلمان بن سلطان يرعى أعمال «منتدى المدينة للاستثمار»    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    أوروبا تُلدغ من جحر أفاعيها !    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    الطفلة اعتزاز حفظها الله    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العاملون في قطاع التجزئة.. رواتب ضعيفة وغياب توطين ومشاكل بالجملة

في جولة ميدانية في أحد المجمعات التجارية بالعاصمة (الرياض)، رصدت «الوطن» معاناة موظفي قطاع التجزئة، ومطالباتهم بالنظر في أوضاعهم، وتحرك الجهات المسؤولة، للبحث عن حلول جذرية لها، خصوصا فيما يتعلق الأجور وحمايتها.
ومن أكثر العبارات التي قابلها فريق التغطية في هذا التقرير على ألسنة الكثير من الموظفين والموظفات في هذا المجتمع التجاري «العملاء ما يفهمون الموظف»، و«يبغون وحدة تحط مكياج ولو خالفت يعطوني إنذار»، و«كل مدرائنا أجانب»، و«أحسن من جلستك واعتمادك على الغير»، و«رفقا بالقوارير»، و«4000 لا تكفي الحاجة»، وغيرها الكثير.
مراقبة الأجور
لا يتقاضى الموظف السعودي الذي يعمل في القطاع الخاص أقل من 4 آلاف ريال، وذلك بحسب قرار حكومي دخل حيز التنفيذ في أبريل الماضي، يقضي برفع الحد الأدنى لرواتب المواطنين بهذا القطاع.
وتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق هذا القرار أهمية خاصة، للتأكد من رفع الحد الأدنى لرواتب المواطنين العاملين بالقطاع الخاص من 3 آلاف ريال إلى 4، ضمن برنامج «نطاقات».
يستفيد من القرار أكثر من 660 ألف موظف وموظفة، يعملون في المنشآت المدرجة ضمن «نطاقات»، وهي المبادرة التي أسستها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر 2014، لتقويم المنشآت السعودية بحسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها.
ما آلية احتساب «التوطين» المرتبط برفع الحد الأدنى؟
بحسب ما جاء في القرار، فإنه يشترط لاحتساب العامل السعودي بنسبة التوطين في البرنامج، بواقع عامل واحد، ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال.
وتعتمد فكرة برنامج «نطاقات» على تصنيف الكيانات إلى مستويات عدة (أحمر وأصفر وأخضر وبلاتيني)، بحسب نسبة توطينها الوظائف، بحيث تكون «الكيانات الأقل» توطينا في النطاق الأحمر، بينما تصنف «الكيانات الأعلى» توطينا في النطاقين الأخضر والبلاتيني، وهذا النظام أشبه ما يكون بجهاز كشف نسبة السعوديين في المنشأة، ويعد عاملا لتحفيز القطاع الخاص على توظيف السعوديين، وإحلالهم بدلا من الأجانب في الوظائف التي شملها قرار التوطين مقابل حوافز وتسهيلات معينة تحصل عليها المنشأة.
كما يهدف «نطاقات» إلى تحفيز المنشآت على توطين الوظائف، وإعطاء امتيازات للمنشآت ذات نسبة العمالة الوطنية الأعلى.
وقد بدأت وزارة الموارد البشرية، مطلع العام الماضي، تنفيذ قرار توطين وظائف ومهن كان يمتهنها وافدون، منها شركات التشغيل والصيانة لقطاعات «الكهرباء والميكانيكا والمعدات والسلامة وتقنية المعلومات والخدمات العامة والخدمات الإدارية والدعم»، بالإضافة إلى قطاعات أخرى، منها «الصيدلة وعيادات الأسنان والوظائف الأكاديمية وقطاع التجزئة ومهن البقالات والسلع التموينية وقطاع التشغيل والصيانة ومراكز إيواء السياحة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.