برنامج تدريبي مطور لموظفي غرفة المدينة

المدينة المنورة – لينا أبو عزة
أعدت الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة برنامجاً تدريبياً مطوراً لأكثر من 30 موظفاً من كوادر الأمانة العامة في العديد من المجالات التدريبية، وشملت اللغات الأجنبية، واحتراف إدارة المشاريع، ودبلوم إدارة الأعمال، ودبلوم الحاسب التطبيقي، وإدخال البيانات، والعديد من الدورات المرتبطة بتطوير الذات.
وهدفت الدورات تعزيز قيمة العمل بجانب الدورات التخصصية الرامية إلى تنمية قدرات الموظفين المعنيين بالتخصص، ويأتي هذا الاتجاه وفقاً للامين العام محمد عبد الله الشريف مواكباً للهيكلة الإدارية التي وضعها الجهاز التنفيذي للغرفة واعتمدها مجلس الإدارة.
وأشار إلى إن الخطة التدريبية قد بدأت منذ الربع الأول من العام المنصرم وفق جدولة لا تخل بسير العمل في الأمانة، منوهاً إلى إن الأهداف الرئيسية من الهيكلة المتمثلة في التطوير تتمحور في ضمان وجودة تقديم الخدمة لمنتسبي الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة، وبحث الآليات الكفيلة بتطوير التواصل مع المنتسبين، ودعم موجهات تطوير الأداء للموظفين باستنباط حلول وقتية لتعزيز الخدمة، وتقنين الوصف الوظيفي على الهيكل الإداري لكل إدارة على حدة لضمان الجودة الفردية للموظف.
المدينة المنورة | لينا أبو عزة