منتدى المحتوى المحلي يختتم أعمال اليوم الثاني بتوقيع 19 اتفاقية وإطلاق 5 برامج    اعتماد معاهدة الرياض لقانون التصاميم    «الصحة الفلسطينية» : جميع مستشفيات غزة ستتوقف عن العمل    المملكة توزع 530 قسيمة شرائية في عدة مناطق بجمهورية لبنان    «طرد مشبوه» يثير الفزع في أحد أكبر مطارات بريطانيا    انطلاق مهرجان الحنيذ الأول بمحايل عسير الجمعة القادم    فيتنامي أسلم «عن بُعد» وأصبح ضيفاً على المليك لأداء العمرة    شقيقة صالح كامل.. زوجة الوزير يماني في ذمة الله    هل يعاقب الكونغرس الأمريكي «الجنائية الدولية»؟    «الزكاة والضريبة والجمارك» تُحبط 5 محاولات لتهريب أكثر من 313 ألف حبة كبتاجون في منفذ الحديثة    باص الحرفي يحط في جازان ويشعل ليالي الشتاء    «الأرصاد»: أمطار غزيرة على منطقة مكة    الرعاية الصحية السعودية.. بُعد إنساني يتخطى الحدود    فريق صناع التميز التطوعي ٢٠٣٠ يشارك في جناح جمعية التوعية بأضرار المخدرات    المنتخب السعودي من دون لاعبو الهلال في بطولة الكونكاكاف    الذهب يتجه نحو أفضل أسبوع في عام مع تصاعد الصراع الروسي الأوكراني    الكشافة تعقد دراسة لمساعدي مفوضي تنمية المراحل    الملافظ سعد والسعادة كرم    استنهاض العزم والايجابية    المصارعة والسياسة: من الحلبة إلى المنابر    "فيصل الخيرية" تدعم الوعي المالي للأطفال    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    رواء الجصاني يلتقط سيرة عراقيين من ذاكرة «براغ»    حلف الأطلسي: الصاروخ الروسي الجديد لن يغيّر مسار الحرب في أوكرانيا    «قبضة» الخليج إلى النهائي الآسيوي ل«اليد»    «السقوط المفاجئ»    حقن التنحيف ضارة أم نافعة.. الجواب لدى الأطباء؟    مشاعل السعيدان سيدة أعمال تسعى إلى الطموح والتحول الرقمي في القطاع العقاري    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    «استخدام النقل العام».. اقتصاد واستدامة    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    فعل لا رد فعل    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    ترمب المنتصر الكبير    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحائل يفعّل مبادرة "الموظف الصغير" احتفالاً بيوم الطفل العالمي    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    استضافة 25 معتمراً ماليزياً في المدينة.. وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة    «المسيار» والوجبات السريعة    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قال إن الوزارة تلقت عشرة آلاف قضية عمالية خلال عام


الرياض – نعيم تميم الحكيم
نسبة قضايا السعوديين 43%، و57.40% للعمالة الوافدة
حل 8628 قضية.. منها 5835 قضية حقوق و2370 قضية أخرى
نرحب باستعانة العدل بكوادر العمل في المحاكم العمالية الجديدة
إنشاء المحاكم العمالية سيحسن كفاءة التقاضي ويقلل من مدته الزمنية
عدد العمالة الوافدة تسعة ملايين منهم مليون ونصف المليون عمالة منزلية.
كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه، أن عدد القضايا العمالية التي وردت للهيئة الابتدائية العام الماضي بلغت 9956 منها 4241 قضية للسعوديين بنسبة 42.60% والباقي 5715 قضية لغير السعوديين بنسبة 57.40%، فيما بلغ عدد القضايا المنتهية الخاصة بالسعوديين 3714 قضية.
وقال فقيه في حوار ل«الشرق«، إن الوزارة استطاعت حل 8628 قضية منها 5835 قضية حقوق نظامية بنسبة 68% و2370 قضية أخرى.
وأضاف أن انتقال القضايا العمالية إلى المحاكم له فوائد، من أهمها وجود اللوائح التنفيذية والإجرائية المبنية على قاعدة شرعية لفض المنازعات بين أطراف العمل، الأمر الذي من شأنه تحسين كفاءة دورة التقاضي العمالي والتقليل من مدته، ورحب فقيه باستعانة وزارة العدل بكوادر وزارة العمل في حال إنشاء المحاكم العمالية، مبينا أن الفترة الزمنية لانتقال القضايا العمالية من العمل إلى العدل تستغرق ثلاث سنوات من صدور نظام المرافعات ونظام الإجراءات الجزائية.
منظومة حكومية
* هل هناك استعداد لنقل القضايا العمالية إلى المحاكم في حال افتتاحها؟ وهل يوجد تنسيق بينكم وبين وزارة العدل حول هذه المسألة؟
- تعمل وزارة العمل ضمن منظومة حكومية يسهل من خلالها التنسيق مع كافة الوزارات حول المواضيع ذات الاهتمام المشترك، وتؤمن الوزارة بمبدأ الشراكة مع جميع أطراف العلاقة من وزارات ومؤسسات وغيرها، لضمان الوصول إلى الأهداف بسرعة وكفاءة، وهناك تنسيق مستمر وتوحيد للرؤى بين وزارتي العمل والعدل فيما يتعلق بنقل القضايا العمالية إلى المحاكم المختصة حين يبدأ العمل بها.
ونتوقع تحقيق فوائد مركبة من هذه الخطوة التطويرية في مسيرة نظام العمل بالمملكة، ومن أهم الفوائد المرتقبة من هذا التطور وجود اللوائح التنفيذية والإجرائية المبنية على قاعدة شرعية لفض المنازعات بين أطراف العمل، الأمر الذي من شأنه تحسين كفاءة دورة التقاضي العمالي والتقليل من مدتها.
كوادر قضائية
* هل ستستعين المحاكم الجديدة بخبرات تعمل في لجان الفصل في المنازعات العمالية؟ أم أن كادر المحاكم سيكون فقط من وزارة العدل؟ وهل ستساهمون في صياغة لوائح هذه المحاكم؟
- هناك عدد من الحلول المطروحة على طاولة البحث بين وزارتي العمل والعدل، ولكن حينما يتعلق الأمر بالكوادر القضائية فمرجعه لوزارة العدل وهي الجهة المنوط بها الرد على هذا الاستفسار، أما إذا طرأت حاجة للاستعانة بكوادر الوزارة خاصة من العاملين في لجان تسوية المنازعات وخبراتها في عمل تلك المحاكم، فالوزارة على أتم الاستعداد للتعاون والدعم في هذا المجال وفي أي مجال آخر يطلب منها المشاركة به.
* ما الذي سيتغير في حال إنشاء محاكم جديدة للفصل في النزاعات بين العمال؟ وهل إنشاء هذه المحاكم من شأنه التخفيف عن وزارة العمل؟
- لن يتغير في الأحكام شيء فجميعها منبثقة عن تطبيق النظام الذي هو مستمد من الشريعة الإسلامية الغراء، ولكن التغيير قد يكون في الآلية التي سيتبعها الإخوان في وزارة العدل عند نقل الاختصاص إليهم.
أما أن ذلك سيخفف أولا يخفف عن وزارة العمل، فالوزارة شريك في المرحلة الانتقالية قبل مرحلة التشغيل الكامل للمحاكم العمالية الجديدة وقد تستفيد وزارة العدل من خبرات بعض ممن عملوا في هذا المجال من منسوبي وزارة العمل.
قضايا عمالية
* كم عدد القضايا العمالية التي حكمت بها الوزارة؟
-القضايا المنتهية 8628 قضية منها 5835 قضية حقوق نظامية بنسبة 68% و2370 قضية أخرى.
* هل كانت أغلب القضايا للسعوديين أم لغيرهم؟
-القضايا الواردة إلى الهيئات الابتدائية لعام 1432ه 9956 منها 4241 قضية للسعوديين بنسبة 42.60% والباقي 5715 قضية لغير السعوديين بنسبة 57.40%، وبلغ عدد القضايا المنتهية الخاصة بالسعوديين 3714 قضية.
جنسيات متعددة
* ما هي أسباب انتشار القضايا العمالية؟ وما نوعيتها؟ وأين تتركز؟
- الخلافات والنزاعات العمالية جزء من طبيعة سوق العمل في أي دولة، ولكن ما يميز المملكة هو حجم العمالة الوافدة التي تناهز تسعة ملايين عامل، إذا أخذنا في الحسبان العمالة المنزلية المقدرة بحوالي مليون ونصف المليون، وتعدد جنسياتها الذي يصل إلى 150 جنسية، هذا التنوع في الخلفيات الاجتماعية والثقافية للعمال ربما ينتج عنه تباين في وجهات النظر بين العامل وصاحب العمل خلال مدة التعاقد، وقد يتطور ذلك الخلاف ما يدفع أحد الأطراف للجوء إلى القضاء بغية ضمان الحصول على حقوقه.
وتتنوع نوعية القضايا لتشمل الحقوق النظامية وقضايا الفصل، بالإضافة إلى قضايا أخرى متنوعة، وتتركز القضايا في المدن الرئيسة الثلاث الرياض وجدة والدمام، حيث الكثافة السكانية المرتفعة، وبالتالي كثافة المنشآت وارتفاع عدد العمالة الوافدة والوطنية.
المدة الزمنية للنقل
* ماهي المدة الزمنية المحددة بينكم ووزارة العدل لنقل القضايا من لجنة الفصل إلى المحاكم الجديدة؟ وهل أنتم مستمرون في استقبال القضايا والحكم فيها خلال الفترة المقبلة؟
- ليس هناك مدة زمنية محددة، وإنما هناك آلية لإنشاء تلك المحاكم نص عليها في نظام القضاء، والمدة المحددة في اللائحة التنفيذية لنظام القضاء هي خلال ثلاث سنوات من صدور نظام المرافعات ونظام الإجراءات الجزائية، وستستمر وزارة العمل في استقبال القضايا والنظر فيها حتى يتم نقل الاختصاص.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.