الدولار يتراجع بسبب مخاوف اقتصادية    أمين القصيم يزور "بسطة خير السعودية" ويشيد بجهود المشاركين    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العباسة أحد أبرز أصول التراث العمراني بجازان    الصين تتحضر لمنتخب السعودية بلاعب برازيلي    معالي‬⁩ الشيخ صالح بن حميد يكرم الفائزين والفائزات في مسابقة "مشكاة النبوة" بمكة    إدمان الأجهزة لدى الأطفال.. 7 علامات تحذيرية وحلول فعالة    دوريات حرس الحدود الساحلية تحبط تهريب (24) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر بضباء    تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي مع ضمان امتلاكها أعلى معايير الأمان والموثوقية.. بين التحديات والحلول    مواجعات صعبة للاندية السعودية في ربع نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    18 ألف مستفيد من مركز الزامل للعيون بمستشفى الملك سعود بعنيزة في 2024    التصحيح يغلق مستودعات مخالفة في مركزية الطائف    القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    قوات الاحتلال الإسرائيلي تعتقل 8 فلسطينيين في الضفة الغربية    ولي العهد السعودي يطلق خريطة «العِمَارَة السعودية» ب19 طرازاً    معركة بدر" نقطة تحوّل في التاريخ الإسلامي ودروس خالدة في القيادة والتخطيط    بدجت السعودية وتمارا.. شراكة استراتيجية تعيد تعريف تجربة تأجير السيارات    4.07 تريليون ريال حجم الناتج الإجمالي.. السعودية .. نمو مستدام ووجهة عالمية للاستثمار    موجز    واشنطن: الهجمات على الملاحة يجب أن تتوقف.. ضربات أمريكية على الحوثيين في 6 محافظات يمنية    للمرة الأولى في تاريخه.. وبحضور الرميان.. نيوكاسل بطلًا لكأس الرابطة الإنجليزية    احرصوا على سجل الذكريات    معرض "الداخلية" يعرف بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.. تطبيقات ذكاء اصطناعي لإدارة الحشود    34 قتيلًا وجريحًا.. حصيلة انفجار اللاذقية.. الضباط «المنشقون» ركيزة الجيش السوري الجديد    «عشا الوالدين»    إذا لم تفشل.. فأنت لم تحاول من الأساس    هيئة المدن الصناعية ارتفاع عدد المصانع بتبوك إلى 200%    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالعيص تنهي برنامج ( أكلفهم ولك أجرهم )    صور مشرقة ل"كشافة تعليم الطائف" في خدمة المعتمرين بميقات السيل    سلة الاتحاد تتوج ببطولة الدوري    لوران يريح اللاعبين خمسة أيام    برشلونة يتغلب على أتلتيكو مدريد في الدوري الإسباني    مستشفى الأمير ناصر بن سعد السديري بالغاط يواصل حملة "صم بصحة"    الزلزولي خيار جديد على رادار الاتحاد    %43 من الطلاب المعاقين بالمرحلة الابتدائية    الأثر الثقافي للتقاليد الرمضانية    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    ترفيه ومبادرات مجتمعية    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    متى تحسم درجات المواظبة ؟    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    وغابت الابتسامة    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مجموعة د. سليمان الحبيب تفوز بجائزة التميز في إدارة المواهب
نشر في الشرق يوم 31 - 05 - 2016

حصلت مجموعة د.سليمان الحبيب الطبية على جائزة «التميّز في إدارة المواهب على مستوى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. جاء ذلك خلال منتدىHR Human Capital Forum MENA الذي أقيم خلال الفترة من 25 و 26 مايو في مدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وأعرب إبراهيم بن محمد العامر نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بمجموعة د.سليمان الحبيب الطبية، عن اعتزازه بفوز المجموعة بتلك الجائزة، مشيراً إلى أنها تعكس الحرص الدؤوب على الاستثمار بالشكل الأمثل في العنصر البشري، باعتباره هو الأهم في منظومة تقديم الخدمات الطبية عالية الجودة التي تعمل المجموعة على توفيرها لمراجعيها.
وأشار العامر إلى أن فوز المجموعة بجائزة التميّز في إدارة المواهب هو نتاج لجهد دؤوب وعمل حثيث على استقطاب الكفاءات والعقول الشابة المتميزة ودمجها في منظومة عمل احترافية، ضمن مجموعة من المبادرات التي اعتمدتها المجموعة لتعزيز قوى الاستقطاب والمحافظة على المواهب وجعلها بيئة العمل الأكثر جذباً للكفاءات في مختلف التخصصات بها.
وتابع نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بقوله: لقد خاضت المجموعة خلال العام الماضي تحدياً كبيراً لإعادة هيكلة وتقييم كافة الإجراءات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مع وضع الحلول العملية التي تسهم في إنشاء وتعزيز عمليات إدارية احترافية من شأنها تمكين الكفاءات البشرية بالمجموعة لتصبح شريكاً استراتيجياً في كافة عملياتها، مؤكداً أن الإدارة نجحت في وضع طريقة منهجية واضحة من شأنها ترسيخ قيم التحفيز والولاء وتعزيز فعالية وكفاءة الأداء الوظيفي لدى كافة منسوبي المجموعة. مشيراً إلى أن مجموعة د.سليمان الحبيب الطبية كانت قد أطلقت برنامج التحول في إدارة الموارد البشرية في نهاية عام 2014، كما أبرمت اتفاقية شراكة استراتيجية مع إحدى الشركات العالمية الرائدة لدراسة أفضل الاستراتيجيات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. الجدير بالذكر أن قطاع الموارد البشرية بمجموعة د.سليمان الحبيب قد حصد قبل ذلك جائزة على ASIA HRD Awards THE لعام 2014 في أكبر تجمع آسيوي وشرق أوسطي، وكذلك توّجت المجموعة كإحدى أفضل الشركات جذباً للكوادر البشرية، إلى جانب حصولها جائزة التميّز في تطوير الموارد البشرية لعام 2013 وفقاً لتصنيف ARAB HEALTH، وأيضاً فازت بجائزة أفضل مبادرة لتوطين الوظائف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.