من الصحابة.. سهل بن حنيف رضي الله عنه    "لازوردي للمجوهرات" تعين عدنان الخلف رئيسًا تنفيذيًا وعضوًا منتدبًا    الهلال يخسر لاعبه في الديربي أمام النصر    النفط ينهي سلسلة خسائر مع "انتعاش الأسواق"    قوات الاحتلال تعتقل 11 أسيرا فلسطينيا مفرج عنه من الخليل    دول مجلس التعاون تخطو خطوات كبيرة وقيّمة لمكافحة الإسلاموفوبيا    جامعة الأمير سلطان تحصل على براءة اختراع لحماية حقوق المحتوى الرقمي    نائب أمير منطقة عسير يشارك أبناءه الأيتام الإفطار الرمضاني    لبنان يرفض محاولة إسرائيلية لمقايضة تحديد الحدود والانسحاب باتفاق تطبيع    الهلال الأحمر بالمدينة يباشر أكثر من 8000 بلاغًا منذ بداية رمضان    إقامة الافطار الرمضاني لهيئة الصحفيين بمكة من أعلى إطلالة في بقاع المعمورة    ترامب يحذر الحوثيين: حان وقتكم.. سنحاسبكم بالقوة المميتة    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    الأخدود يصعق الأهلي بهدف قاتل    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    اللجان الأولمبية الإفريقية تعترف بالاتحاد الدولي للهجن    تعزيز البيئة الاستثمارية في مكة    مرونة اقتصادية ونمو "غير النفطي".. «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف السعودية الائتماني إلى «A+»    انطلاق «بسطة خير» لتمكين الباعة الجائلين    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    بمشاركة حكومة دمشق لأول مرة.. المؤتمر الأوروبي لدعم سوريا.. ماذا يريد الطرفان؟    "سعودية" تبتكر تقنية متطورة لتوثيق نبضات الأجنة    823.9 ريالا فارقا سعريا بين أسعار الغرف الفندقية بالمملكة    ربط حي السفارات بشبكة النقل العام عبر حافلات الرياض    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    مبابي يقود الريال لكسر عقدة فياريال    انفجار العماليق الكبار    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    وغابت الابتسامة    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مجموعة د. سليمان الحبيب تفوز بجائزة التميز في إدارة المواهب
نشر في الشرق يوم 31 - 05 - 2016

حصلت مجموعة د.سليمان الحبيب الطبية على جائزة «التميّز في إدارة المواهب على مستوى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. جاء ذلك خلال منتدىHR Human Capital Forum MENA الذي أقيم خلال الفترة من 25 و 26 مايو في مدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وأعرب إبراهيم بن محمد العامر نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بمجموعة د.سليمان الحبيب الطبية، عن اعتزازه بفوز المجموعة بتلك الجائزة، مشيراً إلى أنها تعكس الحرص الدؤوب على الاستثمار بالشكل الأمثل في العنصر البشري، باعتباره هو الأهم في منظومة تقديم الخدمات الطبية عالية الجودة التي تعمل المجموعة على توفيرها لمراجعيها.
وأشار العامر إلى أن فوز المجموعة بجائزة التميّز في إدارة المواهب هو نتاج لجهد دؤوب وعمل حثيث على استقطاب الكفاءات والعقول الشابة المتميزة ودمجها في منظومة عمل احترافية، ضمن مجموعة من المبادرات التي اعتمدتها المجموعة لتعزيز قوى الاستقطاب والمحافظة على المواهب وجعلها بيئة العمل الأكثر جذباً للكفاءات في مختلف التخصصات بها.
وتابع نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بقوله: لقد خاضت المجموعة خلال العام الماضي تحدياً كبيراً لإعادة هيكلة وتقييم كافة الإجراءات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مع وضع الحلول العملية التي تسهم في إنشاء وتعزيز عمليات إدارية احترافية من شأنها تمكين الكفاءات البشرية بالمجموعة لتصبح شريكاً استراتيجياً في كافة عملياتها، مؤكداً أن الإدارة نجحت في وضع طريقة منهجية واضحة من شأنها ترسيخ قيم التحفيز والولاء وتعزيز فعالية وكفاءة الأداء الوظيفي لدى كافة منسوبي المجموعة. مشيراً إلى أن مجموعة د.سليمان الحبيب الطبية كانت قد أطلقت برنامج التحول في إدارة الموارد البشرية في نهاية عام 2014، كما أبرمت اتفاقية شراكة استراتيجية مع إحدى الشركات العالمية الرائدة لدراسة أفضل الاستراتيجيات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. الجدير بالذكر أن قطاع الموارد البشرية بمجموعة د.سليمان الحبيب قد حصد قبل ذلك جائزة على ASIA HRD Awards THE لعام 2014 في أكبر تجمع آسيوي وشرق أوسطي، وكذلك توّجت المجموعة كإحدى أفضل الشركات جذباً للكوادر البشرية، إلى جانب حصولها جائزة التميّز في تطوير الموارد البشرية لعام 2013 وفقاً لتصنيف ARAB HEALTH، وأيضاً فازت بجائزة أفضل مبادرة لتوطين الوظائف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.