نائب أمير منطقة حائل يتفقّد أعمال مشروع استكمال طريق "حائل - رفحاء" الجديد    استشهاد أربعة فلسطينيين في غارة إسرائيلية على مدرسة شمال قطاع غزة    الإحصاء: الإنتاج المحلي من الخضروات يوفر %80.6 من إجمالي احتياجات السعودية    الجوازات : إمكانية تجديد هوية مقيم وتمديد تأشيرة الخروج والعودة للمقيمين خارج المملكة    إطلاق عيادات التمكين لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان    مهرجان "حرفة حائل" يجذب السياح    زلزال بقوة 3ر5 درجات يضرب إثيوبيا    انخفاض اسعار الذهب    حرس الحدود بجازان يقنذ مواطن تعرض لأزمة صحية في عرض البحر    الذكاء الاصطناعي ليس عبقرياً    حظر نقل أو نشر تسجيلات كاميرات المراقبة الأمنية    37 مليار دولار طلبات اكتتاب على إصدار السعودية سندات دولية    5 أسباب للإصابة بالعصب السابع    هل تعود أحداث الحجْر والهلع من جديد.. بسبب فايروس صيني ؟    اعرف صحتك من لون لسانك    «سلمان للإغاثة».. يواصل دعمه للاجئين السوريين في عرسال    نائب أمير منطقة تبوك يزور مهرجان شتاء تبوك    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    8 ملاعب تحتضن مباريات كأس آسيا 2027    «البيئة»: منى تسجّل أعلى كمية أمطار ب 89 مليمتراً    الجنف.. عدو العمود الفقري    أكل النقانق «خيانة» في كوريا الشمالية    عوائق العلاقات الطبيعية بين لبنان وسورية    الشرع يفتخر بما فعلته السعودية لمستقبل سوريا    الاتحاد يُقصي الهلال بركلات الترجيح ويتأهل لنصف نهائي كأس الملك    في انطلاق كأس السوبر الإسباني بالجوهرة.. برشلونة في اختبار أتلتيك بيلباو    خيسوس مدرب الهلال : الفريق الأفضل لم يفز الليلة والنتيجة لم تعكس واقع المباراة    إقامة بطولة أساطير الخليج.. فبراير المقبل    فارياوا يحسم المرحلة الثالثة برالي داكار السعودية.. والراجحي يتراجع    العدالة والمنافسة على الصعود    اعتزلت الملاعب    أمير نجران يكرّم قائد الأفواج الأمنية بالمنطقة سابقاً    عشاق الزيتون    مترو الرياض الأول عالمياً    سعود بن نايف يطلع على جهود «أصدقاء السعودية»    مجلس الوزراء: الموافقة على نظام المواد البترولية والبتروكيماوية وتعديل نظام المرور    أمر ملكي بتعيين 81 "مُلازم تحقيق" بالنيابة العامة    نجاح.. شهرة.. ثقافة    شراكة أمانة الرياض والقطاع الخاص    أمير الشمالية يتفقّد مبنى إدارة الأدلة الجنائية الجديد    جازان تستضيف النسخة الأولى من معرض الكتاب 2025    جائزة الملك فيصل تعلن الفائزين للعام الحالي    أساس الألقاب في المجتمع السعودي    احسبها صح .. بعيداً عن الفوضى    محتوى الإعلام الدولي.. ومؤتمر سوق العمل !    الأفلام والدخل الوطني    لماذا بطولة بولو العالمية في صحراء العلا ؟    هيئة الأوقاف تعرّف بخدماتها في تبوك    سعود بن طلال يشيد بدعم القيادة للقطاعات العسكرية    دعم القطاع الخاص للبحوث والدراسات العلمية    واشنطن: موسكو تمول طرفي حرب السودان    شاحن لتشغيل 5 أجهزة حاسوب في وقت واحد    «تخصصي المدينة المنورة» يحصل على «الآيزو» في إدارة المرافق    نائب وزير الداخلية يستقبل السفير المصري لدى المملكة    سفير فلسطين: شكراً حكومة المملكة لتقديمها خدمات لجميع مسلمي العالم    بلسان الجمل    العداوة الداعمة    حماية البذرة..!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



80 موظفة يوقِّعن وثيقة المحافظة على أسرار العمل
نشر في الشرق يوم 26 - 03 - 2014

وقعت 80 موظفة من منسوبات دار التربية الاجتماعية للبنات في الأحساء ما بين اختصاصيات ومراقبات اجتماعيات وإداريات ومعلمات تقوية ومشرفات أمن وسلامة وصيانة، على وثيقة المحافظة على أسرار العمل والتعهد بعدم إفشائها فترة شغل الوظيفة وإلى ما بعد تركهن الخدمة.
جاء ذلك خلال الملتقى الإداري ال 14 للموظفات الذي أقيم أمس الأول، بعنوان «نحو أداء مهني فاعل… وبيئة عمل مجدية».
وأوضحت مسؤولة شؤون الموظفين والمشرفة العامة على الملتقى اعتدال الذكر الله، أن الملتقى يناقش معايير أخلاقيات المهنة على مدار العام الوظيفي، وخُصص الملتقى ال 14 لمناقشة معيار «الحفاظ على أسرار العمل»، حيث تم الإعداد له وتنفيذه بتنسيق من وحدتي الاتصالات والإعاشة بالتعاون مع شؤون الموظفين، وتم خلاله التطرق إلى التعريف بإفشاء أسرار العمل ومصادره وتبعاته وطرق الوقاية منه، وعقوبات الإفشاء حسب نظام العقوبات النظامية في بنود لائحة الخدمة المدنية فيما يتعلق بسلوكيات الوظيفة العامة.
من جهتها، أشادت مديرة دار التربية الاجتماعية للبنات في الأحساء نوال المنقور بدور وزارة الشؤون الاجتماعية في تفعيل معايير لوائح أخلاقيات المهنة الصادرة من نظام الخدمة المدنية السعودي وتعزيز ضوابطها لضمان بيئة عمل صالحة، والمساهمة الوظيفية الفاعلة في رفع وعي الموظف بحقوقه وواجباته تجاه الوظيفة العامة ومحاولة الترويج لثقافة الحقوق وتحمل مسؤولية التكليفات المهنية التي يتقاضى عليها الموظف راتبه من الدولة، وعدم التهاون من الجهات الإدارية في متابعتها وسبل تنفيذها بأنسب الطرق التي تضمن للموظف حقه وتُلزمه بواجبه تجاه منشأته.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.