حلاوةُ ولاةِ الأمر    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    حائل.. سلة غذاء بالخيرات    حملة «إغاثة غزة» تتجاوز 703 ملايين ريال    الشيباني يحذر إيران من بث الفوضى في سورية    رغم الهدنة.. (إسرائيل) تقصف البقاع    الحمدان: «الأخضر دايماً راسه مرفوع»    تعزيز التعاون الأمني السعودي - القطري    المطيري رئيساً للاتحاد السعودي للتايكوندو    "الثقافة" تطلق أربع خدمات جديدة في منصة الابتعاث الثقافي    "الثقافة" و"الأوقاف" توقعان مذكرة تفاهم في المجالات ذات الاهتمام المشترك    أهازيج أهالي العلا تعلن مربعانية الشتاء    شرائح المستقبل واستعادة القدرات المفقودة    منع تسويق 1.9 طن مواد غذائية فاسدة في جدة    46.5% نموا بصادرات المعادن السعودية    أمير نجران يواسي أسرة ابن نمشان    مليشيات حزب الله تتحول إلى قمع الفنانين بعد إخفاقاتها    الأبعاد التاريخية والثقافية للإبل في معرض «الإبل جواهر حية»    63% من المعتمرين يفضلون التسوق بالمدينة المنورة    جدّة الظاهري    العناكب وسرطان البحر.. تعالج سرطان الجلد    5 علامات خطيرة في الرأس والرقبة.. لا تتجاهلها    في المرحلة ال 18 من الدوري الإنجليزي «بوكسينغ داي».. ليفربول للابتعاد بالصدارة.. وسيتي ويونايتد لتخطي الأزمة    لمن لا يحب كرة القدم" كأس العالم 2034″    ارتفاع مخزونات المنتجات النفطية في ميناء الفجيرة مع تراجع الصادرات    وزير الطاقة يزور مصانع متخصصة في إنتاج مكونات الطاقة    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    الدرعان يُتوَّج بجائزة العمل التطوعي    أسرتا ناجي والعمري تحتفلان بزفاف المهندس محمود    فرضية الطائرة وجاهزية المطار !    أمير الشرقية يرعى الاحتفال بترميم 1000 منزل    الأزهار القابلة للأكل ضمن توجهات الطهو الحديثة    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    واتساب تطلق ميزة مسح المستندات لهواتف آيفون    المأمول من بعثاتنا الدبلوماسية    تدشين "دجِيرَة البركة" للكاتب حلواني    مسابقة المهارات    إطلاق النسخة الثانية من برنامج «جيل الأدب»    نقوش ميدان عام تؤصل لقرية أثرية بالأحساء    وهم الاستقرار الاقتصادي!    أفراحنا إلى أين؟    آل الشيخ يلتقي ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    %91 غير مصابين بالقلق    اطلاع قطاع الأعمال على الفرص المتاحة بمنطقة المدينة    «كانسيلو وكيسيه» ينافسان على أفضل هدف في النخبة الآسيوية    اكتشاف سناجب «آكلة للحوم»    دور العلوم والتكنولوجيا في الحد من الضرر    البحرين يعبر العراق بثنائية ويتأهل لنصف نهائي خليجي 26    التشويش وطائر المشتبهان في تحطم طائرة أذربيجانية    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس أذربيجان في ضحايا حادث تحطم الطائرة    حرس حدود عسير ينقذ طفلاً مصرياً من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    ملك البحرين يستقبل الأمير تركي بن محمد بن فهد    مفوض الإفتاء بجازان: "التعليم مسؤولية توجيه الأفكار نحو العقيدة الصحيحة وحماية المجتمع من الفكر الدخيل"    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل تكريم الموظف المتقاعد بدرع وخطاب شكر فقط؟

قرارات ديوان الخدمة للموظف من حقوق وواجبات الى سلم الرواتب كانت ومازالت محل النظر للموظف، حيث يرى تأمين مستقبله بعد التقاعد أفضل بكثير من وضعه حاليا وهو يمارس العمل، فالتقاعد مسألة حتمية وباب كل موظف سوف يدخل منه ولا غبار على ذلك، فتختلف الخدمة عن السن التقاعدي، قليل جدا أن نرى شخصا أكمل المدة النظامية (40 عاما) وأحيل الى التقاعد، الواقع الحي والمتواجد منذ زمن وحتى الآن يفيد بأن الموظف خدمته تتراوح بين (35 سنة الى 37 سنة) بحكم البدء بالوظيفة وهو في (سن 25 أو 24 سنة) والتقاعد نظاميا (60) عاما، والموظف ينظر ماذا بعد التقاعد، خصوصا أن النظام أقر له مكافأة (6) أشهر، ويرى أنها ليست كافية بعد عناء دام أكثر من (35) سنة ويطالب بأن تكون هناك نهاية خدمة كمكافأة مقطوعة تُعطى لكل موظف احيل الى التقاعد، والمكافأة المقطوعة حسب خدمتك، فهناك موظف لا تتعدى خدمته (25 سنة) وهناك العكس من تعدى (30) سنة، وكما نرى أن هناك تذمرا من الموظفين حيث ان بعض الموظفين تقاعده لا يتجاوز (7000) ريال وخدمته تتعدى (30) سنة، ويتمنى أن يكون هناك مبلغ مقطوع يحصل عليه بعد أن عاصر الوظيفة لسنوات طويلة، ومن المنطق والنظرة الاستحقاقية فالأجدر أن يكون هناك مبلغ مستحق للموظف، حيث قدم نفسه لسنوات طويلة وإخلاصه للعمل ألا يستحق أن يتم تكريمه بما يستحق؟
حتى موظف القطاعات العسكرية يعاني، حيث انه على رأس العمل يتقاضى مبلغا جيدا جداً ولكن بعد التقاعد يستحق نصف ما يقبض وهو على رأس العمل والسبب أن الراتب الشهري (40%) منه علاوات والنظام التقاعدي لا يشمل تلك العلاوات، فالموظف المدني أو العسكري وهو على رأس العمل الغالب منهم راض على الأجر الشهري وينعم به، خصوصاً بعد الدعم الذي لاقاه الموظف من قبل خادم الحرمين الشريفين حفظه الله بالزيادة والتعديل والذي حصل قبل فترة، موظف التابع للتأمينات الاجتماعية أفضل خصوصاً بعض القطاعات الأهلية حيث ان هناك أنظمة ببعض القطاعات الخاصة التابعة للتأمينات الاجتماعية تقدم خدمة لمن يرغب بالتقاعد المبكر مع دعمه بمبلغ مغري، كما حصل ببعض القطاعات الخاصة حيث إن هناك قطاعات قدمت مبلغا ضخما للموظفين المنسوبين بين (نصف مليون الى مليون ريال).
الموظف الحكومي وهو يتقاعد بسن (الستين) يستحق مبلغا مقطوعا وهو أقل تقدير له فقد أفنى عمره بين أروقة القطاع الحكومي ويستحق ماهو أكثر، ولكن الواقع الذي نراه حالياً، أتى تكريمه بين درع لا يتجاوز مبلغ (100) ريال وخطاب شكر!
نتمنى أن يكون هناك استحقاق للموظف المتقاعد سواء للمدني أو العسكري!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.