اعتمدت وزارة التربية والتعليم امس معايير الإيفاد للتدريس في الخارج للعام الدراسي 1435/1436ه. وتضمن التعميم الموجه لجميع إدارات التربية والتعليم الذي اعتمده نائب وزير التربية والتعليم لشؤون البنين، الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، شروط وضوابط الإيفاد المتمثلة في الآتي: أن يكون المرشح من شاغلي الوظائف التعليمية من السعوديين المتميزين علمياً وعملياً وألا يقل تقدير أدائه الوظيفي عن (95 درجة) في السنوات الثلاث الأخيرة (1431/1432ه) (1432/1433ه) (1433/1434ه)، وألا يقل عمر المعلم المرشح عن (30) عاماً ولا يزيد على (50) عاماً، ولا يقل عمر المشرف التربوي عن (35) عاماً ولا يزيد على (55) عاماً من دون سنة التقدم للإيفاد، وأن يكون قد أمضى المعلم (6) سنوات في الخدمة التعليمية، والمشرف التربوي عشر سنوات من دون سنة التقدم للإيفاد، وأن يكون المرشح لائقاً بدنياً ونفسياً، وأن يكون المرشح متزوجاً، وأن يكون المرشح حسن السيرة والسلوك، وألا يكون المرشح طرفاً في قضية محل نظر حالياً، ولم يصدر في حقه عقوبة ما لم ترفع العقوبة خلال السنوات الخمس الماضية، وأن يحمل المرشح مؤهلاً علمياً لا يقل عن شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في مادة التخصص، وأن يجتاز المعلم الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية، وأن يجتاز المشرف التربوي المقابلة الشخصية التي تجرى للمرشحين للإيفاد بإدارت التربية والتعليم، وألا يكون المرشح قد سبق له العمل خارج المملكة موفداً للتدريس من وزارة التربية والتعليم، وألا يكون المرشح قد اعتذر عن الإيفاد في العامين السابقين بعد صدور القرار بإيفاده ولم يباشر، وألا يكون المرشح قد اعتذر عن إكمال المدة النظامية للإيفاد خلال السنوات الثلاثة السابقة، وألا يكون المرشح أثناء هذا العام الدراسي 1434/1435ه معاراً أو مفرغاً للحصول على درجة علمية أو ملتحقاً بدورة تدريبية مدتها فصل دراسي أو أكثر، ويفضل في المرشح إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. كما اشترطت الوزارة فيمن يرشح للعمل معلماً لمادة تخصصه، أن يكون على رأس العمل معلماً مفرغاً في التخصص المرشح للإيفاد له. فيما اشترطت لمن يرشح من المشرفين التربويين للعمل معلماً، أن يكون على رأس العمل مشرفاً تربوياً في التخصص المرشح للإيفاد له، وأن يكون قد أمضى ثلاث سنوات في الإشراف التربوي التخصصي للمادة المرشح لها من دون سنة التقدم للإيفاد. واشترطت في المتقدم للإيفاد في مجال الإدارة المدرسية (مدير) أن تنطبق عليه الضوابط التالية وهي، أن يكون على رأس العمل (مديراً)، وأن يكون قد عمل (مدير، وكيل) مدة لا تقل عن (6) سنوات، وأن تتوافر في المرشح الكفايات القيادية (التخطيط والمتابعة والتقويم، إدارة الاجتماعات، مهارات الاتصال، تقويم التدريس وتطويره، إعداد التقارير والخطابات، تطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة)، وأن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله. وأن يعد ملخصاً لرؤيته المستقبلية في المجال المرشح له ومقترحات تطويره. واشترطت فيمن يرشح للعمل من المشرفين التربويين (إدارة مدرسية) مديراً، أن يكون قد عمل (مدير، وكيل) مدة لا تقل عن (6) سنوات، وأن يكون على رأس العمل مشرفاً تربوياً للإدارة المدرسية لمدة ثلاث سنوات من دون سنة التقدم للإيفاد، وأن تتوافر في المرشح الكفايات القيادية (القدرة على اتخاذ القرارات، التخطيط والمتابعة والتقويم، إدارة الاجتماعات، مهارات الاتصال، تقويم التدريس وتطويره، إعداد التقارير والخطابات، أساليب وطرائق الإشراف التربوي، تطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة)، وأن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله، وأن يعد ملخصاً لرؤيته المستقبلية في المجال المرشح له ومقترحات تطويره.
