الأزهر يدين حرق الكيان الإرهابي لمستشفى كمال عدوان في قطاع غزة    "روشن" تضع حجر الأساس لمجتمع "المنار" في مكة المكرمة    خادم الحرمين يتلقى رسالة من الرئيس الروسي.. القيادة تعزي رئيس أذربيجان في ضحايا حادث الطائرة    المملكة تعزز الأمان النووي والإشعاعي    أسعار النفط ترتفع.. برنت فوق 74 دولاراً    الصين: اتجاه لخفض الرسوم الجمركية على مواد معاد تدويرها    الثقة الدولية في المملكة    محلات الرحلات البرية تلبي احتياجات عشاق الطبيعة    أحلام عام 2025    وزير الدفاع يلتقي قائد الجيش اللبناني    المسند: اخضرار الصحراء وجريان الأنهار ممكن    واتساب تختبر مزايا ذكاء اصطناعي جديدة    تغلب على المنتخب العراقي بثلاثية.. الأخضر يواجه نظيره العماني في نصف نهائي خليجي«26»    السعودية تحصد ثمار إصلاحاتها ورؤيتها الإستراتيجية    الجماهير السعودية تحتفل بتأهل الأخضر لنصف نهائي «خليجي 26»    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من بوتين    في المرحلة ال 19 من الدوري الإنجليزي.. ليفربول في اختبار وست هام.. وسيتي لإيقاف نزيف النقاط أمام ليستر    رئيسة الاتحاد السعودي للريشة مي الرشيد: أشكر وزير الرياضة وسنعمل بروح الفريق    «الهويات» تقلق سكان «زاهر مكة»    مبادرات تطوعية    ضبط أكثر من 23 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    «عزف بين التراث والمستقبل».. متحف طارق عبدالحكيم يحتفي بذكراه السنوية الأولى    "الرياض آرت" يُعلن مشاركة 30 فنانًا من 23 دولة في ملتقى طويق الدولي للنحت    من دفتر الأيام: مشوار في قصرغرناطة بأسبانيا    في إطار الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.. إطلاق فعالية «ليالي الفيلم الصيني»    يوم ثقافي لضيوف برنامج خادم الحرمين    تقدير دعم المملكة لقيم الاعتدال حول العالم    ضيوف "برنامج خادم الحرمين" يزورون مصنع الكسوة    طريقة عمل بسبوسة السينابون    أحد رفيدة وزحام العيادات.. مطالبات بمركز متخصص للأسنان    5 سمات شخصية تميز المتزوجين    طريقة عمل شيش طاووق مشوي بالفرن    5 آلاف خطوة يوميا تكافح الاكتئاب    الحرب العالمية الثالثة.. !    ماسك يؤكد دعمه حزب البديل من أجل ألمانيا اليميني المتطرف    المنتج الإسباني غوميز: «الجمل عبر العصور» جدير بالحفاوة في أي بقعة من الأرض    قائد "الأخضر" سالم الدوسري يحصل على جائزة رجل مباراة السعودية والعراق    شولتس: لا أنام إلا قليلاً رغم أني من محبي النوم لفترة طويلة    القيادة تعزي رئيسة الهند    المنتدى السعودي للإعلام يطلق معسكرًا لتطوير الإعلام السعودي بالذكاء الاصطناعي    «الفنيلة والسروال» والذوق العام    المطار.. عودة الكدادة !    من الشهرة إلى الثروة: هل نحتاج إلى رقابة مالية على المؤثرين؟    منصة X: الطريق إلى القمة أو للقاع    الصقور تجذب السياح في الصياهد    «سلمان للإغاثة» يوزع 1.494 من السلال الغذائية والحقائب الصحية في إدلب السورية    ضبط 6 إثيوبيين في عسير لتهريبهم (210) كيلوجرامات من نبات القات المخدر    اللغة العربية كنز خالد    «حمام الحرم» يستوقف المعتمرين    911 نموذج مثالي لتعزيز الأمن والإنسانية    إسرائيل تتمسك باستهداف المستشفيات    "الإسلامية" تؤهل الأئمة والخطباء والدعاة في تايلند    سعود بن جلوي يتوج الفائزين في «تحدي غرس القيم»    الأخضر السعودي يتغلّب على العراق بثلاثية ويتأهل لنصف نهائي خليجي 26    أمير القصيم يرعى حفل جائزة الذكير لتكريم 203 طلاب متفوقين    الرويلي يرأس اجتماع اللجنة العسكرية السعودية التركية المشتركة    99.77 % مستوى الثقة في الخدمات الأمنية بوزارة الداخلية    وزير الدفاع وقائد الجيش اللبناني يستعرضان «الثنائية» في المجال العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كتابة العدل إلى أين؟
نشر في الرياض يوم 12 - 05 - 2013

لم أكن أرغب الكتابة عن وزارة العدل وفروعها وكيف كانت وما يجب ان تكون، وكنت أقرأ وأسمع عن تقدم سريع وتطور في تقديم الخدمات الالكترونية الحديثة وكان معالي وزير العدل يظهر بين الفينة والاخرى في وسائل الاعلام ليشرح للمتلقي ما وصلت اليه الوزارة من تطور تكنولوجي يواكب التطور والتقدم الحضاري ويبين لنا ان المراجع لايحتاج وقتا لانهاء ما يحتاجه من خدمات في فروع وزارة العدل بجميع تخصصاتها..
ولاشك ان خدمة الوكالات تعتبر جيدة جدا مقارنة بما كانت عليه قبل سنين قليلة ولكنني فوجئت عندما اضطررت لمراجعة كتابة العدل الاولى بالرياض والواقعة شمال غرب الخطوط السعودية وذلك لتعديل صك مسكني والذي كان مكتوبا باليد فدارت معاملة استغرقت قرابة اربعة اشهر قام بمتابعتها احد الابناء وعندما وصلت الى كتابة العدل اضطررت للمراجعة بنفسي لكي يتم تعديل الصك وكانت بداية الاستقبال لاتخلو من الارتباك والعشوائية في الاستلام والتسليم وبعد انتظار قرابة الساعة اسطحبني احد الموظفين حاملا معاملتي الى موظف في الدور الاول ومن بعدة الشيخ للتوقيع بعدها سلمت الصك للسجلات وهنا مربط الفرس استلم الموظف الوحيد على الكاونتر اصل الصك وسلمني كرتا يحمل رقم الاستلام واخبرني ان انتظر ساعة واحدة فقط لانهاء المعامله فاستبشرت خيرا فتذكرت كلام الوزير وكان شعوري مفعما بالفخر والارتياح لما وصلت اليه هذه الدائرة من تقدم وتطور وخدمات راقية تليق بمجتمعنا وبلدنا كانت الصالة تعج بعدد لا بأس به من المراجعين امثالي اخبرت الموظف هل من الممكن ان احضر غدا وأجد معاملتي جاهزة لكي امنحه فرصة اطول قال لي هذا جيد ستجدها جاهزة غادرت المكان وانا احس بالارتياح لهذا التطور السريع وكانت المفاجأة عندما ذهبت في اليوم التالي لاجد نفس الاشخاص الذين غادرتهم بالامس فسألت الموظف قلت له رقمي من امس قال لي حتى الان لم تنته يا الله العجب بالامس يقول انتظر ساعة واليوم وقد انتهت (24) ساعة ما الامر اخبرني ان انتظر ويا ليتني لم انتظر لقد رأيت ما لم أحب ان اراه. حضر مراجع فسلم له صك منزله وعند سؤال الموظف قال للحضور يا اخوان هذا صكه له شهران وتوه يستلمه ضحك الجميع باستياء ما الامر؟ من ساعة الى شهرين شيء لا يصدق صبرنا وانتظرنا فاذا بمراجع يرفع صوته على المو ظف ويدعو عليه دعاء مريرا ما بال هذا المراجع فسمعت من الحاضرين ان صكه فقد وجار البحث عنه والمسكين تلفت اقدامه من المراجعة هل هذا هو التطور التكنولوجي الذي نسمعه ؟!
يبدو ان هذا القطاع يفتقر لقلة الموظفين وهذه مصيبة لان البطالة تشكل عبئا ثقيلا والتوظيف لايحتاج الى مجهود..
عندما ترى الارباك وعدم المبالاة في البعض من الموظفين تشعر بأن الخبرة قليلة والتدريب (0% ) اذاً فيه خلل وهذا الخلل ان لم يعالج سنعود كما كنا ولن تتقدم الخدمات
سؤالي هو:
- لماذا يقول الموظف للمراجع انتظر (ساعة) وهو يعلم في قرارة نفسه انه لن ينهي طلبه في هذا الوقت؟
.. لماذا لا يتم انشاء معهد تدريب لموظفي كتابات العدل والمحاكم يتلقى المتدرب دورة في التعامل مع الكمبيوتر والتعامل مع المراجع بأسلوب محبب للنفس يعكس الوجه المثالي لهذه الدائرة المهمة والهامة في مجتمعنا بجميع اطيافه؟
.. لما ذا لا يتم اختيار مواقع لكتابات العدل تتوفر فيها المواقف بدلا من استئجار مواقع معدومة المواقف وبأسعار خياليه؟
.. لماذا لا يقوم الوزير بزيارات ميدانية مفاجئه ليرى عن كثب ما يدور في اروقة هذه الفروع والاقسام المرتبطة بالمراجع مباشرة؟
نأمل ان نرى قطاعاتنا تتنافس على التميز في تقديم الخدمة المثالية بدلا من اسلوب البعض من الموظفين والذي يعامل المراجعين وكأنه مكره على العمل
اخيرا اركز على نقطة مهمة وهي (التدريب ثم التدريب ثم التدريب).
والله المستعان..


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.