تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    رحلة طموح    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الشورى»: دراسة تغيير الإجازة ومعالجة أوضاع الموظفين المتأخرة ترقياتهم
تعرض ضمن توصيات إضافية على تقرير «الخدمة» في الشورى.. الاثنين المقبل
نشر في الرياض يوم 19 - 04 - 2013

توصيات بتطبيق فحص المخدرات على المتقدمين والمتقدمات للوظائف.. وتقييم «جدارة»
يبدو أن تغيير إجازة موظفي الدولة الأسبوعية لازالت تشغل بعض أعضاء مجلس الشورى، فهاهي المطالبة بتغيير الإجازة إلى الجمعة والسبت تعود مجدداً وربما للمرة الرابعة، حيث رفض عضو اللجنة الخارجية سعود بن عبدالرحمن الشمري سحب توصيته" دراسة تغيير عطلة نهاية الأسبوع للأجهزة الحكومية من يومي الخميس والجمعة إلى يومي الجمعة والسبت"، والتوصية تطلب الدراسة ومن ثم التغيير او عدمه حسب نتيجة الدراسة.
الشمري
وساق الشمري لإقناع المجلس بتوصيته التي ستعرض بعد الاستماع لوجهة نظر لجنة الإدارة والموارد البشرية بشأن توصيات تقرير"الخدمة" يوم الاثنين المقبل، ساق عدداً من المبررات جاء في مقدمتها أن المملكة البلد الوحيد في العالم المنفرد بعطلة نهاية أسبوع لايتفق معه فيها أحد، كما أن المملكة تخالف دول العالم بأربعة أيام وهو مايضيع العديد من الفرص والأموال والوقت لعدم توافق أيام العمل، إضافة إلى أن جميع الدول المجاورة والتي للدولة معها مصالح اقتصادية واجتماعية تعتمد يوم الجمعة والسبت كعطلة نهاية الأسبوع.
د.العطوي
وفي شأن التوصيات الإضافية على التقرير السنوي لوزارة الخدمة، شدد عضو الشورى نائب رئيس اللجنة الأمنية الدكتور عبدالرحمن بن ناصر العطوي على إعطاء موظفي الدولة حقوقهم وتطبيق الأنظمة والتعليمات الخاصة بذلك، مؤكداً أن وزارة الخدمة المدنية المسؤولة عن هذه الحقوق.
وطالب د.العطوي في توصيته ب"ضرورة معالجة أوضاع الموظفين المتأخرة ترقياتهم مالياً ووظيفياً"، وأكد أن عقد العمل بين المواطن والحكومة يجب أن يحفظ للموظف الحكومي حقوقه كاملة في الترقيات والمستحقات المالية في وقت استحقاق الموظف لها، وعدم الوفاء سبب في المطالبات التي يصل بعضها إلى ديوان المظالم، كما أن تأخير الترقية وإجحاف الموظف في حقه المالي المتعلق بالترقية سبب في ضعف الأداء والولاء للجهة الحكومية.
د.آل مفرح
من جهته جدد عضو اللجنة التعليمية والبحث العلمي الدكتور أحمد بن سعد آل مفرح طرح توصيته الخاصة بتطبيق الفحص الطبي الشامل على موظفي الدولة سواء المتقدمين أو من هم على رأس العمل للتأكد من خلوهم من تعاطي المخدرات.
وأرجع آل مفرح إصراره على تقديم التوصية إلى الارتفاع الملحوظ في تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية بين المواطنين في السنوات الأخيرة، ووجود تجربة فاعلة في القطاعات العسكرية لفحص الأفراد والضباط بشكل دوري، إضافة إلى الإسهام في دعم جهود الدولة في مكافحة هذا الداء، وأيضاً ارتفاع أعداد الموظفين والموظفات المشمولين بنظام الخدمة المدنية حيث تجاوز الرقم مليون موظف وموظفة.
ونصت توصية آل مفرح " على وزارة الخدمة المدنية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة باتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق فحص طبي شامل للمتقدمين والمتقدمات للوظائف الحكومية للتأكد من خلوهم من تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية، ووضع الآلية المناسبة لفحص الموظفين والموظفات على رأس العمل بشكل دوري ومساعدة من ثبت تعاطيهم للعلاج بشكل سري".
د.العنقري
كما تمسك نائب رئيس اللجنة المالية الدكتور حسام عبدالمحسن العنقري هو الآخر بعرض توصيته بشأن تقرير الخدمة ذاته على المجلس، وتضمنت مطالبة الوزارة بإعداد دراسة شاملة لتقييم نظام "جدارة" وإمكانية تعميمه من حيث المبدأ على مختلف الوظائف حسب ما تتطلبه من خلفية علمية وعملية وقدرات مهارية، تحقيقاً لمقتضى المادة الأولى، وأساساً يتم الاستناد إليه في تطوير المادة الرابعة من نظام الخدمة المدنية. وأوضح د.العنقري أن استمرار تزايد خريجي الجامعات سبب لتوصيته فضلاً عن تنامي مخرجات برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي وبالتالي إمكانية الاستفادة من تزايد الطلب على الوظائف من خلال رفع مستوى شروط التعيين والمفاضلة، إضافة إلى الأثر المباشر على رفع مستوى نوعية البرامج التعليمية التي تقدمها الجامعات لمواكبة ارتفاع مستوى شروط التقدم للوظائف الحكومية ومعايير المفاضلة، كما أن التوصية تأتي منسجمة ومحققة لأهداف المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية، ويتطلب نظام جدارة التقييم المستمر لأغراض تطويره.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.