الصندوق السعودي للتنمية يموّل مستشفى الملك سلمان التخصصي في زامبيا    مهرجان الرياض للمسرح يبدع ويختتم دورته الثانية ويعلن أسماء الفائزين    الأمن.. ظلال وارفة    اجتثاث الفساد بسيف «النزاهة»    أميّة الذكاء الاصطناعي.. تحدٍّ صامت يهدد مجتمعاتنا    سورية الجديدة.. من الفوضى إلى الدولة    خادم الحرمين يهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي بذكرى استقلال بلاده    إحالة 5 ممارسين صحيين إلى الجهات المختصة    99.77 % مستوى الثقة في الخدمات الأمنية بوزارة الداخلية    عبقرية النص.. «المولد» أنموذجاً    إبراهيم الحارثي ل «عكاظ»: المسرح السعودي مثقلٌ بالخيبات !    نائب أمير مكة يفتتح ملتقى مآثر الشيخ بن حميد    ضيوف برنامج خادم الحرمين يؤدون العمرة    «كليتك».. كيف تحميها؟    3 أطعمة تسبب التسمم عند حفظها في الثلاجة    ضبط شخص افتعل الفوضى بإحدى الفعاليات وصدم بوابة الدخول بمركبته    «إسرائيل» ترتكب «إبادة جماعية» في غزة    التحليق في أجواء مناطق الصراعات.. مخاوف لا تنتهي    من «خط البلدة» إلى «المترو»    ليندا الفيصل.. إبداع فني متعدد المجالات    منازل آمنة بتدريب العاملات    أهلا بالعالم    كرة القدم قبل القبيلة؟!    فِي مَعْنى السُّؤَالِ    قائمة أغلى عشرة لاعبين في «خليجي زين 25» تخلو من لاعبي «الأخضر»    122 ألف مستفيد مولهم «التنمية الاجتماعي» في 2024    دراسة تتوصل إلى سبب المشي أثناء النوم    ثروة حيوانية    تحذير من أدوية إنقاص الوزن    رفاهية الاختيار    النائب العام يستقبل نظيره التركي    5 مشاريع مياه تدخل حيز التشغيل لخدمة صبيا و44 قرية تابعة لها    حرس الحدود بجازان يدشن حملة ومعرض السلامة البحرية    ضرورة إصدار تصاريح لوسيطات الزواج    استثمار و(استحمار) !    وسومها في خشومها    وانقلب السحر على الساحر!    منتخبنا كان عظيماً !    الضحكة الساخرة.. أحشفاً وسوء كيلة !    الأخضر يستأنف تدريباته استعداداً لمواجهة العراق في خليجي 26    نيابة عن "الفيصل".. "بن جلوي" يلتقي برؤساء الاتحادات الرياضية المنتخبين    اختتام دورات جمعية الإعاقة السمعية في جازان لهذا العام بالمكياج    إحباط تهريب (140) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر في جازان    وزير الدفاع وقائد الجيش اللبناني يستعرضان «الثنائية» في المجال العسكري    آل الشيخ: المملكة تؤكد الريادة بتقديم أرقى الخدمات لضيوف الرحمن حكومة وشعبا    موارد وتنمية جازان تحتفي بالموظفين والموظفات المتميزين لعام 2024م    "التطوع البلدي بالطائف" تحقق 403 مبادرة وعائدًا اقتصاديًا بلغ أكثر من 3مليون ريال    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الاجتماع الاستثنائي ال (46) للمجلس الوزاري لمجلس التعاون    حلاوةُ ولاةِ الأمر    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    46.5% نموا بصادرات المعادن السعودية    التخييم في العلا يستقطب الزوار والأهالي    مسابقة المهارات    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نحن الأقل توظيفاً للمرأة
بموضوعية
نشر في الرياض يوم 25 - 07 - 2012

تقرير ليس من عندي، ولم يصدر من جهه محلية، بل من جهات خارجية وليست خاصة بالمملكة، بل لدول العالم بكاملها، صنفت المرأة السعودية أنها الأقل توظيفا وعملا سواء كان حكوميا أو خاصا. وصنف تقرير صادر عن منظمة الأبحاث الدولية (غالوب) كلًا من السعودية وقطر وعمان إلى جانب الاكوادور وبوليفيا ورواندا وبوتسوانا ومراكش من الدول الأقل توظيفا للإناث في العالم بفجوة تتعدى 22 في المائة بين الإناث والذكور. هذه الفجوة الكبيرة ليست غريبة ولا مستغربة لدينا بحكم ان وزارة العمل تؤكد هذه الأرقام رسميا، وأن البطالة وضعف توظيف المرأة، أصبح مشكلة أجتماعية تتزايد سنويا، وأقدر سنويا يجب خلق فرص عمل لا تقل عن 100 ألف وظيفة للمرأة، ما وجود بطالة لم تحتسب وهي تفوق مليوني امرأة بلا عمل لدينا .
الآن يجب أن نبحث عن سبب « تعطيل « عمل المرأة، يجب أن نطوي صفحة وجود بطالة أو حاجة للعمل أو غيره فقد أصبحت من المسلمات الان وانتهى . نحتاج قرارات نعم، ونحتاج قانون نعم، ونحتاج دعما للمرأة، ونحتاج الكثير، ولكن برأيي الشخصي ان من المهم، خلق « ثقافة عمل المرأة « بمعنى أن يكون لها قبول بالمجتمع بأن تعمل بمهام جديدة ومختلفة ومتعددة، وأن تكون وفق ضوابط ومراقبة تضمن حق المرأة « الشخصي « من أي استغلال أو تعرض لسوء أو انتهازية أو غيرها، فبيئة العمل للمرأة في وضعنا لن تكون سهلة بحكم الرفض « أيا كان الرفض « فيجب تهيئة البيئة لعمل المرأة، فحين تكون هناك توعية وثقافة وفهم واستيعاب وتقبل وقبول وأنها حاجة واهداف من حقوق المرأة، سنضمن وجود بيئة تقدر عمل المرأة، وهي تعاني الكثير في سبيل ذلك، وفرص العمل بمئات الآلاف تتوفر لدينا، ولا أشك في عدم وجود وظائف،بقدر « ثقافة « قبول عمل المرأة، واحترام عملها، وأن يكون هناك تشريعات وتنظيمات تحمي عملها بلا أي مزايدات أو استغلال له .
طاقة العمل للمرأة لدينا كبيرة، وصرف على تعليمها مئات المليارات، ولكن لم نعرف كيف « نوظف « ذلك، بمخرجات مناسبة، وبيئة عمل تتناسب مع ذلك، وقوة الدول والأوطان بشبابها، ومنها المرأة، وأيضا الشباب، ولكن يجب عدم الفصل بحاجة العمل، وقد اميل إلى أن حاجة العمل للمرأة توازي الرجل بلا اي تفضيل أو اختلاف، فلا يمكن القول ان هذا قبل هذا، فهل يوجد بقانون العمل أو أي قانون سعودي لدينا يقول « وظف الشباب أولا «، فلماذا نحكم العادة والعرف بشؤون حياتنا، بل يجب ان تمنح الفرصة، بل والتنافس مع الشباب هو أساس التطوير والتغيير، فلن توجد منافسة وتغيير وتطوير بدون منافسة، فلماذا لا تتم بين شبابنا، وفي النهاية ستكون في خدمة أنفسهم والوطن، فلن يخسر أحد .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.