حالة انتظار في الأهلي بسبب ميندي    تشكيل النصر المتوقع أمام الخلود اليوم في دوري روشن    عنيزة تحتضن لقاء "ليلة مراسم الرمضانية" بمشاركة نخبة من إعلاميي القصيم    محاريب المسجد النبوي لمسات معمارية إسلامية ميزتها النقوش والزخارف البديعة    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    ارتفاع أسعار النفط    منتدى منافع الثالث يعزز الاستدامة والاستثمار في خدمة ضيوف الرحمن    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    جمعية حفظ النعمة تحفظ فائض وجبات الإفطار في المسجد النبوي الشريف    الفتح يتغلب على الرائد بثلاثية    ولي العهد‬⁩ والرئيس الروسي يستعرضان هاتفيا جهود حل الأزمة الأوكرانية    موسم الرياض يرعى نزال كامبوسوس جونيور ضد يوردان.. ونيكولسون تدافع عن لقبها العالمي في أستراليا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    جمعية العناية بالمساجد " إعمار " تنفذ برنامج " سقيا المصلين "    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    جامعة أمِّ القُرى تحتفي بيوم العَلَم    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين وأمام سمو ولي العهد.. السفراء المعينون حديثًا لدى عدد من الدول الشقيقة والصديقة يؤدون القسم    تصدع الأرض ..صمام الأمان    عَلَم التوحيد    رمضان والحنين..!    لا منتصر بحرب الرسوم    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    في معنى التأمل    مبيعات كمبيوترات «الذكاء الاصطناعي» تقفز 51 مليار دولار    إنشاء وزارة كفاءة الحكومة.. الأمر التنفيذي الأهم لإدارة ترمب    النفوذ الصيني في أعالي البحار يهدد الأمن القومي الأميركي    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    مجندات الوطن    قوة دعم الحرم للدفاع المدني تواصل جهودها في الحرمين الشريفين    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    بريد القراء    حمدالله يقود الشباب لاكتساح العروبة    الصين تتفوق عسكريا على أمريكا    تزامنًا مع يوم العلم السعودي.. "بِر جازان" تطلق مبادرة "حراس الأمن في عيوننا"    تسلا تحذر من أنها قد تصبح هدفا لرسوم جمركية مضادة    خناقة بمسجد!    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    ارتفاع الفائض التجاري للمملكة خليجياً    أمير القصيم يزور شرطة المنطقة ويشارك رجال الأمن مأدبة الإفطار    سعوديات يدرن مركز الترميم بمكتبة المؤسس    دلالات عظيمة ليوم العلم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة الخدمة تفتح الأبواب لرياح التغيير
مدائن

يبدو أن الأمور تتجه إلى الانفتاح في لوائح وأنظمة الوظائف الحكومية، وهذه التباشير تأتي لتعزز من إعادة هيكلة النظام الإداري فأول أمس الاثنين صادق مجلس الوزراء على قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بإعادة تنظيم الأحكام المنظمة لإجازات موظفي الخدمة المدنية بطرح لائحة الإجازة الاعتيادية لتصبح 35 يوماً بدلاً من 30 يوماً وتخفيض الحد الأدنى للتمتع بالإجازة الاعتيادية من 15 يوماً إلى (5) أيام وبالمقابل تخفيض الإجازة الاضطرارية إلى (5) أيام بدلاً من (10) أيام في السنة.
أما الجانب الأكثر إنسانياً والأكثر اجتماعياً وحتى إدارياً إذا أخذنا الجانب النفسي للموظفة فهو منح الموظفة فترة أو فترات إجازة أمومة مدتها ثلاث سنوات طوال خدمتها بالدولة بربع الراتب.. إضافة إلى إجازة الأمومة المستحقة (60) يوماً براتب كامل سواء قبل الولادة أو بعدها.
أرى أن هذه الخطوات الانفتاحية والتنظيمية تصب بشكل مباشر في صالح الأسرة السعودية، وتصب في صالح الاقتصاد السعودي المحلي لأن فتح الإجازات في حدها الأدنى (5) أيام تمكّن الأسر من السفر في سياحة قصيرة داخل الوطن أو حتى خارج الوطن لمدة (9) أيام دون الحاجة إلى استهلاك الرصيد في حده الأدنى سابقاً (15) يوماً وتعطي الفرصة للراحة والاستمتاع بالإجازة حوالي (5) مرات خلال السنة بمدد تصل إلى نحو (45) يوماً في السنة يضاف إلى ذلك الإجازة الاضطرارية (5) أيام والإجازات الرسمية : الأعياد واليوم الوطني وفي هذه الحالة أصبح لدينا مرونة في الإجازات التي تساهم بإذن الله في تحسن الحالة الصحية للموظف وهي النصائح الطبية التي تطلب من الموظف أخذ إجازة لمدة أسبوع كل (6) أسابيع عمل.. وتساعد في تحريك دورة السياحة الداخلية واستثمار الطاقات الأخرى للموظف بعد أن كان مجبراً على إجازة طويلة جداً أو مواصلة العمل بلا انقطاع لوقت طويل ..
وحتى يتم التوافق وتحقيق الأهداف الصحية والنفسية والاقتصادية للموظف فلابد أن يعاد النظر في نظام التعليم وإعادة النظر في طول مدة الفصل الدراسي كما هو عليه الآن الفصل الدراسي الحالي الذي امتد من شهر ذي الحجة الماضي وحتى نهاية الاختبارات في منتصف جمادى الأولى من الشهر الحالي وهي مدة طويلة جداً بلا انقطاع فلابد من إعادة النظر في تفكيكها وتجزئتها حتى تتحقق الأهداف: الصحية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية و الترفيهية.
أما الموضوع الأكثر إنسانية فهو منح الموظفة ما يعادل (3) سنوات إجازة بربع الراتب تضاف إلى إجازة الأمومة ومثل هذه الأحكام في لائحة الإجازات تأتي لتراعي حقوق الأمومة والطفولة التي عانت منها الموظفات لسنوات طويلة وربما دفع بعضاً من الموظفات للاستقالة أو التقاعد بسبب الحاجة إلى رعاية طفلها حين كانت اللوائح السابقة لا تعطي سوى 60 يوماً وإجازة محدودة بدون راتب وبعدها إذا استمرت ظروفها ولم تباشر يطوى قيدها..أما في الأحكام المنظمة للإجازات الجديدة فقد منحت الموظفة الفرصة للمحافظة على وظيفتها وعدم تعريضها (لطي القيد) وهذا قد يساعد على الحد من وجود بعض العمالة المنزلية (الخادمة والسائق) وقد يكون مقدمة لإجراءات إضافية تحد من مشكلة الخدم داخل المنازل وتساعد الأسر على الرعاية الصحية والنفسية لأطفالها الرضع..
أعتقد أن هناك المزيد من الإجراءات التنظيمية لدى وزارة الخدمة المدنية لخدمة الأسرة السعودية ومساعدتها على تجاوز مشكلاتها دون أن يكون هناك إخلال بالعمل الوظيفي أو تهاون في الواجبات الوظيفية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.