يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من اليوم وعلى مدى أسبوع (1896) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (77) برنامجا تدريبيا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1108) موظفين حكوميين ب (43) برنامجا تدريبيا هي: إدارة أعمال الصيانة، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، إعداد الوصف الوظيفي، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الإثبات الجنائي، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، التحقيق الجنائي، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي بمساعدة الحاسب الآلي المتقدم، السكرتارية الالكترونية، القواعد التفسيرية للتعريفة الجمركية، المراسم في العلاقات العامة، النظام القانوني للعقود الإدارية، برمجة المشاريع الهندسية، تحديد الاحتياجات للخدمات الصحية في التجمعات السكانية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تنفيذ الأحكام المدنية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الفعاليات، إدارة النزاع في بيئة العمل، استخدام أدلة التصنيف، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، الاتصال الإداري، التقارير المالية الحكومية، الرقابة على المواد، الشراء المباشر، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط المسار الوظيفي، مباشرة الأموال العامة. وفي فرع المعهد بمدينة جدة في منطقة مكةالمكرمة يلتحق (399) موظفاً حكومياً ب (16) برنامجا تدريبيا تتمثل في: إدارة الاجتماعات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد التقارير، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم المسوح الإحصائية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، استلام المواد، الأرشفة الإلكترونية، المحاسبة الحكومية في الفروع. أما فرع المعهد بمدينة الدمام فيلتحق (175) موظفًا حكوميًا ب (8) برامج تدريبية، هي: إدارة الجودة الشاملة، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع المراجعين، الأرشفة الإلكترونية، الانتماء والولاء الوظيفي، مباشرة الأموال العامة. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (214) موظفة حكومية ب (10) برامج تدريبية، هي: إدارة التغيير التنظيمي، التخطيط التنفيذي، القيادة الإدارية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر.
