ديوان المظالم يطلق أول هاكاثون قضائي دعمًا للابتكار    باكستان تدين اعتراف سلطات الاحتلال الإسرائيلي بما يسمى أرض الصومال    رئيس الوزراء الصومالي يدين إعلان الكيان الإسرائيلي المحتل الاعتراف بأرض الصومال    "التجارة" تشهر ب 60 مواطنًا ومقيمًا لارتكابهم جرائم التستر التجاري    ترقية د.رانيا العطوي لمرتبة أستاذ مشارك بجامعة تبوك    أمانة القصيم تعزز الأجواء الشعبية بفعالية الطبخ الحي في حديقة إسكان بريدة    ماذا يقفد آباء اليوم ؟!    مشاركة فنية تلفت الأنظار… سعاد عسيري تحوّل ركن أحد المسارحة إلى حكاية بصرية في مهرجان جازان 2026    جمعية فنون التصميم الداخلي تنطلق برؤية وطنية وأثر مستدام    الأهلي يُعلن عن قميصه الثالث    حقيقة انتقال روبن نيفيز إلى ريال مدريد    هدف النصر والهلال.. الخليج يفرض شروطه لرحيل مراد هوساوي    رحل إنسان التسامح .. ورجل الإصلاح ..    السماء أكثر زرقة وصفاء في الشتاء لهذا السبب    محافظ الدرب يستقبل رئيس جمعية زاد الخير ويستعرضان مبادرات حفظ النعمة    شؤون الحرمين تبدأ استقبال وثائق الشركات لتقديم خدمات إفطار الصائمين في رمضان 1447ه    شاطئ نصف القمر بالظهران وجهة سياحية بحرية مثالية بخدمات متكاملة    ختام رائع لمهرجان كؤوس الملوك والامراء 2025    اختتام الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية في نجران بمشاركة 40 دارساً ودارسة    الجزائر تعرب عن قلقها إزاء التطورات في المهرة وحضرموت وتدعو إلى الحوار    ناويا إينوي يحافظ على لقبه العالمي في ليلة الساموراي بمحمد عبده أرينا    إصابة خالد ناري بكسور في القفص الصدري بسبب حارس النصر    مسيرات الجيش تحدّ من تحركاته.. الدعم السريع يهاجم مناطق ب«الأبيض»    السعودية تعزز المنافسة العالمية.. تمكين ابتكارات ورواد مستقبل المعادن    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    أفراح التكروني والهوساوي بزواج محمد    ضمن جهودها لتعزيز الرقابة الصحية.. جولات رقابية لمراكز فحص العمالة الوافدة    الداخلية: ضبط 19 ألف مخالف    موجز    53 مليار ريال حجم الامتياز التجاري    دعا لتغليب صوت العقل والحكمة لإنهاء التصعيد باليمن.. وزير الدفاع: لا حل ل«القضية الجنوبية» إلا بالتوافق والحوار    315 صقرًا للمُلاك المحليين تتنافس بمهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025 في يومه الثالث    رواية تاريخية تبرز عناية الملك عبدالعزيز بالإبل    لطيفة تنتهي من تصوير «تسلملي»    الاتحاد يحسم مواجهة الشباب بثنائية    10 أيام على انطلاق كأس آسيا تحت 23 عامًا "2026 السعودية"    في كأس أمم أفريقيا بالمغرب.. الجزائر والسودان يواجهان غينيا وبوركينا فاسو    الخارجية اليمنية: جهود السعودية مستمرة لحفظ الأمن    عصير يمزق معدة موظف روسي    مختص: لا ينصح بأسبرين الأطفال للوقاية من الجلطات    51% إشغال مرافق الضيافة السياحية    الذهب والفضة أبرز الملاذات الآمنة في 2026    السديس يدشن أعمال اللجنة الاستشارية للغات والترجمة    إطلاق 61 كائنًا بمحمية الملك خالد    أمير المدينة يتفقد العلا    وزير الداخلية: يطمئن على صحة رجل الأمن الجندي ريان آل أحمد    الزيّ التراثي يجذب الأنظار في مهرجان جازان 2026    متى يكون فقدان الصوت خطيرا    تصعيد حضرموت: تحذير للتحالف وتحركات لاحتواء الانفلات الأمني    القبض على إثيوبيين في جازان لتهريبهم (108) كجم "قات"    رفض إفريقي وعربي لاعتراف إسرائيل بأرض الصومال    «صدى الوادي» يتجلى مع الطلاسي والتركي و«حقروص»    (117) دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر جمادى الآخرة    «أرفى» تكرّم الجهات الداعمة لمرضى التصلب المتعدد في حفل "خيركم سابق"    بيش تُضيء مهرجان شتاء جازان 2026 بهويتها الزراعية ورسالتها التنموية    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وزير الداخلية يطلع على مبادرات الجوف التنموية    سلطان عمان يمنح قائد الجوية السعودية «الوسام العسكري»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لماذا لا نحتوي شبابنا
نشر في الرياض يوم 02 - 12 - 2011

لماذا لا نحتوي شبابنا وتستثمر هذه الطاقات المهدرة لنجعلها تعود بالنفع عليهم أولا ثم على مجتمعهم ووطنهم وذلك بإعطائهم الفرص في مجال القطاع الخاص ونعطيهم مرتبات مثل أقرانهم الأجانب فهناك شباب سعوديون يمتلكون مؤهلات عليا وخبرات ولكن عند توظيفهم في القطاع الخاص يعطوا مرتبات زهيدة فلماذا بعض الشركات والمؤسسات لا تعطي السعوديين حقوقهم كاملة في مرتب وبدلات يعيش به حياة كريمة مساواة بالأجنبي بالرغم من أن الدولة حفظها الله تعطيهم دعم على كل موظف سعودي يتم توظيفه هذا غير توفير الامتيازات التي يأخذونها من جهة عدم أخذ ضرائب وتخفيض في الجمارك على البضائع وبرغم كل هذه الأمور فعند توظيف السعوديين يتم إعطائهم مرتبات ضئيلة ولايقف الأمر عند هذا الحد بل البعض يحاول (تطفيشهم) حتى يتركوا العمل خاصة إذا علمنا أن المسئولين في هذه الشركات هم أجانب حتى يخيل إليك بأنك لست في بلدك أيها السعودي وانك لا تستحق إلا ذلك كما يعتقد هؤلاء.
لذلك أصبح المواطن في بلده في هذه الشركة كالغريب وطبعا الهدف معروف هو (تطفيش) السعوديين بهذه الطريقة لكي يتسنى لهذا المسئول الأجنبي إحضار أقاربه وأصدقائه في الشركة ليكونوا هم المستأثرين بخيرات هذه الشركة وخير هذا البلد برغم أن هذه الشركة وأمثالها قد استفادت ومازالت تستفيد من الامتيازات التي من الدولة كما ذكرت ذلك سابقا وأنا لا أدعو إلى مغادرة الأجانب لأن هذه ظاهرة غير صحية فوجودهم يساعد على التنوع الثقافي والحضاري في المجتمع ولكن لايكون على حساب السعوديين والمطلوب إعطاء المواطنين حقوقهم في هذه الشركات فاالأجنبي مهما أستقر فلن يطول مقامه وسيعود لوطنه يوما ما وسيغادر بخبرته معه. أما السعودي فسيبقى ولن يبخل بخبراته على عمله أو إذا طلبها أحد من زملائه في هذه الشركة والموظف السعودي ميزته الوفاء والإخلاص لوطنه وعمله ويتقبل التطوير بعمله بصدر رحب ولكن المطلوب من رجال الأعمال والشركات إحتوائهم وجعلهم يفيدون ويستفيدون وأستشهد بما قاله رجل الأعمال المعروف الشيخ الراجحي عن الشباب السعودي حيث قال أن أكفأ العاملين لديه هم من الموظفين السعوديين حيث منهم من وصل الآن إلى مراكز قيادية وتنبئ لهم بمستقبل كبير.
فالمشكلة الحاصلة أو الفجوة هي عدم الثقة ما بين رجل الأعمال كصاحب شركة وما بين المواطن كموظف سببها إلى ما يفعله بعض الأجانب هداهم الله عندما ضربوا إسفين وشوهوا صورة الموظف السعودي لدى رجال الأعمال بأن السعودي إنسان لا يتكل عليه وأنه غير عملي ومستهتر أتمنى زوال هذه الغشاوة عن العيون وأتمنى أيضا سلامة البصيرة وإعطاء الثقة لشبابنا حتى نحتويهم ولا ندفعهم بسلبيات بعضنا إلى الهجرة أو لطرق الضياع في الأجرام من السرقة والمخدرات والإرهاب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.