«هدف» يطلق برنامج « هايبو» لتطوير المواهب القيادية

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أمس, برنامج «هايبو» لتطوير المواهب القيادية، الذي يهتم بتمكين هذه المواهب من الانخراط في وظائف الإدارة العليا والإدارة الوسطى في منشآت القطاع الخاص.
ويستمر البرنامج الذي تنفذه شركة ارتياد للتدريب لمدة عام ونصف, حيث يستقطب في هذه الدورة 105 شاب وشابة من خريجي الجامعات السعودية في كل من الرياض وجدة والدمام.
ويعتمد منهج البرنامج على الدمج بين التعليم التجريبي بتكليف المرشحين بمهام على رأس العمل والتدريب داخل القاعات, ويتضمن البرنامج أيضاً مرحلة تدوير وظيفي للمتدربين على وظائف إشرافية متنوعة في أكبر الشركات السعودية .
وتعكس هذه المبادرة التزام الصندوق الدائم بسياسة التوطين التي وضعتها القيادة الرشيدة, من أجل إمداد القطاع الخاص بجيل من القيادات الشابة تمتلك أعلى القدرات والمهارات.
وجاء إطلاق البرنامج, على هامش حفل توقيع الاتفاقية المنظمة للبرنامج التي وقعها من جانب الصندوق الدكتور عادل بن أحمد الصالح, مع عبدالله بن مشاري الاومير الرئيس التنفيذي لشركة ارتياد , بحضور عبدالقادر بن فهد العبدالقادر مدير جودة البرامج في «هدف».
وأوضح الصالح في تصريح صحفي أعقب توقيع الاتفاقية, أن برنامج «هايبو» يمثل خطوة جديدة وهامة في إطار الجهود التي يبذلها الصندوق لتعزيز وإثراء قدرات الكوادر البشرية السعودية في القطاع الخاص .
وأبان الصالح أن مدة تنفيذ البرنامج ستكون عام ونصف، تشمل التدريب على اللغة الانجليزية وتهيئة المتدربين بالمهارات اللازمة لإتقان عملهم, إضافة إلى التعلم التجريبي بطريقة صحيحة مع الشركات المشاركة, لافتاً إلى أن 65 من المتدربين من شركة المراعي و15 من شركة موبايلي.