محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «الاختبار الأصعب» في الشرق الأوسط    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    رحيل نيمار أزمة في الهلال    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    الدولار يقفز.. والذهب يتراجع إلى 2,683 دولاراً    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



12400 متقدم اجتازوا الاختبار التحريري من أصل 56 ألفاً
البطي ل«الرياض»:
نشر في الرياض يوم 29 - 09 - 2010

قال ل(الرياض) الشيخ إبراهيم البطي مدير مركز دعم القراربديوان المظالم إن عدد المتقدمين الذين اجتازوا الاختبار التحريري 12400 متقدم منهم 3052 من حملة الشهادة الجامعية و 5525 من حملة الدبلوم و 3823 من حملة الثانوية العامة.
وأكد الشيخ البطي ل ( الرياض) انه سيتم الإعلان عن النتائج النهائية للمتقدمين في شهر ذي القعدة القادم .
وبين البطي ان عدد المتقدمين على الوظائف الشاغرة التي أعلن عنها ديوان المظالم البالغة 930 وظيفة شاغرة على موقع الديوان المخصص للتوظيف (80) ألف متقدم جميعهم أدخلوا بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم العلمية خلال سبعة أيام ابتداء من 14/7/1431ه، وتلا ذلك الفرز الأولي للمتقدمين طبقاً لشروط شغل الوظيفة المنصوص عليها في لائحة التعيين في الوظائف العامة بما يناسب طبيعة العمل فأصبح عددهم (56) ألف متقدم . وتمّ وضع معايير الاختبار التحريري والمقابلات الشخصية التي من ضمنها معرفه الأنماط الشخصية والسلوكية واللغوية للمتقدمين بناء على الوصف الوظيفي لكل وظيفة في دليل تصنيف الوظائف، وقد نُفذ الاختبار في مقر جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في الفترة من 5\8\1431ه وحتى 16\8\1431ه وحضره (21) ألف متقدم.
وأضاف البطي ان الديوان قد اختار نخبة من قضاته ومنسوبيه للإشراف على استكمال هذه المقابلات وتأهيلهم التأهيل اللازم عن طريق عقد ورش عمل لهم بمشاركة متخصصين في هذا المجال. وقد سخّرت الجامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية كل إمكانياتها من موظفين وصالات وتجهيزات للديوان.
وأبان البطي أن المقابلة مبنية على معايير مدروسة بعناية لتحديد مستوى المقابل وخلال فترة قياسية يتم يوميا مقابلة 720 متقدما خلال 8 ساعات عمل على أن يتم توزيع الكتروني عشوائيا للمتقدمين على اللجان بعد دخوله مباشرة وهناك خطة عمل لفرق المقابلات معتمدة من معالي الرئيس بعد الانتهاء من الاختبارات التحريرية للمسابقة الوظيفية وإدخال النتائج في النظام الالكتروني يكون العمل داخل فرق المقابلات وفق الضوابط منها : يحدد رئيس فريق عمل المسابقة الوظيفية مسبقاً أماكن وأوقات فرق المقابلات الشخصية على أن تبدأ الفرق أعمالها في 10/10/1431ه.كذلك يدخل المتقدم على موقع التوظيف الخاص بالديوان لمعرفه وقت ومكان المقابلات الشخصية ويستنسخ (نموذج بطاقة دخول المقابلة الشخصية) والمحدد فيها مكان، ووقت المقابلة إضافة إلى أن رئيس اللجنة يشرف على استقبال المتقدمين والتأكد من الهوية الوطنية وبطاقة دخول المقابلة. ومن الضوابط أيضاً يُسجل فريق المسابقة بيانات المتقدمين في النظام، ويتم توجيههم بصورة عشوائية من النظام إلى فرق المقابلات الشخصية. وبعد اختبار المتقدمين يُحيل عضوي كل لجنة بعد إجراء المقابلة الشخصية كراستي المعايير الخاصة بالوظيفة (أ) و(ب) إلى رئيس اللجنة لمراجعة المعايير وتقييم كل متقدم بالاشتراك مع عضوي اللجنة. وفي الختام يُحيل رئيس كل لجنة في نهاية الفترة نتائج المقابلات الشخصية إلى رئيس فريق عمل المسابقة الوظيفية لإعداد المحضر النهائي لمرشحي المسابقة الوظيفية واعتماده من صاحب الصلاحية.
وأكد البطي أن هذه الآلية المنظمة يُرام منها الوصول إلى أعلى مستوى نوعي للمتقدمين لما لمعاوني القضاة في المنظومة القضائية من خصوصية تجعلنا نتوخى أقصى درجات الدقة والمسؤولية والأمانة لتوفير المهارات الإدارية، وهذا يحتم علينا أن نكون على مستوى من الموضوعية في هذا الاختيار، حتى يتم توظيف كادر وظيفي على أعلى مستوى يساعد في تسريع انجاز القضايا وسد العجز الحاصل حاليا في موظفي الديوان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.