شركة المربع الجديد تشارك في مؤتمر MIPIM 2025 العقاري    بريطانيا تستضيف الخميس اجتماعا لقادة جيوش دول داعمة لأوكرانيا    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    الجالية الهندية في جازان تقيم مأدبة إفطار رمضاني    إنتاج العنب المحلي يتجاوز (122) ألف طن سنويًا    الكشافة يحققون أكثر من 26 ألف ساعة تطوعية في خدمة زوار المسجد النبوي خلال النصف الأول من شهر رمضان    اندريك يعوض نيمار في منتخب البرازيل    "قوميز" يمنح لاعبي الفريق الفتحاوي إجازة 8 أيام خلال فترة التوقف الدولي    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    أكثر من 21 الف مستفيد.. "نور" تقدم برامج دعوية خلال أسبوعين من رمضان    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العظام ويحفظ تاريخًا يمتد إلى 14 قرنًا    النصر يتغلّب على الخلود بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    في الوقت القاتل .. ضمك يخطف فوزاً ثميناً من القادسية    ضبط (23865) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    ( التطلي) والذكريات الرمضانية    الوحدة يتغلّب على الخليج بثنائية في دوري روشن للمحترفين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    أمطار رعدية غزيرة وجريان للسيول في عدة مناطق بالمملكة    الدفاع المدني يكثف جولاته التفتيشية بالمدينة خلال رمضان    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    إنجاز سعودي في الأولمبياد الشتوي الخاص    ولي العهد يهنئ السيد مارك كارني    "ستاندرد آند بورز" ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند "A+"    زلزال بقوة 5.4 درجات يضرب شبه جزيرة ميناهاسا في إندونيسيا    واشنطن تطرد سفير جنوب إفريقيا    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    فيديو.. غضب رونالدو بسبب استبداله أمام الخلود    إفطار رمضاني يجمع صحافيي مكة على إطلالة البيت العتيق    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    20 جولة تبخير وتطييب للمسجد الحرام يوميًا خلال رمضان    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    عَلَم التوحيد    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    الصين تتفوق عسكريا على أمريكا    خناقة بمسجد!    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



12400 متقدم اجتازوا الاختبار التحريري من أصل 56 ألفاً
البطي ل«الرياض»:
نشر في الرياض يوم 29 - 09 - 2010

قال ل(الرياض) الشيخ إبراهيم البطي مدير مركز دعم القراربديوان المظالم إن عدد المتقدمين الذين اجتازوا الاختبار التحريري 12400 متقدم منهم 3052 من حملة الشهادة الجامعية و 5525 من حملة الدبلوم و 3823 من حملة الثانوية العامة.
وأكد الشيخ البطي ل ( الرياض) انه سيتم الإعلان عن النتائج النهائية للمتقدمين في شهر ذي القعدة القادم .
وبين البطي ان عدد المتقدمين على الوظائف الشاغرة التي أعلن عنها ديوان المظالم البالغة 930 وظيفة شاغرة على موقع الديوان المخصص للتوظيف (80) ألف متقدم جميعهم أدخلوا بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم العلمية خلال سبعة أيام ابتداء من 14/7/1431ه، وتلا ذلك الفرز الأولي للمتقدمين طبقاً لشروط شغل الوظيفة المنصوص عليها في لائحة التعيين في الوظائف العامة بما يناسب طبيعة العمل فأصبح عددهم (56) ألف متقدم . وتمّ وضع معايير الاختبار التحريري والمقابلات الشخصية التي من ضمنها معرفه الأنماط الشخصية والسلوكية واللغوية للمتقدمين بناء على الوصف الوظيفي لكل وظيفة في دليل تصنيف الوظائف، وقد نُفذ الاختبار في مقر جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في الفترة من 5\8\1431ه وحتى 16\8\1431ه وحضره (21) ألف متقدم.
وأضاف البطي ان الديوان قد اختار نخبة من قضاته ومنسوبيه للإشراف على استكمال هذه المقابلات وتأهيلهم التأهيل اللازم عن طريق عقد ورش عمل لهم بمشاركة متخصصين في هذا المجال. وقد سخّرت الجامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية كل إمكانياتها من موظفين وصالات وتجهيزات للديوان.
وأبان البطي أن المقابلة مبنية على معايير مدروسة بعناية لتحديد مستوى المقابل وخلال فترة قياسية يتم يوميا مقابلة 720 متقدما خلال 8 ساعات عمل على أن يتم توزيع الكتروني عشوائيا للمتقدمين على اللجان بعد دخوله مباشرة وهناك خطة عمل لفرق المقابلات معتمدة من معالي الرئيس بعد الانتهاء من الاختبارات التحريرية للمسابقة الوظيفية وإدخال النتائج في النظام الالكتروني يكون العمل داخل فرق المقابلات وفق الضوابط منها : يحدد رئيس فريق عمل المسابقة الوظيفية مسبقاً أماكن وأوقات فرق المقابلات الشخصية على أن تبدأ الفرق أعمالها في 10/10/1431ه.كذلك يدخل المتقدم على موقع التوظيف الخاص بالديوان لمعرفه وقت ومكان المقابلات الشخصية ويستنسخ (نموذج بطاقة دخول المقابلة الشخصية) والمحدد فيها مكان، ووقت المقابلة إضافة إلى أن رئيس اللجنة يشرف على استقبال المتقدمين والتأكد من الهوية الوطنية وبطاقة دخول المقابلة. ومن الضوابط أيضاً يُسجل فريق المسابقة بيانات المتقدمين في النظام، ويتم توجيههم بصورة عشوائية من النظام إلى فرق المقابلات الشخصية. وبعد اختبار المتقدمين يُحيل عضوي كل لجنة بعد إجراء المقابلة الشخصية كراستي المعايير الخاصة بالوظيفة (أ) و(ب) إلى رئيس اللجنة لمراجعة المعايير وتقييم كل متقدم بالاشتراك مع عضوي اللجنة. وفي الختام يُحيل رئيس كل لجنة في نهاية الفترة نتائج المقابلات الشخصية إلى رئيس فريق عمل المسابقة الوظيفية لإعداد المحضر النهائي لمرشحي المسابقة الوظيفية واعتماده من صاحب الصلاحية.
وأكد البطي أن هذه الآلية المنظمة يُرام منها الوصول إلى أعلى مستوى نوعي للمتقدمين لما لمعاوني القضاة في المنظومة القضائية من خصوصية تجعلنا نتوخى أقصى درجات الدقة والمسؤولية والأمانة لتوفير المهارات الإدارية، وهذا يحتم علينا أن نكون على مستوى من الموضوعية في هذا الاختيار، حتى يتم توظيف كادر وظيفي على أعلى مستوى يساعد في تسريع انجاز القضايا وسد العجز الحاصل حاليا في موظفي الديوان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.