أكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور هشام بن محمد ناضرة أن نسبة سعودة وظائف التمريض للذكور في المستشفيات الحكومية بالمنطقة وصلت 100%، في حين بلغت نسبة الممرضات السعوديات في مستشفيات الرياض أكثر من 60 % من الكوادر التمريضية النسائية. وأضاف مدير عام صحة الرياض في كلمته في افتتاح برنامج القيادة للتغيير لقيادات التمريض صباح أمس أن وزارة الصحة مستمرة في سياستها لسعودة مهنة التمريض والارتقاء بمستوى الكوادر الوطنية من الممرضين والممرضات، وهو ما أسفر عن ارتفاع عدد الكوادر السعودية النسائية إلى نسبة 100% في مراكز الرعاية الصحية الأولية بمنطقة الرياض. وأشار مدير عام صحة الرياض إلى تطلع وزارة الصحة لتنفيذ برامج لابتعاث الممرضين والممرضات للدراسة داخل وخارج المملكة، مؤكداً أن توجهات الوزارة تقضي بالاستفادة من خريجي معاهد وكليات التمريض ، وعدم توظيف أصحاب المستويات التعليمية الأقل، مؤكداً أن مهنة التمريض – ليست وظيفة، بل هي مهنة إنسانية يحتاج من يمارسها إلى ما هو أكثر من صقل المواهب الإدارية. وأوضح الدكتور ناضرة أن الارتقاء بإمكانات كوادر التمريض ضرورة للارتقاء بجودة خدمات الرعاية الصحية معرباً عن أمله في استفادة كوادر التمريض من الدورات والبرامج التدريبية للوصول لأعلى مستويات الكفاءة والتأهيل. من جانبها ألقت الدكتورة إيمان بادخن المنسقة على برنامج القيادة للتغيير بإدارة منطقة الرياض كلمة أكدت خلالها حرص الإدارة على انضمام أكبر عدد ممكن من قيادات التمريض في جميع مناطق المملكة للبرنامج – مشيرةً إلى أن عدد المشاركين يزيد عن 45 مشاركاً من الرياض والخرج والقصيم والجوف وحائل والقريات، كما يتم تنفيذ البرنامج في مناطق أخرى هي مكة وجازان بهدف رفع كفاءة مديري إدارات التمريض بالمناطق والمحافظات لمواكبة التغيرات الحديثة في مجال التمريض، وذلك وفقاً لمعايير مجلس التمريض العالمي. وأوضحت د. إيمان بادخن أن البرنامج يتضمن أربع ورش عمل لمدربين مؤهلين من مجلس التمريض العالمي.
