الجيش الأوكراني: روسيا تنشر معلومات كاذبة بشأن هجوم صاروخي    "كريستيانو رونالدو" يعلق على تسجيله هدفين في " الديربي" أمام الهلال    العراق يدين استهداف قوات الاحتلال الإسرائيلي لمستودع طبي ومدرسة في غزة    رونالدو يعزز صدارته لهدافي دوري روشن للمحترفين    "أخضر الناشئين"يفتح ملف مواجهة تايلاند في كأس آسيا    بعد رسوم ترمب.. الصين توقف إبرام اتفاق بيع تيك توك مع أميركا    أموريم: لست مجنوناً لأفكر في فوز مانشستر يونايتد بلقب الدوري الإنجليزي    مدرب الهلال يعلن تحمل مسؤولية الخسارة    ضبط (3) يمنيين في عسير لتهريبهم (66) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    «سلمان للإغاثة» يوزّع سلالًا غذائية في عدة مناطق بلبنان    رئيس هيئة الأركان العامة يستقبل قائد القيادة المركزية الأمريكية    التعاون يتفوق على الخلود والأخدود يغادر مراكز الهبوط    القبض على 8 إثيوبيين في جازان لتهريبهم (144) كجم «قات»    "دايم السيف"... الإرث والثراء الخالد    دي بروين يعلن رحيله عن مانشستر سيتي بنهاية الموسم وفولفسبورج يغازله    محمد واحمد الشعيفاني يحتفلان بزفافهما بالقصيم    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    قطار الرياض يحسّن تجربة السياح داخل العاصمة    العماد والغاية    نهضة وازدهار    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    احتفالات مركز نعام بعيد الفطر المبارك 1446ه    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مواطنون بدون وظائف..مكانك سر!
علاقة عكسية بين حجم المشروعات التنموية المنفذة حالياً و«أرقام البطالة» المتزايدة

يبدو أن العلاقة عكسية بين حجم المشروعات التنموية التي تشهدها المملكة حالياً وتواضع معدلات التوظيف، فالمنطق أن وراء كل تنمية حزمة كبيرة من الوظائف، وعلى الرغم من أن هذا الحكم ينظر إليه البعض على أنه قاصر نتيجة عدم اكتمال كثير من هذه المشروعات، لاسيما المدن الاقتصادية الكبرى، إلاّ أن الواقع أن أرقام البطالة في المجتمع متزايدة، ولذا لا يزال الرهان على هذه المشروعات قائما بشرط تسريع وتيرة العمل بها وإنجازها لاستيعاب أعداد كبيرة من الخريجين في مناطقهم؛ دون الحاجة إلى الهجرة إلى المدن الكبرى.
ويرجع عدد من المختصين أسباب قلة الوظائف رغم مشروعات التنمية الكبيرة في المجتمع إلى مركزية وبيروقراطية التقديم على الوظائف الحكومية، وعدم اهتمام القطاع الخاص بتوظيف السعوديين بشكل متناسب مع المشروعات التي يقوم بتنفيذها، وكذلك لجوء القطاع الخاص إلى استقدام عمالة أجنبية في تخصصات يمكن أن يشغلها كادر سعودي، مشيرين إلى أن التوظيف في القطاعات الحكومية مقتصر في المدن الكبرى فقط، بينما القرى وغيرها تفتقر إلى ذلك، مما أدى إلى هجرة المواطن إلى المدن الكبرى مثل الرياض والدمام وجدة، وذلك على الرغم من إعلان المشروعات التنموية في المملكة خلال السنوات الخمس المقبلة والتي تقدر ب 410 مليار ريال، مؤكدين على أن مشروعات القطاعين الحكومي والخاص الحالية كفيلة في استيعاب أرقام البطالة المعلنة، ولكن لا يزال حجم التوظيف مقارنة بعدد الخريجين سنوياً
ومن جانب آخر فإن من اعترض على صرف بدل البطالة للعاطلين الذي تم مناقشته بمجلس الشورى مؤخراً كان يؤكد على أن هذا البدل -في حال إقراره- سيقضي على السعودة باعتبار أن البطالة لدينا اختيارية لوجود وظائف يشغلها ملايين الأجانب، كما انتقد خبراء اقتصاديون تحديد مجلس الشورى مبلغ 1000 ريال شهريا إعانة للعاطلين عن العمل، وذلك بدون أي معيار علمي أو إحصائي، مستغربين الطريقة التي تم طرحها بمجلس الشورى مشبهين ذلك بتقديم العربة قبل الحصان!!.
شباب في وظائف متدنية
ما يزال كثير من الشباب السعودي يعملون ويكدحون في وظائف لا تناسب إمكانياتهم الدراسية والعملية والتي قضوا فيها سنوات كثيرة؛ مع العلم بوجود وظائف حكومية في دوائر ومستشفيات يرغد بنعيمها وافدون، بالإضافة الى وظائف بجامعات مرموقة بالمملكة.
يقول محمد الرشيدي والحسرة تظهر في كلامه:"أنا خريج ثانوية وأعمل في بيع الخضروات والحمد الله اكسب رزقي من عرق جبيني، مبيناً انه لم يجد قبولاً في مؤسسات القطاع الخاص ولا الحكومي، مما جعله يعتمد على نفسه ويبدأ في التفكير بعمل مشروع مشترك مع عدد من زملائه"، ولا تختلف قصة محمد المهري عن سابقه، حيث يقول: إن العمالة الأجنبية وقفت حاجزاً أمامنا في شغل وظائف في القطاع الخاص، مطالباً بفتح المجال والفرصة أمامهم لشغل وظائف في هذا القطاع أو القطاع العام من أجل بناء أسرة مستقرة والحصول على ما يسمى ب "الأمان الوظيفي".
لم أجد وظيفة!
ويقول علي العمري إن كثيرا من الدبلومات الدراسية لم تترجم في النهاية في الحصول على وظيفة، بل إن بعضها غير معترف به من قبل ديوان الخدمة المدنية، ولا حتى متاح لنا برنامج الابتعاث، مفيداً بأن بعض الطلبة يعمل منذ عامين متطوعاً في عدة جهات حكومية وبلا رواتب للحصول على شهادة خبرة!.
مشروعات بلا وظائف!
تشرع شركات المقاولات وغيرها في تنفيذ المشروعات التنموية في المملكة والتي تمتد إلى خمس سنوات أحيانا وأقل، ولكن تنتهي تلك المشروعات دون أن يكون لها مردود إيجابي على شباب الوطن.
وأوضح د.محمد الحامد خبير متخصص في مجال الموارد البشرية "أن المملكة تهتم بالتنمية والمواطن معاً، ولكن النتيجة عكسية، موضحاً أن المشروعات الضخمة تنفذها الشركات المحلية أو الأجنبية مثل إنشاء الطرق والأنفاق وخلافه؛ ولو نظرنا إلى نسبة السعوديين العاملين في تلك المشروعات نجدها قليلة جداً، حيث تعتمد الشركات على العمالة الأجنبية في تنفيذها؛ ليس لعدم وجود خبرات عند الشباب السعودي، ولكن الشركات لا تريد أن تدفع رواتب تناسب معيشة الشباب السعودي، مطالباً في الوقت نفسه بالاهتمام بهذا القطاع، حيث سيحوي عدداً كبيراً من الشباب السعودي، ولكن عبر آلية توافق عليها الجهات المختصة.
نجيب الزامل
وقال: لقد أدى نسبة التوظيف في القطاعات الخاصة والحكومية مقارنة بالميزانيات التي تعتمدها المملكة سنوياً إلى تدني خلق الوظائف للشباب السعودي وزيادة نسبة البطالة، مما أدى إلى تحمل الدولة عبئا من ناحية الجانب الاقتصادي والاجتماعي في التوظيف دون مشاركة فاعلة وحقيقية من القطاع الخاص، وكذلك ما يتحمله المواطن من ناحية الجانب النفسي الذي بدوره سيكون سبباً في تفشي الفساد والجريمة، وهو ما انعكس سلباً على التطور الاقتصادي في المملكة من حيث تنمية يقابلها نسبة بطالة عالية، حيث اعتبر مختصون أن هذه العلاقة بين التنمية والتوظيف علاقة عكسية، مما يدل على أن هناك خللا لا بد من معالجته.
السعوديون والقطاع الخاص
وتشير الإحصائيات -بحسب د.الحامد- أن هناك قرابة 5.800.000 موظف في القطاع الخاص، تمثل نسبة السعوديين 13.5 بالمائة، أي ما يقارب 780 ألف موظف سعودي في القطاع الخاص بما فيهم موظفي شركة ارامكو السعودية، وكشفت دراسة أخرى أن 86 بالمائة من العاملين في القطاع الفندقي من العمالة الأجنبية، بينما السعوديين 14 بالمائة في ذلك القطاع الذي يحمل الكثير من الفرص الوظيفية للسعوديين؛ ولكن يفتقر إلى التخطيط الاستراتيجي للوظائف، وطالب د.الحامد بأن يكون هناك آلية لطلب التأشيرات من وزارة العمل للحد من زيادة عدد الأجانب، وخصوصاً من التخصصات التي يمكن أن سدها من قبل المواطنين.
تدني الثقة
ومن العوائق التي تواجه خريجي الجامعات السعودية وكذلك خريجي المرحلة الثانوية؛ هي عدم ثقة القطاع الخاص بتلك الكوادر في ظل غياب خطة توظيف العمالة السعودية في القطاع الخاص.
وأوضح د.محمد الحماد أن شركات القطاع الخاص هدفها الوحيد الكسب المادي بحيث تتقدم على مناقصة والحصول على تأشيرات إضافية للعمالة، علماً بان الشركات تقدم في السنة أكثر من مرة على وزارة العمل للحصول على تأشيرات، مما يدل على أن هناك حاجة للعامل، ولكن الملاحظ في السوق بان هناك عمالة سائبة تخطف لقمة عيش المواطن، مشيراً إلى أن غالبية الشركات تضع تحت عبارة التنمية "ألف خط"، معللاً ذلك بهدفها الرئيسي وهو الربح في ظل غياب تلك الشركات عن خطط التوظيف وعدم الثقة في الشاب السعودي!.
د.محمد الحماد
توحيد استقبال الوظائف
وطالب د.الحماد بتوحيد نظامي العمل في وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل، وقال:"الموظف في وزارة العمل يعمل تحت نظام وزارة الخدمة المدنية، بينما المواطن المتقدم على وظائف القطاع الخاص يكون عبر مكتب العمل؛ متسائلاً: لماذا هناك وزارتين والهدف واحد هو توظيف الشباب السعودي بالدرجة الأولى.
إلغاء المركزية
وأشار إلى مشكلة القرارالمركزي في الإدارات الحكومية، داعياً إلى تأسيس إدارات مركزية لجميع القطاعات الحكومية في مناطق المملكة تستطيع أن تتخذ القرارمن ناحية التوظيف، وكذلك تنمية تلك المناطق وتسهيل الخدمات لتحقيق التنمية، والتقليل من عمليات التضخم في المناطق الرئيسية.
مأزق الصورة الذهنية
ويقول عضو مجلس الشورى والمهتم بقضايا الشباب الأستاذ نجيب الزامل أن مفهوم الحصول على عمل يجب ان لا يكون هو الهدف الأول للدولة، بل لابد ان يكون هو وسيلة لتحقيق الغاية الأسمى وهي تنمية ورقي الوطن، متأسفاً بأننا كسعوديين أقحمنا أنفسنا في مأزق بأن السعوديين لا يعملون الا في غرف مكيفة وخلف مكاتب فخمة، مطالباً بوضع إستراتيجية وطنية جديدة من الدولة خاصة مع توفر الأموال وهي إعادة تأهيل الشباب السعودي وزرع ثقافة جديدة وهي حب العمل بجانب التدريب وعدم التخلي عن العمالة الأجنبية الجيدة؛ خاصة وأن كثيرمن العمالة مدربين في المملكة وخسرت عليهم الشركات مبالغ طائلة لتدريبهم وحان وقت رد الجميل من هذه العمالة بتدريب هولاء الشباب السعودي حتى لو اخذ هذا التدريب وقتا طويلاً.
شباب يعملون في احد أسواق الخضار بالمنطقة الشرقية
وعن الوسائل لإنهاء أزمة البطالة في المملكة يرى الزامل بأن البطالة موجودة في دول العالم ووجود العمالة ليس عيباً، ولكن العيب الاستمرار في ظل وجود شباب يستحق ان يعطى الفرصة، مؤكداً على أنه لابد من وجود عمالة سعودية مدربة لتحقيق الغاية في تنمية الوطن، من خلال توسيع مفهوم الأعمال وتحقيق تقدم البلد وحتى نحقق هذه الغاية لابد من التمهيد لكل الطرق من خلال الخطة الإستراتيجية التي قد تكلف أموالا، ولكن لابد من البدء بها من اجل إعادة تأهيل حقيقي للشباب في الأعمال الخاصة بالتنمية وخلق عمالة مدربة فنية من خلال إعادة توجيه لمراكز التدريب، وتوجيه القطاع الخاص بالتوظيف المباشر في المشروعات الجديدة إلى جانب تدريبهم من قبل العمالة الأجنبية الموجودة، مضيفاً بأن رخص العمالة هو (وهم) حيث تصرف مبالغ طائلة في جلبهم وتدريبهم وسكنهم وأكلهم وعلاجهم وسفرهم وفي مقابل ذلك مليارات تخرج خارج البلد نتيجة تحويل رواتبهم بلا ضرائب تستفيد منها البلد من وجودهم فيها واستخدام اغلب الخدمات التي تقدمها الدولة مجاناً.
وقال إن المملكة مهيأة الآن أكثر من ذي قبل لتقبل مفهوم العمل بدل من وجود وظائف لسد البطالة المقنعة في وظائف دنيا بلا تدريب ولا إستراتيجية واضحة لتطوير هذه العمالة وتحسين ظروفهم المعيشية؛ بدل من الالتفاف على النظام بتوظيف سعوديين للحصول على الإجازات والتسهيلات من قبل مكتب العمل.
شبان يعملون في إحدى دور الإيواء بالاحساء
التنمية بديل البطالة
ومن جانبه قال عضو هيئة التدريس بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ورئيس مركز التنمية الأسرية بالاحساء د.خالد بن سعود الحليبي:"كم نفرح بهذه الخطط التنموية ونسعد بأنها تمثل رؤية مستقبلية لبلادنا، وتجعلنا نتطاول بأعناقنا بين الدول فبناء الإستراتيجيات ووضع الخطط دليل دون شك على الرقي بالوطن والمجتمع، وكلما سمعنا بمشروع جديد تخيلنا مئات الآلاف من شبابنا المؤهلين والعاطلين عن العمل قد انتظموا في سلكها، ولذلك فإننا نتوقع أن يكون من أهداف هذه المشروعات تنمية الإنسان والموارد البشرية، فالإنسان هو أساس التنمية بدون شك، والبطالة تأخير لنماء الوطن مهما امتلأت بالمشروعات".
خريجون بالآلاف يتقدمون على وظائف حكومية بالعشرات
واضاف: "عندما تم تنشيط الاستثمار الأجنبي في بلادنا كنا نتوقع أن يكون من شروطنا على المستثمر الأجنبي أن تكون نسبة عالية من الموظفين سعوديين، وإلإ فقد أهديناهم جزءاً من تنميتنا دون أن يسهموا هم فيها، وهذه صورة حية لحرقة البطالة التي يعيشها بعضنا، في حين أن هناك آلاف الوظائف يحتلها غيرهم وهم بنفس تخصصهم!".
وقال "لم أصدق أن مئات من الشباب السعودي من أصحاب التخصصات الطبية والصيدلة لم يجدوا عملاً، ومستشفياتنا تعج بالأجانب!!!، وأن مئات الخريجين والخريجات الحاصلين على نسب عالية جداً تكاد تكون كاملة تفرط فيهم الجامعات وتحرمهم من مواصلة الدراسة معيدين ومعيدات فيها، بينما لا يزال غير السعوديين يمثلون غالبية أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية!!!، لذا نتمنى أن تكون مشروعات التنمية بداية لنهاية مأساة البطالة في بلادنا الغنية بمشروعاتها، والقوية بقيادتها، والمنجزة برجالها المخلصين".
شاب يعمل على الرصيف لتوفير لقمة عيشه


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.