32 مليون مكالمة ل 911    باكستان تؤكد استعدادها "للدفاع عن سيادتها" بعد تهديدات هندية    تتويج سيدات المبارزة في (الجولة الماسية) ببطولة المملكة    أمير منطقة جازان يرعى انطلاق المبادرة الوطنية "أمش 30"    200 ألف مشارك في الموسم الخامس من امش 30    انطلاق فعالية "امش 30" بالشرقية لتعزيز نمط الحياة الصحي    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    حج 2025: 70 ألف بطاقة نسك توزع يوميا    مقتل 4 وإصابة أكثر من 500 إثر انفجار ضخم في أكبر موانئ إيران    اشتراطات لممارسة الأنشطة المتعلقة بحماية البيانات الشخصية    نيس يعلن إصابة عبدالمنعم في الرباط الصليبي    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    التغريدات لا تسقط الدول.. ولا المساحات تصنع السيادة    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    250 شتلة تُزين فرع وزارة البيئة في عسير ضمن فعاليات أسبوع البيئة    دنيا حظوظ    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    الصبان رعى الختام .. اليرموك يخطف الأضواء والحريق والهلال في صدارة التايكوندو    الصادرات السعودية غير النفطية تسجّل أداءً تاريخيًا في عام 2024م    المؤسسة الدبلوماسية بالمغرب تمنح مدير عام الإيسيسكو الجائزة الدولية للدبلوماسية الشعبية    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    ثمار المانجو تعلن موسم العطاء في جازان    جيسوس: الفوز بهدف فقط أفضل من خسارة كانسيلو    مدرب السد يُحذر من مواجهة كاواساكي    بلدية قوز الجعافرة تكرم شباب القرية    جازان تصنع الحدث: إطلاق أول جمعية متخصصة بالتغذية العلاجية على مستوى المملكة    ثقافة الاعتذار قوة لا ضعف    رؤيتنا تسابق الزمن    ضبط (19328) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزير الداخلية يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة النجاحات والمنجزات    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مواطنون بدون وظائف..مكانك سر!
علاقة عكسية بين حجم المشروعات التنموية المنفذة حالياً و«أرقام البطالة» المتزايدة

يبدو أن العلاقة عكسية بين حجم المشروعات التنموية التي تشهدها المملكة حالياً وتواضع معدلات التوظيف، فالمنطق أن وراء كل تنمية حزمة كبيرة من الوظائف، وعلى الرغم من أن هذا الحكم ينظر إليه البعض على أنه قاصر نتيجة عدم اكتمال كثير من هذه المشروعات، لاسيما المدن الاقتصادية الكبرى، إلاّ أن الواقع أن أرقام البطالة في المجتمع متزايدة، ولذا لا يزال الرهان على هذه المشروعات قائما بشرط تسريع وتيرة العمل بها وإنجازها لاستيعاب أعداد كبيرة من الخريجين في مناطقهم؛ دون الحاجة إلى الهجرة إلى المدن الكبرى.
ويرجع عدد من المختصين أسباب قلة الوظائف رغم مشروعات التنمية الكبيرة في المجتمع إلى مركزية وبيروقراطية التقديم على الوظائف الحكومية، وعدم اهتمام القطاع الخاص بتوظيف السعوديين بشكل متناسب مع المشروعات التي يقوم بتنفيذها، وكذلك لجوء القطاع الخاص إلى استقدام عمالة أجنبية في تخصصات يمكن أن يشغلها كادر سعودي، مشيرين إلى أن التوظيف في القطاعات الحكومية مقتصر في المدن الكبرى فقط، بينما القرى وغيرها تفتقر إلى ذلك، مما أدى إلى هجرة المواطن إلى المدن الكبرى مثل الرياض والدمام وجدة، وذلك على الرغم من إعلان المشروعات التنموية في المملكة خلال السنوات الخمس المقبلة والتي تقدر ب 410 مليار ريال، مؤكدين على أن مشروعات القطاعين الحكومي والخاص الحالية كفيلة في استيعاب أرقام البطالة المعلنة، ولكن لا يزال حجم التوظيف مقارنة بعدد الخريجين سنوياً
ومن جانب آخر فإن من اعترض على صرف بدل البطالة للعاطلين الذي تم مناقشته بمجلس الشورى مؤخراً كان يؤكد على أن هذا البدل -في حال إقراره- سيقضي على السعودة باعتبار أن البطالة لدينا اختيارية لوجود وظائف يشغلها ملايين الأجانب، كما انتقد خبراء اقتصاديون تحديد مجلس الشورى مبلغ 1000 ريال شهريا إعانة للعاطلين عن العمل، وذلك بدون أي معيار علمي أو إحصائي، مستغربين الطريقة التي تم طرحها بمجلس الشورى مشبهين ذلك بتقديم العربة قبل الحصان!!.
شباب في وظائف متدنية
ما يزال كثير من الشباب السعودي يعملون ويكدحون في وظائف لا تناسب إمكانياتهم الدراسية والعملية والتي قضوا فيها سنوات كثيرة؛ مع العلم بوجود وظائف حكومية في دوائر ومستشفيات يرغد بنعيمها وافدون، بالإضافة الى وظائف بجامعات مرموقة بالمملكة.
يقول محمد الرشيدي والحسرة تظهر في كلامه:"أنا خريج ثانوية وأعمل في بيع الخضروات والحمد الله اكسب رزقي من عرق جبيني، مبيناً انه لم يجد قبولاً في مؤسسات القطاع الخاص ولا الحكومي، مما جعله يعتمد على نفسه ويبدأ في التفكير بعمل مشروع مشترك مع عدد من زملائه"، ولا تختلف قصة محمد المهري عن سابقه، حيث يقول: إن العمالة الأجنبية وقفت حاجزاً أمامنا في شغل وظائف في القطاع الخاص، مطالباً بفتح المجال والفرصة أمامهم لشغل وظائف في هذا القطاع أو القطاع العام من أجل بناء أسرة مستقرة والحصول على ما يسمى ب "الأمان الوظيفي".
لم أجد وظيفة!
ويقول علي العمري إن كثيرا من الدبلومات الدراسية لم تترجم في النهاية في الحصول على وظيفة، بل إن بعضها غير معترف به من قبل ديوان الخدمة المدنية، ولا حتى متاح لنا برنامج الابتعاث، مفيداً بأن بعض الطلبة يعمل منذ عامين متطوعاً في عدة جهات حكومية وبلا رواتب للحصول على شهادة خبرة!.
مشروعات بلا وظائف!
تشرع شركات المقاولات وغيرها في تنفيذ المشروعات التنموية في المملكة والتي تمتد إلى خمس سنوات أحيانا وأقل، ولكن تنتهي تلك المشروعات دون أن يكون لها مردود إيجابي على شباب الوطن.
وأوضح د.محمد الحامد خبير متخصص في مجال الموارد البشرية "أن المملكة تهتم بالتنمية والمواطن معاً، ولكن النتيجة عكسية، موضحاً أن المشروعات الضخمة تنفذها الشركات المحلية أو الأجنبية مثل إنشاء الطرق والأنفاق وخلافه؛ ولو نظرنا إلى نسبة السعوديين العاملين في تلك المشروعات نجدها قليلة جداً، حيث تعتمد الشركات على العمالة الأجنبية في تنفيذها؛ ليس لعدم وجود خبرات عند الشباب السعودي، ولكن الشركات لا تريد أن تدفع رواتب تناسب معيشة الشباب السعودي، مطالباً في الوقت نفسه بالاهتمام بهذا القطاع، حيث سيحوي عدداً كبيراً من الشباب السعودي، ولكن عبر آلية توافق عليها الجهات المختصة.
نجيب الزامل
وقال: لقد أدى نسبة التوظيف في القطاعات الخاصة والحكومية مقارنة بالميزانيات التي تعتمدها المملكة سنوياً إلى تدني خلق الوظائف للشباب السعودي وزيادة نسبة البطالة، مما أدى إلى تحمل الدولة عبئا من ناحية الجانب الاقتصادي والاجتماعي في التوظيف دون مشاركة فاعلة وحقيقية من القطاع الخاص، وكذلك ما يتحمله المواطن من ناحية الجانب النفسي الذي بدوره سيكون سبباً في تفشي الفساد والجريمة، وهو ما انعكس سلباً على التطور الاقتصادي في المملكة من حيث تنمية يقابلها نسبة بطالة عالية، حيث اعتبر مختصون أن هذه العلاقة بين التنمية والتوظيف علاقة عكسية، مما يدل على أن هناك خللا لا بد من معالجته.
السعوديون والقطاع الخاص
وتشير الإحصائيات -بحسب د.الحامد- أن هناك قرابة 5.800.000 موظف في القطاع الخاص، تمثل نسبة السعوديين 13.5 بالمائة، أي ما يقارب 780 ألف موظف سعودي في القطاع الخاص بما فيهم موظفي شركة ارامكو السعودية، وكشفت دراسة أخرى أن 86 بالمائة من العاملين في القطاع الفندقي من العمالة الأجنبية، بينما السعوديين 14 بالمائة في ذلك القطاع الذي يحمل الكثير من الفرص الوظيفية للسعوديين؛ ولكن يفتقر إلى التخطيط الاستراتيجي للوظائف، وطالب د.الحامد بأن يكون هناك آلية لطلب التأشيرات من وزارة العمل للحد من زيادة عدد الأجانب، وخصوصاً من التخصصات التي يمكن أن سدها من قبل المواطنين.
تدني الثقة
ومن العوائق التي تواجه خريجي الجامعات السعودية وكذلك خريجي المرحلة الثانوية؛ هي عدم ثقة القطاع الخاص بتلك الكوادر في ظل غياب خطة توظيف العمالة السعودية في القطاع الخاص.
وأوضح د.محمد الحماد أن شركات القطاع الخاص هدفها الوحيد الكسب المادي بحيث تتقدم على مناقصة والحصول على تأشيرات إضافية للعمالة، علماً بان الشركات تقدم في السنة أكثر من مرة على وزارة العمل للحصول على تأشيرات، مما يدل على أن هناك حاجة للعامل، ولكن الملاحظ في السوق بان هناك عمالة سائبة تخطف لقمة عيش المواطن، مشيراً إلى أن غالبية الشركات تضع تحت عبارة التنمية "ألف خط"، معللاً ذلك بهدفها الرئيسي وهو الربح في ظل غياب تلك الشركات عن خطط التوظيف وعدم الثقة في الشاب السعودي!.
د.محمد الحماد
توحيد استقبال الوظائف
وطالب د.الحماد بتوحيد نظامي العمل في وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل، وقال:"الموظف في وزارة العمل يعمل تحت نظام وزارة الخدمة المدنية، بينما المواطن المتقدم على وظائف القطاع الخاص يكون عبر مكتب العمل؛ متسائلاً: لماذا هناك وزارتين والهدف واحد هو توظيف الشباب السعودي بالدرجة الأولى.
إلغاء المركزية
وأشار إلى مشكلة القرارالمركزي في الإدارات الحكومية، داعياً إلى تأسيس إدارات مركزية لجميع القطاعات الحكومية في مناطق المملكة تستطيع أن تتخذ القرارمن ناحية التوظيف، وكذلك تنمية تلك المناطق وتسهيل الخدمات لتحقيق التنمية، والتقليل من عمليات التضخم في المناطق الرئيسية.
مأزق الصورة الذهنية
ويقول عضو مجلس الشورى والمهتم بقضايا الشباب الأستاذ نجيب الزامل أن مفهوم الحصول على عمل يجب ان لا يكون هو الهدف الأول للدولة، بل لابد ان يكون هو وسيلة لتحقيق الغاية الأسمى وهي تنمية ورقي الوطن، متأسفاً بأننا كسعوديين أقحمنا أنفسنا في مأزق بأن السعوديين لا يعملون الا في غرف مكيفة وخلف مكاتب فخمة، مطالباً بوضع إستراتيجية وطنية جديدة من الدولة خاصة مع توفر الأموال وهي إعادة تأهيل الشباب السعودي وزرع ثقافة جديدة وهي حب العمل بجانب التدريب وعدم التخلي عن العمالة الأجنبية الجيدة؛ خاصة وأن كثيرمن العمالة مدربين في المملكة وخسرت عليهم الشركات مبالغ طائلة لتدريبهم وحان وقت رد الجميل من هذه العمالة بتدريب هولاء الشباب السعودي حتى لو اخذ هذا التدريب وقتا طويلاً.
شباب يعملون في احد أسواق الخضار بالمنطقة الشرقية
وعن الوسائل لإنهاء أزمة البطالة في المملكة يرى الزامل بأن البطالة موجودة في دول العالم ووجود العمالة ليس عيباً، ولكن العيب الاستمرار في ظل وجود شباب يستحق ان يعطى الفرصة، مؤكداً على أنه لابد من وجود عمالة سعودية مدربة لتحقيق الغاية في تنمية الوطن، من خلال توسيع مفهوم الأعمال وتحقيق تقدم البلد وحتى نحقق هذه الغاية لابد من التمهيد لكل الطرق من خلال الخطة الإستراتيجية التي قد تكلف أموالا، ولكن لابد من البدء بها من اجل إعادة تأهيل حقيقي للشباب في الأعمال الخاصة بالتنمية وخلق عمالة مدربة فنية من خلال إعادة توجيه لمراكز التدريب، وتوجيه القطاع الخاص بالتوظيف المباشر في المشروعات الجديدة إلى جانب تدريبهم من قبل العمالة الأجنبية الموجودة، مضيفاً بأن رخص العمالة هو (وهم) حيث تصرف مبالغ طائلة في جلبهم وتدريبهم وسكنهم وأكلهم وعلاجهم وسفرهم وفي مقابل ذلك مليارات تخرج خارج البلد نتيجة تحويل رواتبهم بلا ضرائب تستفيد منها البلد من وجودهم فيها واستخدام اغلب الخدمات التي تقدمها الدولة مجاناً.
وقال إن المملكة مهيأة الآن أكثر من ذي قبل لتقبل مفهوم العمل بدل من وجود وظائف لسد البطالة المقنعة في وظائف دنيا بلا تدريب ولا إستراتيجية واضحة لتطوير هذه العمالة وتحسين ظروفهم المعيشية؛ بدل من الالتفاف على النظام بتوظيف سعوديين للحصول على الإجازات والتسهيلات من قبل مكتب العمل.
شبان يعملون في إحدى دور الإيواء بالاحساء
التنمية بديل البطالة
ومن جانبه قال عضو هيئة التدريس بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ورئيس مركز التنمية الأسرية بالاحساء د.خالد بن سعود الحليبي:"كم نفرح بهذه الخطط التنموية ونسعد بأنها تمثل رؤية مستقبلية لبلادنا، وتجعلنا نتطاول بأعناقنا بين الدول فبناء الإستراتيجيات ووضع الخطط دليل دون شك على الرقي بالوطن والمجتمع، وكلما سمعنا بمشروع جديد تخيلنا مئات الآلاف من شبابنا المؤهلين والعاطلين عن العمل قد انتظموا في سلكها، ولذلك فإننا نتوقع أن يكون من أهداف هذه المشروعات تنمية الإنسان والموارد البشرية، فالإنسان هو أساس التنمية بدون شك، والبطالة تأخير لنماء الوطن مهما امتلأت بالمشروعات".
خريجون بالآلاف يتقدمون على وظائف حكومية بالعشرات
واضاف: "عندما تم تنشيط الاستثمار الأجنبي في بلادنا كنا نتوقع أن يكون من شروطنا على المستثمر الأجنبي أن تكون نسبة عالية من الموظفين سعوديين، وإلإ فقد أهديناهم جزءاً من تنميتنا دون أن يسهموا هم فيها، وهذه صورة حية لحرقة البطالة التي يعيشها بعضنا، في حين أن هناك آلاف الوظائف يحتلها غيرهم وهم بنفس تخصصهم!".
وقال "لم أصدق أن مئات من الشباب السعودي من أصحاب التخصصات الطبية والصيدلة لم يجدوا عملاً، ومستشفياتنا تعج بالأجانب!!!، وأن مئات الخريجين والخريجات الحاصلين على نسب عالية جداً تكاد تكون كاملة تفرط فيهم الجامعات وتحرمهم من مواصلة الدراسة معيدين ومعيدات فيها، بينما لا يزال غير السعوديين يمثلون غالبية أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية!!!، لذا نتمنى أن تكون مشروعات التنمية بداية لنهاية مأساة البطالة في بلادنا الغنية بمشروعاتها، والقوية بقيادتها، والمنجزة برجالها المخلصين".
شاب يعمل على الرصيف لتوفير لقمة عيشه


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.