غوارديولا مُستاء من ازدحام جدول الدوري الإنجليزي    الهلال يضرب الأخدود برباعية في دوري روشن للمحترفين    المملكة تفعّل قواعد «التسويات المالية» لمواجهة الفساد    رسمياً .. النصر يضم الكولومبي "جون دوران"    ولي العهد يقود مسيرة تعزيز الانتماء.. إلزام الطلاب بالزي السعودي كرمز للهوية الوطنية    إحباط تهريب 198 كجم «قات» بمنطقتي عسير وجازان    نائب رئيس مجلس الوزراء وزير داخلية الإمارات يغادر الرياض    وزير الخارجية ونظيره الأمريكي يبحثان العلاقات الثنائية بين البلدين    أمير الرياض يعزّي في وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    الأمم المتحدة: الاحتياجات الإنسانية في قطاع غزة «هائلة»    المملكة تضيء معرض القاهرة بالثقافة والترجمة    الفتح يتعاقد مع حارس النصر "العقيدي" على سبيل الإعارة    مسؤولة بالاحتياطي الفدرالي تدعو لمواصلة خفض أسعار الفائدة لحين تراجع التضخم    تعادل سلبي بين الفيحاء والتعاون في دوري روشن    «سيوف» السعودية تخطف التوقيت الأفضل في ال«جذاع»    موسكو: «البريكس» لا تخطط لإصدار عملة موحدة    مخيم "مشراق 2″يختتم فعالياته التوعوية تحت شعار "شتاؤنا غير مع تواصل"    التوعية ودعم الشباب.. أبرز توصيات ورشة "إعمار الأرض" بالأحساء    تدريب 15 طالبة جامعية على نظم المعلومات الجغرافية بالشرقية    تعليم شرق الدمام" يكرم الفائزين بمسابقة تحدي القراءة العربي    تعرف على تفاصيل «المصافحة الذهبية» للجهات الخاضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنية    «صفقة السبت».. إطلاق 3 أسرى إسرائيليين مقابل 90 فلسطينيا    الأستاذ يحيى الأمير.. "وجدت نفسي تلميذًا بين يدي الطبيعة ومواسم الحصاد كانت تأسرني"    حرس الحدود بالمنطقة الشرقية ينقذ امرأة من الغرق أثناء ممارسة السباحة    خطيب المسجد النبوي: ثقوا بربكم الرزاق الشافي الغني عن الخلق فهو المدبر لأموركم    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 55 لإغاثة الشعب الفلسطيني في قطاع غزة    "هيئة العقار" تُعلن تمديد فترة استقبال طلبات الانضمام للبيئة التنظيمية التجريبية للشركات التقنية العقارية    دور برنامج خادم الحرمين الشريفين في إثراء تجربة المستضافين في ندوة بمكة اليوم    رحيل الموسيقار ناصر الصالح    تقييم جديد لشاغلي الوظائف التعليمية بالمملكة من 5 درجات    رياح نشطة مثيرة للأتربة والغبار على تبوك والمدينة ومكة    ارتفاع اسعار النفط    الخليج يعزز هجومه بالنمساوي «مورغ»    «سلمان للإغاثة»: تدشين مشروع أمان لرعاية الأيتام في حلب    هل سمعت يوماً عن شاي الكمبوتشا؟    دهون خفيّة تهدد بالموت.. احذرها!    للبدء في سبتمبر.. روسيا تطلق لقاحاً مضاداً للسرطان يُصنع فردياً    رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    برقية ولي العهد إلى الرئيس السوري الجديد.. خطوة إستراتيجية نحو استقرار المنطقة    التراث الذي يحكمنا    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    عشر سنبلات خضر زاهيات    أهم الوجهات الاستكشافية    خطورة الاستهانة بالقليل    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جودة حياة الموظف
نشر في الرياض يوم 17 - 07 - 2024

يعتبر موضوع جودة حياة الموظف أمرًا حيويًا في ساحة العمل الحديثة، فالموظفون هم العنصر الأساسي في أي منظمة، وبالتالي يجب أن تكون رفاهيتهم ورضاهم عن بيئة العمل أمرًا مركزيًا في استراتيجية أي منظمة ناجحة، وتؤثر جودة حياة الموظف على الرضا الوظيفي والأداء والولاء للشركة، وهي تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وصحية تعزز الإبداع والابتكار، وعندما يشعر الموظفون بأنهم مهتمون بهم كأشخاص وليس فقط كعمال؛ ستزيد رضاهم وولاءهم وسنرى تحسنًا في الأداء، وهي ليست مجرد طريقة للترفيه، بل هي استثمار في أداء الموظفين ورفاهيتهم، وعندما يشعرون بالتقدير والاهتمام والرعاية، يزدهرون ويتحولون إلى أفراد يسعون لتحقيق النجاح والتميز.
تسهم جودة حياة الموظف في تعزيز رضاه وسعادته الشخصية، مما ينعكس إيجابيًا على العمل الجماعي والتحصيل الإجمالي للمنظمة، وبالتالي يزيد مستوى أدائهم وإنتاجيتهم، فالموظفون الذين يشعرون بالرضا في بيئة العمل يعملون بجهد أكبر ويبذلون مزيدًا من الجهد لتحقيق أهداف المنظمة. وتعد جودة حياة الموظف عاملاً محفزًا قويًا لجذب المواهب والاحتفاظ بها، ويسعى الأفراد الموهوبون إلى الانضمام إلى المنظمات التي تهتم برفاهيتهم وتوفر بيئة عمل مناسبة، وتساعد جودة حياة الموظف في تعزيز الولاء للمنظمة والتخفيف من معدل التحوّل الوظيفي.
ترتبط جودة حياة الموظف بصحة وعافية الموظفين، فعندما يعيشون حياة صحية ومتوازنة، يكونون أكثر قدرة على التعامل مع ضغوط العمل والتحمل البدني والعقلي، ويؤدي الاهتمام بجودة حياة الموظف إلى تحسين الصحة العامة والحد من مشكلات الصحة المرتبطة بالعمل مثل التوتر والإجهاد، والموظفون الذين يشعرون بالتقدير والدعم يقدمون خدمة عملاء أفضل ويبنون علاقات قوية مع العملاء، مما يؤدي في النهاية إلى تعزيز الرضا لدى العملاء وبالتالي زيادة الولاء للشركة.
تشير العديد من الدراسات والأبحاث إلى العلاقة الوثيقة بين جودة حياة الموظف والعوامل المرتبطة بها، على سبيل المثال، أظهرت دراسة أجريت على عينة من الموظفين أن العمل في بيئة عمل مشجعة ومريحة يرتبط بزيادة الرضا الوظيفي والولاء للمنظمة، وتم اكتشاف أن الشركات التي تستثمر في برامج صحة الموظف وتعزيز التوازن بين العمل والحياة تحقق أداءًا ماليًا أفضل ونموًا أكبر على المدى الطويل، وتشير بعض الإحصائيات إلى أن الموظفين الذين يعيشون حياة متوازنة بين العمل والحياة يعانون من مستويات أقل من التوتر والإجهاد، وبالتالي يكونون أكثر قدرة على التركيز والإبداع في العمل.
إن جودة حياة الموظف تمثل عنصرًا حاسمًا في بناء منظمة ناجحة ومستدامة، وبالاهتمام بجودة حياة الموظف وتوفير بيئة عمل مشجعة وصحية، يمكن للمنظمات أن تستفيد من زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء وتعزيز الولاء للشركة، والاستثمار في جودة حياة الموظف أمر ضروري لتحقيق النجاح المؤسسي والازدهار الشخصي للموظفين، ومن المهم أن تأخذ المنظمات هذا الأمر على محمل الجد، وتبذل جهودًا لتحسين جودة حياة موظفيها من خلال توفير بيئة عمل مريحة وداعمة، وهذا سيؤدي إلى العديد من الفوائد المثمرة مثل زيادة الرضا الوظيفي والولاء للمنظمة، تحسين الصحة والعافية العامة، تعزيز التوازن بين العمل والحياة، تعزيز التعاون والعمل الجماعي، وتحفيز الابتكار والإبداع.
إن توفير بيئة عمل صحية ومريحة يؤثر بشكل كبير في سعادة الموظفين ورضاهم، مما ينعكس إيجاباً على كفاءتهم وإنتاجيتهم، وتعتبر جودة حياة الموظفين استثمارًا طويل الأجل يساهم في تعزيز رضاهم وولائهم وبالتالي يؤثر بشكل إيجابي على نجاح المنظمة، وهي ليست مجرد وسيلة لتحقيق السعادة الشخصية، بل هي عامل حاسم يؤثر على الإبداع والابتكار والنجاح التنظيمي، وجودة حياة الموظفين ليست مجرد إجازات ومزايا، بل تشمل أيضًا توفير بيئة عمل إيجابية وتعزيز التواصل والتعاون بين الفرق.. يقول (جيمس داشنر): عندما يجد الموظفون معنى في عملهم ويكون لديهم فرص للنمو والتطور، يصبحون أكثر رضاً والرضا يؤدي إلى جودة حياة محسنة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.