ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    مجمع الملك سلمان للغة العربية يُطلق برنامج "شهر اللغة العربية" في إسبانيا    خالد عبدالرحمن يشعل أولى حفلات العيد بالقصيم    المملكة ترحب بتوقيع طاجيكستان وقرغيزستان وأوزباكستان معاهدة الحدود المشتركة    عقد قران المهندس أحمد حسن نجمي على ابنة محمد حمدي    الخواجية يحتفلون بزواج المهندس طه خواجي    المملكة: حماية الأطفال في الفضاء السيبراني استثمار استراتيجي    الاتحاد «جحفل» الشباب بثلاثية    القادسية والرائد للبحث عن بطاقة التأهل الثانية    نواف بن فيصل يُعزّي أسرة الدهمش في وفاة الحكم الدولي إبراهيم الدهمش    محافظ البكيرية يرعى احتفالات الأهالي بعيد الفطر    ساكا يهز الشباك فور عودته من إصابة طويلة ويقود أرسنال للفوز على فولهام    رجال أعمال صبيا يسطرون قصص نجاح ملهمة في خدمة المجتمع وتنمية الاقتصاد المحلي    المملكة توزّع 1.500 سلة غذائية في محلية الدامر بولاية نهر النيل في السودان    مدرب الشباب ينتقد التحكيم عقب الخسارة أمام الاتحاد    القيادة تعزي حاكم أم القيوين    العيد يعزز الصحة النفسية    الاتحاد يقلب الطاولة على الشباب ويتأهل لنهائي أغلى الكؤوس    المملكة تدشّن مشاركتها في معرض بولونيا الدولي للكتاب    القبض على (5) إثيوبيين في عسير لتهريبهم (90) كجم قات    الولايات المتحدة: من المبكر تخفيف العقوبات السورية    عضو الشورى الشيخ الدكتور سالم بن سيف آل خاطر يحتفي بزواج ابنه "عبدالعزيز"    أهالي وادي الدواسر يحتفلون بالعيد    8 دول في أوبك+ تجتمع الخميس وتوقعات ببدء خطة رفع الإنتاج    أخضر الصالات يعسكر في فيتنام استعداداً لتصفيات كأس آسيا    أمير تبوك يلتقي أهالي تيماء    ارتفاع حصيلة ضحايا زلزال ميانمار إلى أكثر من 2700 قتيل    تجربة سعودية لدراسة صحة العيون في الفضاء    49.8 مليار ريال فائض تاريخي لبند السفر في ميزان المدفوعات بالمملكة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جوارديولا يُعلن مدة غياب هالاند    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    الدولار يشهد أداءً متقلبًا ترقبًا للرسوم الجمركية الأمريكية    إصابة الكتف تنهي موسم «إبراهيم سيهيتش»    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    توجيهات ولي العهد تعزز استقرار السوق العقاري    التجارة: 5 شوال دخول نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية الجديدين حيز التنفيذ    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    أكسيوس: ترمب سيزور السعودية مايو المقبل    إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة بيشة تُنهي استعداداتها .    "أمانة الطائف" تنهي استعداداتها لعيد الفطر المبارك    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    جمع مهيب في صلاة عيد الفطر في مسجد قباء بالمدينة المنورة    مختص ل «الرياض»: 7% يعانون من اضطراب القلق الاجتماعي خلال الأعياد    محافظ الجبيل يستقبل المهنئين بالعيد ويزور المرضى المنومين    ما أصل "العيديّة"، وكيف تغيّر اسمها عبر العصور؟    ترامب: لا أمزح بشأن سعيي لفترة رئاسية ثالثة    المعالم الأثرية بالأحساء تجذب الأهالي والمقيمين في عيد الفطر    إنجاز إيماني فريد    بين الجبال الشامخة.. أبطال الحد الجنوبي يعايدون المملكة    عيد الدرب.. مبادرات للفرح وورود وزيارات للمرضىع    توقعات بهطول أمطار غزيرة على 7 مناطق    العيد انطلاقة لا ختام    الرئيس عون: لبنان دخل مرحلة جديدة بعد عقود من العنف والحروب    تجمع الرياض الصحي الأول يُطلق حملة «عيدك يزهو بصحتك» بمناسبة عيد الفطر المبارك 1446ه    أكثر من 70 ألف مستفيد من برامج جمعية الدعوة بأجياد في رمضان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جودة حياة الموظف
نشر في الرياض يوم 17 - 07 - 2024

يعتبر موضوع جودة حياة الموظف أمرًا حيويًا في ساحة العمل الحديثة، فالموظفون هم العنصر الأساسي في أي منظمة، وبالتالي يجب أن تكون رفاهيتهم ورضاهم عن بيئة العمل أمرًا مركزيًا في استراتيجية أي منظمة ناجحة، وتؤثر جودة حياة الموظف على الرضا الوظيفي والأداء والولاء للشركة، وهي تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وصحية تعزز الإبداع والابتكار، وعندما يشعر الموظفون بأنهم مهتمون بهم كأشخاص وليس فقط كعمال؛ ستزيد رضاهم وولاءهم وسنرى تحسنًا في الأداء، وهي ليست مجرد طريقة للترفيه، بل هي استثمار في أداء الموظفين ورفاهيتهم، وعندما يشعرون بالتقدير والاهتمام والرعاية، يزدهرون ويتحولون إلى أفراد يسعون لتحقيق النجاح والتميز.
تسهم جودة حياة الموظف في تعزيز رضاه وسعادته الشخصية، مما ينعكس إيجابيًا على العمل الجماعي والتحصيل الإجمالي للمنظمة، وبالتالي يزيد مستوى أدائهم وإنتاجيتهم، فالموظفون الذين يشعرون بالرضا في بيئة العمل يعملون بجهد أكبر ويبذلون مزيدًا من الجهد لتحقيق أهداف المنظمة. وتعد جودة حياة الموظف عاملاً محفزًا قويًا لجذب المواهب والاحتفاظ بها، ويسعى الأفراد الموهوبون إلى الانضمام إلى المنظمات التي تهتم برفاهيتهم وتوفر بيئة عمل مناسبة، وتساعد جودة حياة الموظف في تعزيز الولاء للمنظمة والتخفيف من معدل التحوّل الوظيفي.
ترتبط جودة حياة الموظف بصحة وعافية الموظفين، فعندما يعيشون حياة صحية ومتوازنة، يكونون أكثر قدرة على التعامل مع ضغوط العمل والتحمل البدني والعقلي، ويؤدي الاهتمام بجودة حياة الموظف إلى تحسين الصحة العامة والحد من مشكلات الصحة المرتبطة بالعمل مثل التوتر والإجهاد، والموظفون الذين يشعرون بالتقدير والدعم يقدمون خدمة عملاء أفضل ويبنون علاقات قوية مع العملاء، مما يؤدي في النهاية إلى تعزيز الرضا لدى العملاء وبالتالي زيادة الولاء للشركة.
تشير العديد من الدراسات والأبحاث إلى العلاقة الوثيقة بين جودة حياة الموظف والعوامل المرتبطة بها، على سبيل المثال، أظهرت دراسة أجريت على عينة من الموظفين أن العمل في بيئة عمل مشجعة ومريحة يرتبط بزيادة الرضا الوظيفي والولاء للمنظمة، وتم اكتشاف أن الشركات التي تستثمر في برامج صحة الموظف وتعزيز التوازن بين العمل والحياة تحقق أداءًا ماليًا أفضل ونموًا أكبر على المدى الطويل، وتشير بعض الإحصائيات إلى أن الموظفين الذين يعيشون حياة متوازنة بين العمل والحياة يعانون من مستويات أقل من التوتر والإجهاد، وبالتالي يكونون أكثر قدرة على التركيز والإبداع في العمل.
إن جودة حياة الموظف تمثل عنصرًا حاسمًا في بناء منظمة ناجحة ومستدامة، وبالاهتمام بجودة حياة الموظف وتوفير بيئة عمل مشجعة وصحية، يمكن للمنظمات أن تستفيد من زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء وتعزيز الولاء للشركة، والاستثمار في جودة حياة الموظف أمر ضروري لتحقيق النجاح المؤسسي والازدهار الشخصي للموظفين، ومن المهم أن تأخذ المنظمات هذا الأمر على محمل الجد، وتبذل جهودًا لتحسين جودة حياة موظفيها من خلال توفير بيئة عمل مريحة وداعمة، وهذا سيؤدي إلى العديد من الفوائد المثمرة مثل زيادة الرضا الوظيفي والولاء للمنظمة، تحسين الصحة والعافية العامة، تعزيز التوازن بين العمل والحياة، تعزيز التعاون والعمل الجماعي، وتحفيز الابتكار والإبداع.
إن توفير بيئة عمل صحية ومريحة يؤثر بشكل كبير في سعادة الموظفين ورضاهم، مما ينعكس إيجاباً على كفاءتهم وإنتاجيتهم، وتعتبر جودة حياة الموظفين استثمارًا طويل الأجل يساهم في تعزيز رضاهم وولائهم وبالتالي يؤثر بشكل إيجابي على نجاح المنظمة، وهي ليست مجرد وسيلة لتحقيق السعادة الشخصية، بل هي عامل حاسم يؤثر على الإبداع والابتكار والنجاح التنظيمي، وجودة حياة الموظفين ليست مجرد إجازات ومزايا، بل تشمل أيضًا توفير بيئة عمل إيجابية وتعزيز التواصل والتعاون بين الفرق.. يقول (جيمس داشنر): عندما يجد الموظفون معنى في عملهم ويكون لديهم فرص للنمو والتطور، يصبحون أكثر رضاً والرضا يؤدي إلى جودة حياة محسنة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.