زراعة عيون الجواء تستزرع أشجار برية في أسبوع البيئة    انفجار ضخم في ميناء بجنوب إيران يسفر عن إصابة أكثر من 400 شخص    بحضور الصبان.. تألق اليرموك والحريق والهلال يتربعان على قمة التايكوندو    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المؤسسة الدبلوماسية بالمغرب تمنح مدير عام الإيسيسكو الجائزة الدولية للدبلوماسية الشعبية    جيسوس: الفوز بهدف فقط أفضل من خسارة كانسيلو    مدرب السد يُحذر من مواجهة كاواساكي    ثمار المانجو تعلن موسم العطاء في جازان    بلدية قوز الجعافرة تكرم شباب القرية    منصات التواصل والتأثير: هل أصبح كل شاب إعلاميًا؟    جازان تصنع الحدث: إطلاق أول جمعية متخصصة بالتغذية العلاجية على مستوى المملكة    ثقافة الاعتذار قوة لا ضعف    رؤيتنا تسابق الزمن    ضبط (19328) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    تركي بن محمد بن فهد يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة ما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة 2030 بعامها التاسع    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    مجلس الأعمال السعودي - الأمريكي يستضيف فعالية تواصل استثمارية رفيعة المستوى    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    «أماني» تحصد الدكتوراه برسالة متميزة    الاتحاد السعودي للطيران الشراعي يُقيم معسكرًا لفئة النخبة    محمد العرفج يُفجع بوفاة والدته    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    موعد مباراة الهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    قطاع بارق الصحي يُنفّذ مبادرة "صحة الفم والأسنان"    عام 2024 يُسرع خُطى الرؤية السعودية ويسجّل إنجازات استثنائية    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    مبادرة لرعاية المواهب السعودية في قطاع الجمال    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    تقلص الجليد القطبي    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع        







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جودة حياة الموظف
نشر في الرياض يوم 17 - 07 - 2024

يعتبر موضوع جودة حياة الموظف أمرًا حيويًا في ساحة العمل الحديثة، فالموظفون هم العنصر الأساسي في أي منظمة، وبالتالي يجب أن تكون رفاهيتهم ورضاهم عن بيئة العمل أمرًا مركزيًا في استراتيجية أي منظمة ناجحة، وتؤثر جودة حياة الموظف على الرضا الوظيفي والأداء والولاء للشركة، وهي تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وصحية تعزز الإبداع والابتكار، وعندما يشعر الموظفون بأنهم مهتمون بهم كأشخاص وليس فقط كعمال؛ ستزيد رضاهم وولاءهم وسنرى تحسنًا في الأداء، وهي ليست مجرد طريقة للترفيه، بل هي استثمار في أداء الموظفين ورفاهيتهم، وعندما يشعرون بالتقدير والاهتمام والرعاية، يزدهرون ويتحولون إلى أفراد يسعون لتحقيق النجاح والتميز.
تسهم جودة حياة الموظف في تعزيز رضاه وسعادته الشخصية، مما ينعكس إيجابيًا على العمل الجماعي والتحصيل الإجمالي للمنظمة، وبالتالي يزيد مستوى أدائهم وإنتاجيتهم، فالموظفون الذين يشعرون بالرضا في بيئة العمل يعملون بجهد أكبر ويبذلون مزيدًا من الجهد لتحقيق أهداف المنظمة. وتعد جودة حياة الموظف عاملاً محفزًا قويًا لجذب المواهب والاحتفاظ بها، ويسعى الأفراد الموهوبون إلى الانضمام إلى المنظمات التي تهتم برفاهيتهم وتوفر بيئة عمل مناسبة، وتساعد جودة حياة الموظف في تعزيز الولاء للمنظمة والتخفيف من معدل التحوّل الوظيفي.
ترتبط جودة حياة الموظف بصحة وعافية الموظفين، فعندما يعيشون حياة صحية ومتوازنة، يكونون أكثر قدرة على التعامل مع ضغوط العمل والتحمل البدني والعقلي، ويؤدي الاهتمام بجودة حياة الموظف إلى تحسين الصحة العامة والحد من مشكلات الصحة المرتبطة بالعمل مثل التوتر والإجهاد، والموظفون الذين يشعرون بالتقدير والدعم يقدمون خدمة عملاء أفضل ويبنون علاقات قوية مع العملاء، مما يؤدي في النهاية إلى تعزيز الرضا لدى العملاء وبالتالي زيادة الولاء للشركة.
تشير العديد من الدراسات والأبحاث إلى العلاقة الوثيقة بين جودة حياة الموظف والعوامل المرتبطة بها، على سبيل المثال، أظهرت دراسة أجريت على عينة من الموظفين أن العمل في بيئة عمل مشجعة ومريحة يرتبط بزيادة الرضا الوظيفي والولاء للمنظمة، وتم اكتشاف أن الشركات التي تستثمر في برامج صحة الموظف وتعزيز التوازن بين العمل والحياة تحقق أداءًا ماليًا أفضل ونموًا أكبر على المدى الطويل، وتشير بعض الإحصائيات إلى أن الموظفين الذين يعيشون حياة متوازنة بين العمل والحياة يعانون من مستويات أقل من التوتر والإجهاد، وبالتالي يكونون أكثر قدرة على التركيز والإبداع في العمل.
إن جودة حياة الموظف تمثل عنصرًا حاسمًا في بناء منظمة ناجحة ومستدامة، وبالاهتمام بجودة حياة الموظف وتوفير بيئة عمل مشجعة وصحية، يمكن للمنظمات أن تستفيد من زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء وتعزيز الولاء للشركة، والاستثمار في جودة حياة الموظف أمر ضروري لتحقيق النجاح المؤسسي والازدهار الشخصي للموظفين، ومن المهم أن تأخذ المنظمات هذا الأمر على محمل الجد، وتبذل جهودًا لتحسين جودة حياة موظفيها من خلال توفير بيئة عمل مريحة وداعمة، وهذا سيؤدي إلى العديد من الفوائد المثمرة مثل زيادة الرضا الوظيفي والولاء للمنظمة، تحسين الصحة والعافية العامة، تعزيز التوازن بين العمل والحياة، تعزيز التعاون والعمل الجماعي، وتحفيز الابتكار والإبداع.
إن توفير بيئة عمل صحية ومريحة يؤثر بشكل كبير في سعادة الموظفين ورضاهم، مما ينعكس إيجاباً على كفاءتهم وإنتاجيتهم، وتعتبر جودة حياة الموظفين استثمارًا طويل الأجل يساهم في تعزيز رضاهم وولائهم وبالتالي يؤثر بشكل إيجابي على نجاح المنظمة، وهي ليست مجرد وسيلة لتحقيق السعادة الشخصية، بل هي عامل حاسم يؤثر على الإبداع والابتكار والنجاح التنظيمي، وجودة حياة الموظفين ليست مجرد إجازات ومزايا، بل تشمل أيضًا توفير بيئة عمل إيجابية وتعزيز التواصل والتعاون بين الفرق.. يقول (جيمس داشنر): عندما يجد الموظفون معنى في عملهم ويكون لديهم فرص للنمو والتطور، يصبحون أكثر رضاً والرضا يؤدي إلى جودة حياة محسنة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.