جرائم بلا دماء !    «خدعة» العملاء!    «قمة الرياض».. إرادة عربية إسلامية لتغيير المشهد الدولي    الحكم سلب فرحتنا    الخرائط الذهنية    ماذا فعلت القمة الكبرى؟    مبادرات نسائية    احتفال أسرتي الصباح والحجاب بزواج خالد    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    علاقات حسن الجوار    الشؤون الإسلامية في منطقة جازان تقيم مبادرة توعوية تثقيفية لبيان خطر الفساد وأهمية حماية النزاهة    6 ساعات من المنافسات على حلبة كورنيش جدة    عاد هيرفي رينارد    «السوق المالية»: تمكين مؤسسات السوق من فتح «الحسابات المجمعة» لعملائها    مدارسنا بين سندان التمكين ومطرقة التميز    لماذا فاز ترمب؟    في أي مرتبة أنتم؟    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنظيم دروسها العلمية بثلاث مُحافظات بالمنطقة    باندورا وعلبة الأمل    الصين تتغلب على البحرين بهدف في الوقت القاتل    هاتفياً.. ولي العهد ورئيس فرنسا يستعرضان تطورات الأوضاع الإقليمية وجهود تحقيق الأمن    خالد بن سلمان يستقبل وزير الدفاع البريطاني    NHC تعزز وجهاتها العمرانية ب 23 مركزًا مجتمعياً بقيمة تتجاوز نصف مليار ريال    القبض على (7) مخالفين في جازان لتهريبهم (126) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    فريق الرؤية الواعية يحتفي باليوم العالمي للسكري بمبادرة توعوية لتعزيز الوعي الصحي    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    مركز صحي الحرجة يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للسكري"    تبرعات السعوديين للحملة السعودية لإغاثة غزة تتجاوز 701 مليون ريال    إجتماع مجلس إدارة اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    «الداخلية» تعلن عن كشف وضبط شبكة إجرامية لتهريب المخدرات إلى المملكة    ارتفاع عدد الشهداء الفلسطينيين في العدوان الإسرائيلي المستمر على قطاع غزة إلى 43736 شهيدًا    أمير الرياض يستقبل أمين المنطقة    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في شهرين مع قوة الدولار والتركيز على البيانات الأمريكية    أمير المدينة يلتقي الأهالي ويتفقد حرس الحدود ويدشن مشروعات طبية بينبع    انطلاق المؤتمر الوزاري العالمي الرابع حول مقاومة مضادات الميكروبات "الوباء الصامت".. في جدة    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرأس اجتماع الدورة الخمسين للمجلس الأعلى لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    انعقاد المؤتمر الصحفي للجمعية العمومية للاتحاد الدولي للخماسي الحديث    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    عصابات النسَّابة    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    198 موقعاً أثرياً جديداً في السجل الوطني للآثار    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    أجواء شتوية    مقياس سميث للحسد    الذاكرة.. وحاسة الشم    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



القيادة الناجحة في عصر التحول الرقمي
نشر في الرياض يوم 06 - 07 - 2024

في مشهد الأعمال والتطور الحديث في عصرنا الجاري الممزوج بالتحولات السريعة في التكنولوجيا والأعمال، ورغم أهمية القيادة القوية فلا يوجد بديل للتعلم من أمثلة الحياة الواقعية والاستفادة من التجارب الأخرى والابتكار، مع استمرار الأسواق والتقنيات الحديثة في تغيير نماذج الأعمال التقليدية، يجب على القادة تعزيز عقلية الفضول والتجريب داخل مؤسساتهم، هذا ما فعلته إحدى الشركات العالمية التي كافحت من أجل اكتساب قوة الجذب بدلاً من مضاعفة المنتج.
الابتكار هو المحرك الأساسي للتفويض الناجح، يتيح للموظف المشاركة في عملية التفكير الإبداعي وتطوير الأفكار المبتكرة التي قد تحدث تحولاً إيجابياً في قطاع الشركات، كل شركة أو منظمة لها هيكل تنظيمي ومسؤوليات محددة لكل موظف ومدير تحت هذه المنظومة، قد يكون أغلب الرؤساء يتسمون بكل الصفات التي تجعل منهم قادة ناجحين ويخفقون في أهم عنصر وهو تفويض الأعمال، يحاول بعض الرؤساء القيام بالعمل الموكل إليهم بأنفسهم أو التعمق في مسؤوليات الآخرين التي هي من مسؤوليات مدرائهم المباشرين لمتابعتها، مما يزيد من إرهاقهم وحرمان فريق العمل من التعلم من الأخطاء وممارسة أعمال جديدة تتسم بالتحدي وعدم إعطاء المدير المباشر الصلاحية التامة في مهام عمله، القائد أو الرئيس الناجح يفوض مهامه التي يمكن تفويضها، والتفرغ لأداء المهام الموكلة إليه.
تشهد المملكة العربية السعودية تغيرات جذرية في نماذج الأعمال والتقنيات المستخدمة، مما يفرض على القادة الاستجابة بمرونة والتكيف مع هذه التحولات لضمان استمرارية ونجاح المؤسسات والمنظمات الحكومية. وهذا ما نشهده اليوم من تفوق القطاع الحكومي على القطاع الخاص في تعزيز الابتكار واستقطاب كفاءات شابة وقادة ناجحين لمواكبة عصر التحول الرقمي والاستفادة الأمثل من التكنولوجيا والبيانات، في القطاع الحكومي تم الاعتماد بشكل رئيس على قادة سعوديين نجحوا في بناء بيئة تشجيعية تسمح للموظفين بالتعبير عن أفكارهم وتحقيق الابتكارات التي تدفع بهم إلى الأمام وإنجاز المشاريع.
القطاع الخاص لا يزال يعاني من الاعتماد في القيادة في بعض القطاعات على بعض الجنسيات الأخرى في إدارة الأعمال وهذا ما يجعل الاهتمام بالتحول الرقمي والابتكار متأخرًا في تحقيقه مما قد يؤثر على الموظفين في وجود بيئة غير محفزة عندما يشاهدون النجاحات في القطاعات الأخرى رغم إمكانياتهم وأفكارهم لكن وجود عائق بسيط قد يؤثر على المنظمة كاملة. ففي أوقات الأزمات على سبيل المثال، يتطلع الموظفون إلى قادتهم من أجل الاستقرار والطمأنينة، ومع ذلك فإن محاولة إظهار صورة القوة التي لا تزعزع يمكن أن تأتي بنتائج عكسية، مما يخلق مسافة بين القادة وفريق العمل أو الموظفين.
القادة الشباب السعوديون يتمتعون برؤى جريئة وطموحة وهم على استعداد لتحدي النماذج التقليدية وتطوير الحلول الإبداعية للتحديات المعاصرة بفضل دعم حكومتنا الرشيدة للشباب وتمكينهم من الابتكار والتفكير النقدي، إن نجاحاتهم وإنجازاتهم تعكس التزامهم ببناء مستقبل مشرق، وتجسد الثقة والتفاؤل بالإمكانيات الكبيرة للسعوديين في السنوات المقبلة لتحقيق رؤية 2030.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.