جائزة الظلافيع تكرم 16 مكرماً ومكرمة في دورتها السابعة بطريب    التجارة: 5 شوال دخول نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية الجديدين حيز التنفيذ    أميركا: تشكيل حكومة جديدة في سوريا «خطوة إيجابية»    سوريون يحتفلون ب «عيد الأعياد» بعد إطاحة الأسد    تكثيف البحث عن ناجين من زلزال ميانمار - تايلاند وعدد القتلى يتجاوز 2000.. والعثور على ناجين    أكسيوس: ترمب سيزور السعودية مايو المقبل    مانشستر سيتي يعلن غياب هالاند عن الملاعب عدة أسابيع    كلاسيكو العيد يجمع الليث بالعميد    أنشيلوتي: مبابي سيصبح «أسطورة» في ريال مدريد    «مكافحة».. احتكار العقارات    «سلمان للإغاثة» يوزّع 530 سلة غذائية في مركز تهاميم بولاية البحر الأحمر في السودان    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    "الفيفا" يدرس إقامة مباراة فاصلة بعد استبعاد ليون من مونديال الأندية    الذهب يسجل أعلى مستوى قياسي مع تفاقم الرسوم الجمركية.. والأسهم العالمية تنخفض    فعاليات عيد الطائف تجذب 200 ألف زائر    المملكة توزّع 976 سلة غذائية و976 حقيبة صحية في بلدة جنديرس بمحافظة حلب    المعالم الأثرية تجذب الأهالي والمقيمين في عيد الأحساء    العيد في المدينة المنورة.. عادات أصيلة وذكريات متوارثة    القرص.. مذاق سعودي يعكس تنوع المناطق    فيصل بن مشعل يرعى احتفالات القصيم    دراسة على مرضى السكري تربط عقار «أوزمبك» باعتلال خطير في العين    الهلال يطرح تذاكر "ديربي الرياض" أمام النصر    استقبال زوّار المملكة بمعايدات العيد في مطارات الرياض وجدة والدمام        القبض على (6) يمنيين لتهريبهم (83) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    أقصى الضغوط... ما قبل «التطبيع الشامل»    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    محافظ ميسان يؤدي صلاة العيد بجامع عبدالله بن دريويش    جمعية مراكز الاحياء ممثلة في مركز حي قروى يقدم هدايا العيد    جمع مهيب في صلاة عيد الفطر في مسجد قباء بالمدينة المنورة    إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة بيشة تُنهي استعداداتها .    "أمانة الطائف" تنهي استعداداتها لعيد الفطر المبارك    مختص ل «الرياض»: 7% يعانون من اضطراب القلق الاجتماعي خلال الأعياد    محافظ الجبيل يستقبل المهنئين بالعيد ويزور المرضى المنومين    ما أصل "العيديّة"، وكيف تغيّر اسمها عبر العصور؟    ترامب: لا أمزح بشأن سعيي لفترة رئاسية ثالثة    الألعاب النارية تُزين سماء جدة احتفالا بعيد الفطر المبارك    بطابع الموروث والتقاليد.. أهالي حائل يحتفون بالعيد    فعالية تراثية في نجران احتفاء بعيد الفطر    خالد بن سلمان يستقبل قادة وزارة الدفاع وكبار مسؤوليها    خادم الحرمين: أدام الله على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها    إنجاز إيماني فريد    الأمانة والدواء البديل.. رأي أم مخالفة؟!    نتج عنه وفاتها.. الأمن العام يباشر حادثة اعتداء مقيم على زوجته في مكة    عيد الدرب.. مبادرات للفرح وورود وزيارات للمرضىع    بين الجبال الشامخة.. أبطال الحد الجنوبي يعايدون المملكة    ولي العهد ورئيس الوزراء اللبناني يبحثان العلاقات الثنائية    خادم الحرمين: أهنئكم بعيد الفطر بعد صيام شهر رمضان وقيامه    توقعات بهطول أمطار غزيرة على 7 مناطق    ثنائية مبابي تهدي ريال مدريد الفوز على ليجانيس    ارتفاع حصيلة قتلى زلزال ميانمار إلى أكثر من 1000    العيد انطلاقة لا ختام    896.551 شحنة بريدية تم تسليمها يوميا برمضان    1320 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية    الرئيس عون: لبنان دخل مرحلة جديدة بعد عقود من العنف والحروب    تجمع الرياض الصحي الأول يُطلق حملة «عيدك يزهو بصحتك» بمناسبة عيد الفطر المبارك 1446ه    أكثر من 70 ألف مستفيد من برامج جمعية الدعوة بأجياد في رمضان    حليب الإبل إرث الأجداد وخيار الصائمين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الإدارة بالإنسانية
نشر في الرياض يوم 09 - 11 - 2023

هو نهج في إدارة العمل يركز على الأفراد ككائنات بشرية بحقوق واحتياجاتهم، ويعتبر الإنسان ومصلحته المركز الأساسي لهذا النهج، ويهدف إلى خلق بيئة عمل تشجع على التعاون والتطوير الشخصي والاحترام المتبادل، والتركيز على الاهتمام بالموظفين وتلبية احتياجاتهم الشخصية والمهنية، وتشجيع التواصل الفعال والصادق بين القادة والموظفين، وتعزيز ثقة الفريق والمشاركة في عملية صنع القرار.
يعتمد النهج الإنساني في الإدارة على تطوير وتعزيز القدرات والمهارات الفردية للموظفين، وتقديم التدريب والتوجيه اللازمين لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية، ومراعاة التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، وتوفير بيئة عمل مرنة وداعمة لتحقيق التوازن بينهما. وتعتبر الإدارة بالإنسانية طريقة فعالة لتعزيز رضا الموظفين وإشاعة جو عمل إيجابي، فعندما يشعر الموظفون بأنهم مهمون ومحترمون، يكونون أكثر تفانيًا في عملهم وإظهار أداء متفوق، وتعزز الولاء والانتماء للمؤسسة، وتساهم في تحقيق النجاح المشترك للموظفين والمؤسسة.
في الإدارة بالإنسانية يتم التركيز على القيم الأخلاقية والعدالة في معاملة الموظفين، والتعامل مع الأفراد بإنصاف ومساواة، وتعزيز ثقافة التنوع والشمولية، حيث يتم احترام وتقدير التفاوتات الفردية والثقافية، وتشجيع التعاون وبناء العلاقات الإيجابية بين القادة والموظفين وبين الزملاء، ويعتمد النهج الإنساني على الاستماع الفعّال والتواصل الفعّال، وتشجيع التفاعل المشارك لتحقيق أهداف المؤسسة.
القادة في الإدارة بالإنسانية يكونون قدوة حسنة للموظفين؛ حيث يظهرون التفهم والتعاطف والصداقة، وتوفير الدعم اللازم للموظفين للتعامل مع التحديات والضغوط العملية، وتشجيعهم على التطوير المستمر وتحقيق إمكاناتهم الشخصية والمهنية، وهي مفتاح لتعزيز رضا العملاء والعلاقات الخارجية، وعندما يكون لديك فريق موظفين سعيد وملهم ينعكس ذلك إيجابيًا على جودة المنتجات والخدمات التي يقدمونها، ويؤدي إلى بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والشركاء.
وفي سياق الإدارة بالإنسانية يتم التركيز أيضًا على توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين، واعتبار سلامة ورفاهية الموظفين أمرًا أساسيًا، وتوفير الظروف المناسبة للعمل والحفاظ على صحتهم الجسدية والعقلية، وتعزيز الابتكار والإبداع في مكان العمل، وتشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة، وتوفير الدعم والموارد اللازمة لتحويل هذه الأفكار إلى حقائق قابلة للتطبيق، وتعتبر العدالة والشفافية أحد أسس الإدارة بالإنسانية، حيث يتم التعامل مع الموظفين بمنتهى العدالة والمساواة، وتوفير معلومات شفافة حول القرارات والسياسات المؤسسية.
تسعى الإدارة بالإنسانية لتعزيز التوازن بين الأهداف المالية والأهداف الاجتماعية، فهي تولي اهتمامًا بالعوائد المالية والنجاح المالي للمؤسسة، ولكنها أيضًا تضع في الاعتبار تأثيرات قراراتها على المجتمع والبيئة، ويتطلب التفاعل مع الأفراد وتلبية احتياجاتهم المتنوعة والمتغيرة، ويتطلب ذلك التوازن بين المرونة والتكيف مع التغيرات والحفاظ على الاستقرار وتحقيق الأهداف المؤسسية.
إدارة الأعمال هي أمر بشري قبل أن تكون مجرد أرقام وقوائم مالية، والإدارة الجيدة تتعامل مع الأرقام، ولكن الإدارة العظيمة تتعامل مع الناس، والقيادة الحقيقية تركز على الإنسانية وتسعى لتنمية وتمكين الموظفين، والقوة الحقيقية للإدارة تكمن في قدرتها على إلهام الآخرين وبناء علاقات ترتكز على الثقة والاحترام، والإدارة الناجحة تعني فهم الأفراد والتعامل معهم كأفراد، وتلبية احتياجاتهم وتطلعاتهم، وإدارة العمل بالإنسانية ليست مجرد واجب أخلاقي، بل هي أيضًا استثمار استراتيجي في نجاح المؤسسة، وتعزز رضا الموظفين وتعطيهم الشعور بالانتماء والإلهام، مما يؤدي في النهاية إلى تحقيق النجاح المستدام للمؤسسة.. يقول (سيمون سينيك): الإدارة بالإنسانية ليست فقط أداة لتحقيق النجاح المادي؛ بل هي أيضًا رحلة لتحقيق النجاح الشخصي والاحترام والسعادة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.