الشاشات تقلل المهارات اللغوية لدى الأطفال    اختتم زيارته إلى الهند.. وزير الصناعة: الرؤية السعودية هيأت فرصاً واعدة للشراكات العالمية    4 برامج في ثلاث جامعات عالمية لتطوير كفاءات قطاع السياحة    «ناسا»: «بينو» يقترب من الأرض.. لكن لا خطر    رسالة تهدئة من واشنطن للقاهرة.. ومراقبون: «بيان الفجر» يدفع ترمب للتراجع عن تهجير الفلسطينيين    «وجهات تهجير» أهل غزة ترفض مخططات تصفية القضية    جولة مفاوضات بالدوحة.. والمرحلة الثانية لوقف إطلاق النار على المحك    في الجولة 19 من دوري روشن.. الهلال يتعادل مع ضمك.. ويهدي الاتحاد الصدارة    الإعلامي البرازيلي" كايي" ل"البلاد": الدوري السعودي عالمي.. ورحيل نيمار صدم البرازيليين    "فريق ليجون 13″ يحقق لقب الفرق.. و"ميرونك" بطلًا لفردي بطولة ليف جولف الرياض 2025    سجن محتال 45 ألف سنة بسبب «المزرعة الوهمية»    ثعابين سامة تهاجم مدينة أسترالية    دنيا سمير غانم "عايشة الدور" في رمضان    الحجاج في القرآن    وزير الحرس الوطني يستقبل سفير البوسنة    «الغذاء والدواء» : لا صحة لتسبُّب الزنجبيل في الجلطات    "المرض الحلو" يتصدر أعمال مؤتمر الغدد    3 مستشفيات سعودية ضمن أفضل 250 مستشفى في العالم    ملتقى «اليونسكو» يختتم أعماله في الأحساء بمشاركة 42 مدينة مبدعة    آل بامخير يستقبلون المواسين في فقيدهم    «الجمارك»: 1,350 حالة ضبط ممنوعات في أسبوع    يوم التأسيس.. يوم فريد وحدث تليد    محمد بن مساعد العصيمي    «خبز التنور».. الخيار الصحي    التراث الثقافي والهوية    استدامة بيئية    العزلة.. تهدد أمان الأطفال النفسي والاجتماعي    اختلافهم مطلوب    ثورة الذكاء الاصطناعي    في زيارة رسمية هي الرابعة له .."الفيصل" يستقبل رئيس الأولمبية الدولية    وصفة إلكترونية للأدوية المخدرة والمؤثرات العقلية    74.670 مركبة تدخل وتغادر المملكة يوميا    1% زيادة بتداولات الأسهم السعودية    الذهب يواصل مكاسبه للأسبوع السادس وسط تصاعد التوترات التجارية    كريستيانو ابن الأربعين...!!    كبير المدرجات السعودية    تركي الفيصل.. رسالة تؤكد أن فلسطين في قلب الأمة    سوريا.. إلى أين ؟!    عربات النقل الترددي وخطورتها على المشاة    التسليم على الرغبات المتوحشة    الحكمة.. عقل يفهم العواطف    في قطار الرياض !    الحرس الملكي يحتفل بتخريج دورات الأمن والحماية واختتام الدوري الرياضي    حزب مودي يحقق فوزا ساحقا في انتخابات نيودلهي ويستعيد السلطة بعد 27 عاماً    موعد مباراة الهلال القادمة بعد التعادل مع ضمك    ماذا في جعبة وزارة التعليم ؟    الأسطورة والمتعصبون    المملكة تسلم مصر وفلسطين حصتيهما من الهدي والأضاحي    أمانة المدينة تدشن تقاطع الأمير عبدالمجيد مع سعد بن خيثمة    مفتي المملكة ونائبه يتسلمان تقرير نشاط العلاقات العامة والإعلام    محمية تركي بن عبدالله تعقد لقاءً تعريفيًا مع المجتمع    انعقاد «الملتقى القرآني» لمديري وأئمة الشؤون الدينية بمكة المكرمة    مفوض الإفتاء موجهًا رؤساء الجمعيات اللحمة الوطنية من القيم الأساسية التي تعزز من تماسك المجتمع    خطيب الحرم المكي: كل من أعجب بقوته من الخلق واعتمد عليها خسر وهلك    أمانة المدينة تدشّن نفق تقاطع سعد بن خيثمة مع "الدائري الأوسط"    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق نار بمدرسة    وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق    إطلاق برنامج التعداد الشتوي للطيور المائية في محمية جزر فرسان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اطلب التقييم.. لا تنتظر
نشر في الرياض يوم 28 - 02 - 2020

تقييم الأداء يركز في الغالب على عمل سابق بطريقة تحديد الإيجابيات والسلبيات وهو ما يطلق عليه (التغذية الراجعة)، مفهوم آخر للتقييم وهو ما بدأت بعض المنظمات وبعض المديرين والقياديين التوسع في تطبيقه وهو التقييم الذي يقدم الاقتراحات والحلول والمبادرات المستقبلية الهادفة لتحسين الخدمات والمنتجات.
هذا الهدف يتحقق عن طريق المشاركة. مشاركة العاملين من داخل المنظمة، ومشاركة العملاء من خارج المنظمة.
في هذه المشاركة تبحث المنظمات عن الحلول والمقترحات والأفكار الإبداعية. ساعدت وسائل التواصل الاجتماعي على تسهيل هذه المشاركة وتوسيع نطاقها.
يقال عن القياديين الناجحين إنهم الذين يطرحون الأسئلة ويصغون بعناية لأفكار الآخرين. ومن أقوال بيل غيتس: إن أكثر العملاء سخطاً على ما تقدمه هم أعظم مصدر للاستفادة والتعلم.
في هذا النوع من التقييم تكون المبادرة من قبل المنظمة هي النافذة التي تسمح بالهواء والشمس، وبناء الجسور مع المجتمع. هذه المبادرة لتقبل المقترحات التطويرية هي تعبير عن الاهتمام بالمستفيد من الخدمة أو المنتج، والثقة برأيه، والحرص على استمرار العلاقة معه، والتأكيد على اهتمام المنظمة بالتطوير. المبادرة أيضا تخفف من النقد السلبي وتشعر العميل أو المراجع بترحيب المنظمة بالملاحظات والأفكار التطويرية.
المستشار، وخاصة المستشار المستقل من خارج المنظمة، يساهم في الإثراء والإضافة إذا كان يطرح ما يجب أن يكون وليس ما يرضي رئيس الجهاز، وهذا ما يقوم به المستشار الناجح.
المنظمة التي تثق بعملها تبادر بطلب تقييم الآخرين وترحب بالمقترحات والأفكار ولا تخشى من النقد بل تفتح له الأبواب. ترحب بالنقد المهني، والآراء الموضوعية لأن ثقافتها تتضمن مبدأ السعي دائما نحو الأفضل ولذلك تنظر إلى كشف الأخطاء والسلبيات كفرصة للتصحيح وبالتالي فهي ليست بحاجة للدفاع أو النفي أو التنصل عن قرار معين.
ننتقل من التنظير للتطبيق، نطرح بعض الأمثلة أو المقترحات على بعض الأجهزة:
* ماذا لو طلب المرور من أفراد المجتمع اقتراحات لتطوير أداء المرور والحد من الحوادث.
* وزارة الصحة تدعو الناس لتقديم مقترحات وحلول لمشكلة خطف الأطفال من المستشفيات. وتطوير الرعاية الصحية بشكل عام.
* وزارة التعليم تدعو منتسبيها، وأفراد المجتمع لتقديم أفكار ورؤى مستقبلية للتعليم.
* حماية المستهلك توجه الدعوة للمستهلكين لمساعدتها في تطوير أدائها.
* الشؤون البلدية والقروية تبادر بطلب أفكار إبداعية من أفراد المجتمع لتطوير الأداء والخدمات.
* الخ...


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.