الاثنين المُقبل.. انطلاق منتدى الاستثمار الرياضي في الرياض    من دون هزيمة.. سان جيرمان يتوج بلقب الدوري الفرنسي    شرطة الرياض تقبض على (21) شخصًا لانتحالهم صفة غير صحيحة وسرقة المارة والمنازل    رئيس الوزراء الهندي يعتزم زيارة السعودية    فالنسيا يفاجئ ريال مدريد ويهزمه بثنائية في ملعبه    اليد الشاطئية تخسر أمام البحرين    فينالدوم يهدي الاتفاق التعادل مع القادسية    اجتماع بين أعضاء الشورى والبرلمان الأوروبي    جولات رقابية على النفع العام    ورث السعودية على الطرق السريعة    الجمارك تسجل 1071 حالة ضبط للممنوعات خلال أسبوع    «الألكسو» تدعو إلى حماية المخطوطات العربية وحفظها ورقمنتها    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الخارجية الفلسطينية: الاحتلال قتل 17952 طفلا في غزة    دي بروين يستعد لخوض آخر ديربي في مسيرته مع مانشستر سيتي    لودي: علينا العمل بهدوء من أجل استعادة الانتصارات    الصين: سنواصل اتخاذ إجراءات حازمة لحماية مصالحنا    تعليم جازان يعتمد مواعيد الدوام الصيفي بعد إجازة عيد الفطر    موسم جدة يحتفي بخالد الفيصل في ليلة "دايم السيف"    ارتفاع صادرات كوريا الجنوبية من المنتجات الزراعية والغذائية في الربع الأول من عام 2025    «التعاون الإسلامي» تدين قصف الاحتلال الإسرائيلي مدرسة دار الأرقم ومستودعًا طبيًا في قطاع غزة    أمطار رعدية غزيرة وسيول على عدة مناطق في المملكة    أسعار النفط تسجل تراجعًا بنسبة 7%    الشيخ أحمد عطيف يحتفل بزواج ابنه المهندس محمد    الجيش الأوكراني: روسيا تنشر معلومات كاذبة بشأن هجوم صاروخي    "كريستيانو رونالدو" يعلق على تسجيله هدفين في " الديربي" أمام الهلال    النصر يحسم ديربي الرياض بثلاثية في ملعب الهلال    «سلمان للإغاثة» يوزّع سلالًا غذائية في عدة مناطق بلبنان    بعد رسوم ترمب.. الصين توقف إبرام اتفاق بيع تيك توك مع أميركا    رئيس هيئة الأركان العامة يستقبل قائد القيادة المركزية الأمريكية    "دايم السيف"... الإرث والثراء الخالد    محمد واحمد الشعيفاني يحتفلان بزفافهما بالقصيم    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    العماد والغاية    نهضة وازدهار    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بطالة الصيادلة السعوديين تتفاقم..!
نشر في الرياض يوم 25 - 01 - 2018

كشف العديد من خريجي كليات الصيدلة من الجنسين معاناتهم من البطالة والبحث عن وظائف دون جدوى، وطالبوا في حديثهم ل"الرياض" بخطوات عملية وإجراءات حازمة وحاسمة لحل مشكلتهم ومن أهم الحلول التي أشاروا إليها تطبيق "المادة الحادية عشرة" للأمر الملكي الصادر بنظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية. وأوضح مختصون ومتابعون لأزمة بطالة خريجي الصيدلة أن خطورة القضية تكمن في أنها تصاعدية، ففيما يشكو الخريجون قلة الوظائف يتخرج سنوياً نحو 3 آلاف صيدلي وصيدلانية ينضمون إلى مجموعات البطالة. وأكد المشاركون في تحقيق "الرياض" ضرورة أن تزيد وزارة الصحة الأرقام الوظيفية في المستشفيات التابعة لها، وبالنسبة لبقية الجهات الحكومية مثل المستشفيات التابعة للحرس الوطني ووزارة الداخلية والقوات المسلحة والمستشفيات الجامعية فيجب إحلال الصيادلة السعوديين بدلاً من الصيادلة الأجانب، كما لفتوا إلى أن من أول وأهم القرارات التي يجب أن تصدر لحل أزمة بطالة الصيادلة السعوديين إيقاف الفيز الجديدة لشركات الأدوية والصيدليات، ومنع استقدام صيادلة أجانب جدد ومن أهم الحلول هو تطبيق الأمر الملكي في نظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية المادة الحادية عشرة والتي تلزم شركات الأدوية بتوطين مهنة الدعاية الطبية، لأن هذه هي الوظيفة الأهم في شركات الأدوية وراتبها لا يقل عن 15 ألف ريال شهرياً.
وأعرب المشاركون عن استغرابهم أن نظام نطاقات يجيز لشركات الأدوية توطين 30 % من الموظفين العاملين في الشركة، وهذه النسبة يتم تطبيقها على وظائف الاستقبال والأمن والوظائف الإدارية البسيطة، ولا يتم تطبيقه على وظائف الصيدلة المتخصصة لأن نظام نطاقات لا يجبر شركات الأدوية على توظيف الصيادلة بحكم تخصصهم فالنظام عام، خاصة بعد إيقاف تطبيق نظام نطاقات الموزون قبل نحو عام.
الأولوية للأجانب!
وفيما يختص بصيدليات المجتمع طالب المستطلعون إلزام المجموعات الكبيرة بتوظيف الصيادلة السعوديين بدلاً من الأجانب، وأشاروا إلى أن بعض المجموعات لم تتحرك لتوظيف الصيادلة السعوديين إلا بعد صدور قرار توطين المولات التجارية فوجدت نفسها مجبرة على توظيف صيادلة سعوديين في الفروع الموجودة في المولات بينما الأجانب يحتكرون فروع الشوارع التجارية، وكذلك يجب حمل المستشفيات الخاصة الكبيرة على توطين وظيفة الصيادلة لأن هذه المستشفيات تقدم رواتب عالية مقارنة بالمستشفيات الصغيرة. وقال عدد من الصيادلة والصيدلانيات الباحثين عن وظيفة: إن جهودهم ومحاولاتهم تصطدم بمخالفة جهات الاختصاص للأنظمة الواضحة التي توجب التوطين وبالتحايل.
خريجون بمراتب الشرف عاطلون!
وقالت مروى سالم: أنا صيدلانية متخرجة من دولة المجر، ابتعثت ضمن برنامج الابتعاث عام 2010، وأتممت الدراسة في الوقت المحدد، وتخرجت في شهر يونيو 2016 وكنت أول سعودية تتخرج بدرجة صيدلة من دولة المجر والوحيدة في دفعتي، وبعد انتهائي من تصديق شهاداتي ومعادلتها قدمت على اختبار الهيئة الصحية واجتزت الاختبار من المحاولة الأولى بنسبة 84 ٪ ومن لحظة حصولي على رخصة مزاولة المهنة وأنا أتقدم للعديد من المستشفيات والشركات والمستوصفات والصيدليات ولكن لم أتلق أي عرض وظيفي، وأيضًا قمت بطلب التطوع لدى أغلب المستشفيات الحكومية والخاصة في منطقتي وقوبلت بالرفض، وقدمت من خلال الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي على جميع المستشفيات في المناطق، وقدمت من خلال موقع طاقات للبحث عن العمل بدون أي نتيجة تذكر.
وقالت خديجة الفيفي - خريجة جامعه جازان 2017 -: إنها قدمت لأكثر من 15جهة ولم تجد الفرصة المناسبة، كما ذكر إبراهيم دلمخ - متخرج في يونيو 2016 -، أنه قدم على شركات وعلى "جدارة "، وعلى التشغيل الذاتي ودورات الضباط وقسم الطبابة في الأفراد ولم يتم قبوله.
وقالت أماني سالم - خريجة سنه 2017 -،: "لم أحصل على وظيفة مع أن معدلي مرتفع وحاصلة على مرتبة الشرف، وقدمت على كل وظائف الخدمة المدنية بجميع المناطق، وعلى التشغيل الذاتي والشركات والمستشفيات في القطاع الخاص، وسبب الرفض عدم وجود سنوات خبرة والمستشفيات الخاصة تتطلب واسطة، دفعتي 50 خريجاً، والعاطلون ثلاثة أرباع الدفعة، ونُهى خالد - خريجة يونيو 2017 -، عدد خريجات الدفعة في 53، بينما عدد المتوظفات والمرتبطات بتدريب لا يتجاوز 15.
أما قحصان آل معمر فيقول: إنه يعيش البطالة منذ سنتين، وقد قدم على عدد من المستشفيات والصيدليات ولم يكتب له القبول.
ويضيف: تخرج في دفعتي 14 موظفاً منهم 3، اثنان تشغيل ذاتي وواحد في مستشفى عسكري، ووصل عدد العاطلين المتخرجين في جامعتي (جامعة نجران ) 50 صيدلياً عاطلاً.
أما عادل محي الخالدي - خريج كلية الصيدلة جامعة جازان يونيو 2017 - يقول: قدمت على صيدليات وشركات ومصانع أدوية في جدة، وأغلب الشركات تمنع الدخول إلى مسؤول الموارد البشرية وتجبرنا على تسليم السيرة الذاتية للسيكيورتي، كما قدمت على مستشفيات حكومية وعلى الهيئة الملكية والقوات المسلحة، وأعدادنا تصل إلى 200 والمطلوب اثنين فقط ويتم فرزنا بعد الاختبارات والمقابلة الشخصية.
ويقول محمد الحربي وهو الوحيد من المشاركين الذي حظي بوظيفة، وهو - خريج جامعة طيبة 1438 ه - يقول: عدد الدفعة 65 توظفنا فقط أنا وسبعة من الطلاب في مستشفيات وصيدليات خاصة رواتبنا في حدود خمسة آلاف ريال.
نضام المنشآت الصيدلانية قديم ولا يواكب المتغيرات
مختص يدعو لبرنامج زمني لإحلال الصيادلة السعوديين في المستشفيات الحكومية والخاصة
دعا مختص في قطاع الصيدلة إلى ضرورة مراجعة نظام المنشآت الصيدلانية ولوائحه التنفيذية نظراً لتغير الواقع الذي صدر فيه النظام قبل أكثر من 15عاماً، والزيادة الكبيرة في الصيادلة السعوديين.
وفي تعليقه ل"الرياض" على الأزمة طالب بإحلال الصيادلة السعوديين في المستشفيات الحكومية إن وجد غير السعوديين وفي المستشفيات الخاصة ضمن برنامج وخطة زمنية واضحة. وفي سياق تعليقه على ما يتم تداوله بشأن بطالة خريجي كليات الصيدلة.. توقع د. الصيدلي إسحاق بن حمود الهاجري الخبير في سوق الدواء وصناعة الأدوية في المملكة، توقع فرصاً واعدة للصيادلة السعوديين للعمل في شركات الأدوية واللوازم الطبية.
وقال: "هناك فرص كبيرة مستقبلاً للصيادلة السعوديين، خصوصاً أن عدد صيادلة التسويق في الشركات، ومعظمهم من غير السعوديين، مرشح للانخفاض بعد تطبيق الأساليب والتقنيات الحديثة في التسويق الدوائي، الأمر الذي سيخفض الهدر ويحقق إيصال المعلومات الخاصة بالأدوية إلى الممارسين الصحيين في إطار مهني بما يضمن تطبيق المدونة الأخلاقية السعودية للتسويق الدوائي، بعيداً عن الممارسات الخاطئة. ‫وأوضح "الهاجري" أن المعدل المتوسط عالمياً لعدد الصيادلة الممارسين بالنسبة لعدد السكان هو 100 صيدلي لكل 100 ألف، ويوجد في المملكة أكثر من40 ألف صيدلي ممارس عامل ربعهم من السعوديين، أي أن عدد الصيادلة العاملين أكثر من المتوسط العالمي. وقال الهاجري: إننا نعيش مرحلة ذهبية في ظل ما تشهده المملكة من تطورات اقتصادية هامة وإعادة هيكلة القطاع الصحي والخدمات الصحية تحقيقاً لرؤية 2030، للارتقاء بالخدمات الصحية وإحداث نقلة هامة، وتوفير بيئة صحية للاستثمار في هذا القطاع، لافتاً إلى أن المنافسة العادلة، تتطلب مراجعة نظام المنشآت الصيدلانية ولوائحه التنفيذية، الذي تم إعداده واعتماده منذ أكثر من 15 عاماً، مشيراً إلى أن الظروف تغيرت وكذلك عدد الصيادلة السعوديين تغير. وأشار "الهاجري" إلى ما يتعلق بملكية الصيدليات في النظام، مشيراً إلى أنها اقتصرت على الصيدلي السعودي وحدد النظام عدد الملكية والمشاركة ب 30 صيدلية في المدن الرئيسة، مع ازدياد عدد الصيادلة السعوديين إضافة إلى أن معظم الصيادلة المالكين أو الداخلين في شراكة للصيدليات الأهلية يعملون في القطاع الخاص سواء مصانع وشركات الأدوية أو المستشفيات الخاصة، ومن المفترض عدم السماح لهم بالجمع بين تلك المهام، داعيا إلى ربط ذلك بنظام التامينات الاجتماعية، لأن هؤلاء أخذوا فرصة غيرهم بعملهم في أماكن أخرى من ناحية، وانتفاء دورهم الحقيقي من ملكيتهم أو المشاركة في الملكية بإشرافهم المباشر على تلك الصيدليات.
د. إسحاق الهاجري
Your browser does not support the video tag.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.