نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير المدينة يستقبل قائد أمن المنشآت    الخبر تتقدم 38 مركزاً في مؤشر المدن الذكية لعام 2025 وتحقق المركز 61 عالمياً    القوات الخاصة للأمن البيئي تضبط مخالفين لنظام البيئة    الجامعة السعودية الإلكترونية تطلق أول مسرعة أعمال في تكنولوجيا الرياضة    تعليم الطائف يطلق البرنامج التدريبي التدريس المعتمد على المعايير في مقررات العلوم    جامعة نايف تفتتح في الرياض ورشة عمل "أمن وحماية القطارات وشبكة السكك الحديدية"    رئاسة الافتاء تصدر كتابا علمياً عن خطر جريمة الرشوة على الفرد ومقدرات الوطن    الصحة القابضة والتجمعات الصحية تختتم حملة "صم بصحة" ب40 مليار خطوة و3.7 مليون فحص خلال رمضان    تدخل جراحي عاجل يُنقذ بصر طفل أصيب بألعاب نارية في عنيزة    جميل للسيارات تتعاون مع شركة جي أيه سي لطرح مركبات الطاقة الجديدة في بولندا    رئيس وزراء جُزر سليمان يستقبل الرئيس التنفيذي ل «صندوق التنمية»    أسماء الفائزين والشخصية الثقافية ل جائزة الشيخ زايد للكتاب في دورتها ال 19    أديرا" و"أرماح الرياضية" توحدان جهودهما لتقديم تجارب لياقة متميزة للضيوف    مصر وفرنسا توقعان سلسلة اتفاقيات للتعاون في قطاعات الصحة والنقل والصناعة    بطاريات جديدة مقاومة للحرارة تُحدث فارقًا في تخزين الطاقة    المياه الوطنية بدأنا تنفيذ 30 مشروعًا مائيًا وبيئيًا في منطقة الرياض    انتظام أكثر من 6 ملايين طالب وطالبة في مقاعد الدراسة بعد إجازة عيد الفطر المبارك    عسير في خريطة العمارة السعودية.. تعزيز لأصالة البناء وجماليات التصميم    «سلمان للإغاثة» ينفذ 642 مشروعًا لدعم القطاع الصحي في 53 دولة    سحب رعدية ممطرة ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    فرنسا تدشّن مركزها الجديد لاستقبال طلبات التأشيرة في جدة    الخارجية الفلسطينية ترحب بمخرجات القمة الثلاثية المصرية الأردنية الفرنسية في القاهرة    دوري عنيد    الهلال الأحمر بنجران يكشف إحصائيات شهر مارس 2025    في أسبوع الصحة العالمي.. الأمومة والطفولة تحت الحصار والإبادة.. 90 % من الحوامل والمرضعات بالقطاع يعانين سوء تغذية حاد    الجسر البري السعودي يُشعل المنافسة بين الشركات العالمية    لك حق تزعل    هل هناك رقم مقبول لعدد ضحايا حوادث المرور؟    "الحج" تحدد غرة ذي القعدة "آخر موعد".. و"الداخلية": 100 ألف ريال غرامة تأخر مغادرة الحجاج والمعتمرين    أمير جازان يشهد توقيع عدد من الاتفاقيات والشراكات المجتمعية.. تدشين حملة الأمير سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    الهلال.. مجد تحول لأطلال    خسارة النصر.. تغربل الهلال قبل النخبة الآسيوية    في ظهوره الثاني هذا الموسم.. جماهير الاتحاد تشيد بمستوى الأسباني هيرنانديز في ديربي الغربية    نقاط التحول    الساعة    ماجد المصري: لم أتوقع نجاح "رجب الجرتلي" الشرير والحنون    "يلو 28".. قمة الوصافة وديربي حائل في أبرز مواجهات الجولة    موهبة عالمية جديدة على رادار الهلال    اتفاقات مع "قسد" في طريق التعافي بخطوات ثابتة.. سد تشرين والنفط تحت إدارة الدولة السورية    موجة تفشى الحصبة الحمراء في أمريكا    ماذا بعد العيد؟    "أكيارولي».. قرية إيطالية يشيخ سكانها دون أمراض    رجال الأمن صناع الأمان    بين التقاليد والابتكار.. أين شريكة الحياة؟    25% انخفاضا بمخالفات هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    الموظف واختبار القدرات    بين النصّ الورقي و الأرشفة الرقمية.. حوار مع إبراهيم جبران    حوارات فلسفية في تطوير الذات    أخضر الناشئين يعاود تدريباته بعد التأهل لكأس العالم    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «طويق»    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    سمو أمير المنطقة الشرقية يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الجريسي: غرفة الرياض تحشد جمعاً من الخبراء المحليين والأجانب في منتدى الموارد البشرية الرابع
يعقد في محرم القادم بمشاركة 12 متحدثاً رئيسياً:
نشر في الرياض يوم 11 - 01 - 2006

أكد الأستاذ عبدالرحمن بن علي الجريسي رئيس مجلس ادارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض اهتمام الغرفة بتعزيز جهود تنمية الموارد البشرية الوطنية وتطويرها بما يخدم قضية توطين الوظائف وإحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة في مختلف القطاعات في منشآت القطاع الخاص، وهو الهدف الذي تعمل الدولة من أجله في كافة خططها وبرامجها باعتباره أحد أكبر التحديات التي تواجه استراتيجية السعودة.
وقال الجريسي ان الغرفة تعتزم تنظيم منتدى الموارد البشرية الرابع تحت رعاية معالي الدكتور غازي القصيبي وزير العمل في الفترة من 4 - 5/2/2006م، بالتعاون مع الجمعية السعودية للإدارة والشركة السعودية لتنمية الكفاءات البشرية (HRD) تحت عنوان «الاستثمار في جيل المستقبل»، بمشاركة حشد من الخبراء السعوديين والعرب والأجانب في ميادين تنمية الموارد البشرية.
وذكر أنه سيتحدث أمام المنتدى أربعة متحدثين سعوديين هم: د. عبدالواحد الحميد وكيل وزارة العمل ويتناول «عرض لخطة وزارة العمل في تطوير وتوظيف الموارد البشرية»، د. محمد السهلاوي مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ويتناول «تشغيل النساء في ظل تبني العمل عن بعد».
فيما يتناول د. طارق السليماني.. مدير عام الموارد البشرية بشركة الجميح «إعداد المنظمات السعودية لتحقيق الامتياز والتفوق من خلال الموارد البشرية. هل نحن جاهزون؟»، أما م. فريد زكي السيد.. مدير عام الموارد البشرية بالهيئة العليا للاستثمار فسيتناول «تجربة الهيئة العامة للاستثمار.. تحويل بيئة العمل الحكومية الى بيئة عمل تجارية».
وبالنسبة للمحاضرين العرب والأجانب قال الدكتور الجريسي ان عددهم ثمانية خبراء من بينهم: د. حلمي سلام (مصري).. رئيس مجلس ادارة الخبراء العرب في الهندسة والإدارة الرئيس السابق للاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية الإدارية (IFTDO) ويتناول «تنمية الموارد البشرية في المنظمات العربية (الآفاق والتحديات)».
ويتناول د. م. اسماعيل عثمان (مصري).. رئيس مجلس ادارة الشركة المصرية لمشروعات النقل والسكك الحديدية، «إعداد قيادات المستقبل»، ود. هيوبرت راميرساد (هولندي).. رئيس مؤسسة (TPS) للتدريب والاستشارات هولندا ويتناول «النظام الشامل لبطاقات الأداء المتوازنة (مدخل تنمية الموارد البشرية)».
أما د. روجر أديسون (أمريكي).. رئيس الجمعية الدولية لتطوير الأداء (ISIP) (أمريكا) - رئيس المنتخب للاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية (IFDTDO)، ويتناول «تكنولوجيا الأداء البشري وتنمية الموارد البشرية»، فيما يتناول د. جون استفنز (بريطاني).. خبير تطوير الأداء بالمعهد البريطاني للأفراد والتنمية CIPD رئيس لجنة تطوير الأداء بالاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية (IFTDO)، «الأداء المتميز في العمل HPW للجميع».
وعن محاور المنتدى قال الجريسي إنها تشمل ستة محاور رئيسية هي:
المحور الأول: ا ستراتيجيات تنمية الموارد البشرية:
استراتيجيات محلية، استراتيجيات إقليمية، واستراتيجيات عالمية.
المحور الثاني: تدريب وتنمية الموارد البشرية:
الدور الجديد لمؤسسات التدريب، والتعليم والتدريب عن بعد والجودة الشاملة في التدريب وتخيط وبناء المسارات الوظيفية.
المحور الثالث: ثقافة المنظمة والتنوع الحضاري:
تأثير الثقافات المختلفة على ادارة الموارد البشرية، وتحقيق التناغم بين الثقافة الوطنية وثقافة المنظمة وفرق العمل المتباينة الجنسيات وفرق العمل الافتراضية.
المحور الرابع: التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية:
بناء وتعزيز الثقة التنظيمية، تنمية الالتزام والولاء للمنظمة، المقارنة المرجعية في تنمية الموارد البشرية والاغتراب الاداري والتكيف والتمكين الوظيفي، توطي الوظائف وتكيفها مع المنافسة العالمية.
المحور الخامس: تدريب العنصر النسائي المعوقات والطموح:
واقع التدريب في المؤسسات النسائية، والرؤية المستقبلية لدور الموارد البشرية النسائية والتحديات والصعوبات التي تواجه التدريب النسائي.
المحور السادس: تجارب وحالات متميزة وناجحة:
شركات ومؤسسات وجمعيات تعاونية وخيرية ومنظمات محلية ودولية، والمقارنة المرجعية.
وأعرب رئيس غرفة الرياض عن أمله في أن يحقق المنتدى أهدافه في تعزيز وتنمية الموارد البشرية الوطنية مؤكداً عزمهما على حشد كافة الامكانات لتحقيق ذلك الهدف في اطار تعاون القطاع الخاص مع الدولة في بلوغ هذه الغايات، مؤكداً أن رعاية معالي وزير العمل للمنتدى ستسهم تحقيق النجاح الذي يتطلع إليه الجميع.
وعن فكرة تنظيم المنتدى أوضح الدكتور عبدالله الشدادي مستشار الغرفة التجارية الصناعية بالرياض للمعلومات والتدريب ورئيس اللجنة المنظمة للمنتدى ان الغرفة كانت قد بدأت عقد لقاء سنوي في عام 2001م تحت عنوان «لقاء التوظيف والسعودة» واستمر على التوالي في عامي 2002م و2003م وعقدت جميعها تحت رعاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية السابق الدكتور علي بن ابراهيم النملة وجاءت على النحو التالي:
في عام 2001م تم تنظيم لقاء التوظيف والسعودة الأول بتاريخ 15/10/1422ه الموافق 30/12/2001م واشتمل على 6 محاور شارك فيها 11 محاضراً على مدى يومين وكانت جميع المشاركات محلية.
وفي عام 2002م تم تنظيم لقاء التوظيف والسعودة الثاني بتاريخ 25/10/1423ه الموافق 29/12/2002م واشتمل كذلك على 6 محاور رئيسية شارك فيها 25 محاضرا على مدى يومين.
وفي عام 2003م تم تنظيم لقاء التوظيف والسعودة الثالث بتاريخ 22/10/1424ه الموافق 16/12/2003م وكان شعاره «نحو استثمار أفضل للموارد البشرية» واستمرت أعماله لمدة يومين، شارك فيه 14 محاضراً وتم تقديم 14 ورقة عمل، وميز هذا اللقاء المشاركات العربية وتكريم المنشآت التي تعاونت في توظيف الشباب السعودي بالتعاون مع مركز التوظيف بالغرفة.
واستطرد الدكتور الشدادي ان رأي الغرفة استقر فيما بعد على تحويل اللقاء الى منتدى لتنمية الموارد البشرية بهدف توسيع أهدافه وتعميق غاياته، وقررت عقد المنتدى في العام الحالي على ان يحمل اسم المنتدى الرابع لتنمية الموارد البشرية كما قررت توسيع المشاركة فيه ليشمل خبراء عرب وأجانب اضافة الى الخبراء السعوديين، مشيرا الى انه تم تشكيل عدة لجان عمل للاعداد لهذا المنتدى.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.