823.9 ريالا فارقا سعريا بين أسعار الغرف الفندقية بالمملكة    347 مليون ريال لمشاريع صناعية في الأحساء    ولي العهد ورئيسة وزراء إيطاليا يبحثان القضايا الإقليمية والدولية    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    ربط حي السفارات بشبكة النقل العام عبر حافلات الرياض    الاتحاد بطلًا للدوري الممتاز لكرة السلة    جمعية «صواب» تطلق مشروع «العزيمة» للتعافي من الإدمان بجازان    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    الهجمات الأمريكية استهدفت منازل قياديين حوثيين في صنعاء    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    جهود مستمرة للمفاوضات في مواجهة الانتهاكات الإسرائيلية للهدنة    انفجار العماليق الكبار    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    وغابت الابتسامة    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    جيسوس: هدفنا الاستفادة من فترة التوقف    الأولمبياد الخاص السعودي يختتم مشاركته في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص تورين 2025    الاقتصاد السعودي يتجاوز مرحلة الانكماش بنمو 1.3% في عام 2024    الذهب يكسر حاجز ثلاثة آلاف دولار لأول مرة في موجة صعود تاريخية    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    انطلاق مبادرة "بسطة خير ".. لتمكين الباعة الجائلين في جميع مناطق المملكة    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    دعم مبادرات السلام    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    ملامح السياسة الخارجية السعودية تجاه سورية    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    محمد السندي يُرزق بمولود أسماه "عبدالمحسن"    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    273 طالب في حلقات تحفيظ القرآن بالمجاردة    الدفاع المدني يكثف جولاته بالمدينة المنورة    1200 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية خلال أسبوع    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    2 مليار خطوة في 5 أيام    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



26 ألف موظف حكومي يلتحقون ب 300 برنامج تدريبي بمعهد الإدارة العام المقبل
بزيادة 5500 موظف عن العام الماضي
نشر في الندوة يوم 21 - 08 - 2010

استقبل معهد الإدارة العامة ترشيحات منسوبي الأجهزة الحكومية للفصل الأول من العام التدريبي 1431/1432ه، وقد بلغ عدد المرشحين والمرشحات الذين استقبل المعهد ترشيحاتهم (26521) مرشحاً ومرشحة للالتحاق بأكثر من (300 ) برنامج تدريبي في المجالات التدريبية التالية: الإدارة العامة، والموارد البشرية، والسلوك التنظيمي، والاقتصاد والميزانية، والمحاسبة، وإدارة المواد، والقانون، والإحصاء، والإدارة الهندسية والمشروعات، والإدارة الصحية، والعلاقات العامة والإعلام، والإدارة المكتبية، والحاسب الآلي، والمكتبات والمعلومات.
صرح بذلك الدكتور صلاح بن معاذ المعيوف نائب مدير عام المعهد لشؤون التدريب مشيراً الى أن هذا العدد من المرشحين والمرشحات يمثل الطاقة الاستيعابية القصوى للمعهد وفروعه، وهي موزعه على النحو التالي:
المركز الرئيس للمعهد بالرياض (15721) مرشحاً، فرع المعهد بمنطقه مكة المكرمة (5386) مرشحاً، فرع المعهد بالمنطقة الشرقية بالدمام (3189) مرشحاً، وفرع المعهد النسوي بالرياض (2225) مرشحة، كما أوضح بأن عدد مجموعات البرامج المنفذة سيكون (1193) مجموعة.
وأفاد بأن عدد المقبولين في هذا الفصل يزيد عن عدد المقبولين في الفصل المماثل من العام الماضي بأكثر من (5500) من موظفي الأجهزة الحكومية وأن هذه الزيادة ناتجة عن الاستثمار الأمثل لطاقة المعهد وإمكانياته، وزيادة أعضاء هيئة التدريب والقاعات التدريبية، كما أن المعهد يسعى سنوياً في مشروع ميزانيته لزيادة الطاقة الاستيعابية له من خلال فتح فروع له في مناطق المملكة متمنين أن يستطيع المعهد خلال الخطة الخمسية الحالية والتي خصص النصيب الأوفر منها للتعليم والتدريب لسد الاحتياج التدريبي لموظفي الأجهزة الحكومية من خلال فتح المزيد من فروع المعهد في مناطق المملكة، وأكد بأن المعهد والأجهزة الحكومية بشكل عام والمسئولين عن التطوير الإداري بشكل خاص شركاء في العملية التدريبية وأن التنسيق والتواصل معهم مستمراً سواء من خلال اللقاءات الدورية التي تعقد في المعهد والتي تركز على أهم القضايا المتعلقة بالعملية التدريبية، أو من خلال الاتصالات المستمرة الكتابية والهاتفية.
وقد أوضح سعادته بأنه من خلال متابعة تطبيق نظام القبول الفوري للعام الماضي والذي طبق بعد دراسة مستفيضة ونتيجة للاجتماعات الدورية مع مسئولي التدريب في الأجهزة الحكومية تبين التعاون البناء بين المعهد والمسئولين في الأجهزة الحكومية حيث راعت الأجهزة الكبيرة استخدام أسلوب اللامركزية في عملية الترشيح مما مكن منسوبيها من الالتحاق بمقاعد كثيرة تتناسب مع عدد منسوبيها. كما راعى المعهد أن يعمل بأسلوب قبول احتياط لكل برنامج بحيث يقبلون آلياً عندما يكون هناك معتذر عن البرنامج لأي ظرف من الظروف ويشعر المقبول برسالة نصية وتشعر جهة عمله بخطاب آلي مباشرة وبذلك فإن نسبة الفاقد نتيجة للاعتذار محدود جداً ومقتصرة فقط على من لا يباشر التدريب رغم قبوله.
كما أفاد سعادته بأنه سوف يكون هناك لقاء لمسئولي التدريب في الأجهزة الحكومية خلال الفصل الأول من هذا العام في المعهد وسوف تناقش مع المسئولين في الأجهزة الحكومية كافة الجوانب المتعلقة بالعملية التدريبية (بما في ذلك القبول الآلي)، وسيعمل المعهد كما هو متبع بعد كل لقاء على تطوير إجراءات عمله بناء على ما يتم طرحه من نقاط في اللقاء سعياً بذلك إلى تقديم خدماته التدريبية بما يتطلع إليه المستفيدون من تلك الخدمات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.