سجلت فعاليات ملتقى التوظيف الثاني لتشجيع توطين الوظائف الذي نظمته مجموعة فيرمونت رافلز للفنادق العالمية في قاعة الجوار بفندق ساعة مكه - فيرمونت، نجاحاً ملحوظاً وحضور عدد كبير من المتقدمين والباحثين عن فرص عمل وظيفية ضمن قطاع الضيافة في مكةالمكرمة. يتمثل هدف ملتقى التوظيف الثاني في المساهمة في بناء مستقبل الشباب السعودي عن طريق توفير فرص عمل مناسبة لهم في قطاع الضيافة، ويؤمن من خلالها دخلاً مادياً مناسباً لتأمين حاجاتهم الاساسية والمستقبلية وتحقيق تطلعاتهم في الحياة وهذا ما لا يمكن تحقيقه إلا من خلال الحصول على فرصة وظيفية بما يتوافق مع قدراتهم ومؤهلاتهم ليستطيعوا الابداع في مستقبلهم المهني. يركز ملتقى التوظيف الثاني على الشباب والشابات من منطقة مكةالمكرمة بالدرجة الاولى، حيث تتواجد مجموعة فيرمونت رافلز للفنادق العالمية التي تبدي جهود حثيثة للاستثمار في الشباب السعودي من خلال تسهيل تلبية المتابعة من الباحثين عن عمل لدى المجموعة ومن شأنه أن يعزز درجة أكبر من التنمية المستدامة في مدينة كبير مثل مكةالمكرمة. وانطلاقا من ان ملتقى التوظيف الثاني هو مهمة وطنية قامت مجموعة فيرمونت رافلز للفنادق العالمية والمتمثلة بفنادقها ضمن مجمع ابراج البيت كل من فندق ساعة مكة - فيرمونت وقصر مكة رافلز وفندق مكه سويس أوتيل بتنظيم ملتقى التوظيف وذلك تمشيا مع التزام المجموعة لتطوير الموارد البشرية السعودية ضمن نشاطات المجموعة لدعم الجهود الرامية لتعزيز فعالية وكفاءة سوق العمل في مكةالمكرمة. ويقول بندر بن مليح، مدير إدارة الموارد البشرية لدى مجموعة فيرمونت رافلز للفنادق العالمية في مكةالمكرمة «هنالك تطور ملحوظ بنسبة الاقبال على قطاع الضيافة من الشباب السعودي، حيث تم استقبال أكثر من 2000 سيرة ذاتية في أقل من ثلاثة أيام، لقد حرصنا على التعريف بقطاع الضيافة بأفضل طريقة ممكنة، حيث تم وضع منصات خاصة تمثل اقسام الفنادق الداخلية، وذلك لعقد المقابلات الشخصية بأجواء حقيقية من واقع العمل، حيث أتاحت للمتقدم الإطلاع على متطلبات وأجواء العمل عن كثب، كما وفرت لنا الاستفادة القصوى من جميع الفرص لاستيعاب قدرات وميول الشباب والشابات السعوديين، ويأتي ملتقى التوظيف الثاني في إطار استراتيجية المجموعة لإيصال نسبة السعودة الى اكثر من 80% خلال السنوات المقبلة في فنادقنا.