تم خلال ملتقى التوظيف الأول الذي عقد في مكةالمكرمة يوم 8 ربيع الثاني، طرح 500 وظيفة للشبان والفتيات السعوديين من مجموعة فيرمونت رافلز للفنادق العالمية، وتم توقيع اتفاق بالوظائف المطروحة مع صندوق تنمية الموارد البشرية إذ قام بالتوقيع على الاتفاق كل من نائب الرئيس مدير الإدارة العامة لمجموعة فيرمونت رافلز العالمية في مكةالمكرمة محمد حسن أركوبي، والمدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في المنطقة الغربية الدكتور هشام لنجاوي، بتشريف من وكيل إمارة منطقة مكةالمكرمة الدكتور عبدالعزيز الخضيري، وحضور عدد من المسؤولين ورؤساء الإدارات الحكومية ورجال الأعمال. وانطلاقاً من أن توظيف الشباب السعودي في القطاع الخاص هو مهمة وطنية، قامت مجموعة فيرمونت رافلز للفنادق العالمية والمتمثلة في فنادقها ضمن مجمع أبراج البيت كل من فندق ساعة مكة - فيرمونت وقص ر مكة رافلز وفندق مكة سويس أوتيل بالاتفاق مع صندوق تنمية الموارد البشرية على طرح 500 فرصة وظيفة للشباب السعودي ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، وذلك تماشياً مع التزام المجموعة بتطوير الموارد البشرية السعودية ضمن نشاطات المجموعة لدعم الجهود الرامية لتعزيز فعالية وكفاءة سوق العمل في مكةالمكرمة. وقال أركوبي: «تتشرف فنادق المجموعة بطرح 500 وظيفة للشبان والفتيات السعوديين خلال ملتقى التوظيف الأول، وتعتبر هذه المبادرة خطوة إيجابية لاستيعاب قدرات ومؤهلات الشبان والفتيات السعوديين، وممهدة لمبادرات مستقبلية يتم خلالها طرح أكثر من ثلاثة آلاف وظيفة، إذ تهدف في المقام الأول إلى دمج شبابنا السعودي الطموح في قطاع الضيافة، الذي يمثل عنصراً حيوياً في الاقتصاد الوطني». ودعا جميع الشركات في القطاع الخاص إلى المساهمة في وقف التسرب الوظيفي، الذي يعتبر من أبرز المشكلات التي تواجه السعودة في القطاع الخاص وتوطين الوظائف، ومن جهة أخرى حث جميع الشباب السعودي على إثبات جديتهم في العمل، والنظر إلى مستقبلهم بكل تفاؤل وثقة. وأكد أن مجموعة فيرمونت رافلز العالمية ستبذل كل وسائل الدعم الممكنة وبأقصى ما تستطيع، لأننا نؤمن بأن شبابنا هم الأولى بالاستفادة من خيرات هذا الوطن الذي يتوقف مستقبله على مدى قدرات وفاعلية كل فرد من أبنائه.
