السياحة تساهم ب %10 من الاقتصاد.. و%52 من الناتج المحلي «غير نفطي»    سلوكياتنا.. مرآة مسؤوليتنا!    هل ينهض طائر الفينيق    التعاون يتغلّب على الخالدية البحريني بثنائية في دوري أبطال آسيا 2    «الكوري» ظلم الهلال    «فار مكسور»    أمير تبوك يستقبل رئيس واعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    أمانة القصيم تنجح في التعامل مع الحالة المطرية التي مرت المنطقة    شخصنة المواقف    النوم المبكر مواجهة للأمراض    الملك يضيف لؤلؤة في عقد العاصمة    الموارد البشرية توقّع مذكرة لتأهيل الكوادر الوطنية    الفيحاء يواجه العروبة.. والأخدود يستقبل الخلود.. والرياض يحل ضيفاً على الفتح    وزير الرياضة: دعم القيادة نقل الرياضة إلى مصاف العالمية    نيمار يقترب ومالكوم يعود    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أنا ووسائل التواصل الاجتماعي    التركي: الأصل في الأمور الإباحة ولا جريمة ولا عقوبة إلاّ بنص    النضج الفكري بوابة التطوير    برعاية أمير مكة.. انعقاد اللقاء ال 17 للمؤسسين بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة    الذكاء الاصطناعي والإسلام المعتدل    نور الرياض يضيء سماء العاصمة    قيصرية الكتاب تستضيف رائد تحقيق الشعر العربي    الشائعات ضد المملكة    الأسرة والأم الحنون    سعادة بطعم الرحمة    تميز المشاركات الوطنية بمؤتمر الابتكار في استدامة المياه    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان يُعيد البسمة لأربعينية بالإنجاب بعد تعرضها ل«15» إجهاضاً متكرراً للحمل    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    التويجري: السعودية تُنفّذ إصلاحات نوعية عززت مبادئها الراسخة في إقامة العدل والمساواة    إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    يوسف العجلاتي يزف إبنيه مصعب وأحمد على أنغام «المزمار»    «مساعد وزير الاستثمار» : إصلاحات غير مسبوقة لجذب الاستثمارات العالمية    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    "الأدب" تحتفي بمسيرة 50 عاماً من إبداع اليوسف    60 صورة من 20 دولة للفوتوغرافي السعودي محتسب في دبي    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    دشن الصيدلية الافتراضية وتسلم شهادة "غينيس".. محافظ جدة يطلق أعمال المؤتمر الصحي الدولي للجودة    باحثة روسية تحذر الغرب.. «بوتين سيطبق تهديداته»    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    إشادة أوروبية بالتطور الكبير للمملكة ورؤيتها 2030    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    مشروعات طبية وتعليمية في اليمن والصومال.. تقدير كبير لجهود مركز الملك سلمان وأهدافه النبيلة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هؤلاء هم المرجفون    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ترقية أكثر من 300 موظف في أمانة العاصمة المقدسة
حصلت فيها مفارقات عجيبة لأول مرة
نشر في الندوة يوم 30 - 07 - 2011


حصلت اكثر من مفارقة عجيبة في مفاضلة الترقيات لبعض المراتب العليا في امانة العاصمة المقدسة ،هذا العام بصورة لم تحدث من قبل ،حيث تساوى في نقاط الترقية من مرتبة الى أعلى اكثر من موظف ،خاصة الموظفين الذين تم تثبيتهم من قبل على وظائف رسمية بعد ان كانوا على نظام البند وصدر لذلك تعليمات من وزارة الخدمة المدنية باجراء مسابقة تكون الفيصل بين الموظفين المتساوين في النقاط ،وعلى ضوء نتيجة المسابقة يستحق الأميز بينهما الترقية ،وتم اجراء المسابقة لعدد من الموظفين المتساوين في النقاط امام لجان تكونت من إدارة الموارد البشرية ومديري الإدارات التى تتبعها الوظائف ،فيما كانت المفارقة الأخري هي تنازل اكثر من موظف تساو مع زميل له عن الترقية ،فى بادرة وجدت تقدير واشادة من قبل مسؤولي الأمانة ،اذ يعد ذلك تاكيدا على روح الزمالة والأخوة بين منسوبي الأمانة وأوضح سمير محمد شفي مدير عام الموارد البشرية بالأمانة وسكرتير لجنة الترقيات ان تنازل موظف تساوى مع زميل له في النقاط عن المرتبة بعدم الدخول في مسابقة هو امر نظامي ومن حقه ،اذا كان موظفان فقط ،اما اذا زاد عدد المتساوين فلابد من اجراء المسابقة بينهم ،وقال ان ماهو غير نظامي هو ان يتنازل الموظف عن الترقية عندما يستحقها هو من غير اسباب ،مشيرا الى ان البعض خلط بين الأمرين وهما مختلفان تماما وقد بلغ عدد الذين تم ترقيتهم من منسوبي الأمانة (308) موظف من بين الف واربعمائة موظف مستحق،وذلك للمراتب من الأولى وحتى العاشرة ،وقال شفي: ان هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها ترقية هذا العدد من منسوبي الأمانه دفعة واحده ،مشيرا الى ان عدد المستحقين للترقية ارتفع بعد ان تم إضافة منسوبي الأمانة الذين تم تثبيتهم على وظائف رسمية في 1/8 /1428ه بعد ان كانوا على نظام البند ،ودخلوا المفاضلة مع زملائهم بعد ان امضوا السنوات الأربع النظامية، وقد تم ترقية (11) موظفا الى المرتبة العاشرة ,و(25) موظفا الى المرتبة التاسعة ،و(39) موظفا الى المرتبة الثامنة ،و(46) موظفا الى المرتبة السابعة ،و(49) موظفا الى المرتبة السادسة ،و(71) موظفا الى المرتبة الخامسة ،و(46) موظفا الى المرتبة الرابعة ،و(20) موظفا الى المرتبة الثالثة ،وموظفا واحدا الى المرتبة الثانية ،واوضح شفي ان المفاضلة تمت وفق الأنظمة المعمولة بها من ديوان الخدمة المدنية ،وبعد ان امضى المستحقون السنوات الأربع ،وجاءت الأفضلية وفقا للنقاط التى حصل عليها كل موظف اعتمادا على الدورات التدريبية التى حصل عليها وتقارير الكفاية والمؤهلات الدراسية التى يمكن ان يحصل عليها اثناء الخدمة ،وقال ان ذلك ماقدم زميل على اخر،واوضح شفي ان ترقية الموظفين من المرتبة الأولى الى المرتبة الخامسة من صلاحيات لجنة الترقيات في الأمانة ،اما المراتب من السادسة وحتى العاشرة فان محاضرها ترفع الى وزارة الخدمة المدنية لأخذ رأيهم في الترقيات،وعن منح العلاوة الاضافية لبعض المترقين دون غيرهم ،قال ان العلاوة الاضافية كانت تعطى للمترقين ممن حصلوا على تقدير امتياز أو جيد جداً بموافقة المسؤول الأعلى في الجهاز ،اما حاليا فيتم منحها لخمسين في المائة فقط من المترقين على كل مرتبة ،وفقا لترتيبهم على حسب الدراجات التى حصلوا عليها. الجدير بالذكر ان لجنة الترقيات في الأمانة يرأسها معالى أمين العاصمة المقدسة ،وتضم في عضويتها سعادة وكيل امين العاصمة المقدسة للخدمات المهندس عبدالسلام مشاط ،وسعادة مساعد الأمين للشئون الإدارية والمالية الدكتور صلاح العرابي ومدير عام الموارد البشرية (سكرتير اللجنة) سمير شفي .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.