جهود دعوية وإنسانية لتوعية الجاليات وتخفيف معاناة الشتاء    أمير الرياض ونائبه يعزيان في وفاة الحماد    أمير الرياض يستقبل سفير فرنسا    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائنًا مهددًا بالانقراض    انخفاض معدلات الجريمة بالمملكة.. والثقة في الأمن 99.77 %    رغم ارتفاع الاحتياطي.. الجنيه المصري يتراجع لمستويات غير مسبوقة    إيداع مليار ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر ديسمبر    العمل الحر.. يعزِّز الاقتصاد الوطني ويحفّز نمو سوق العمل    نائب أمير تبوك يطلق حملة نثر البذور في مراعي المنطقة    NHC تنفذ عقود بيع ب 82 % في وجهة خيالا بجدة    العمل الحرّ.. يعزز الاقتصاد الوطني ويحفّز نمو سوق العمل    الاحتلال يكثّف هجماته على مستشفيات شمال غزة    تهديد بالقنابل لتأجيل الامتحانات في الهند    إطلاق ChatGPT في تطبيق واتساب    هل هز «سناب شات» عرش شعبية «X» ؟    المملكة تدعم أمن واستقرار سورية    "أطباء بلا حدود": الوضع في السودان صعب للغاية    حرب غزة:77 مدرسة دمرت بشكل كامل واستشهاد 619 معلماً    السعودية واليمن.. «الفوز ولا غيره»    إعلان استضافة السعودية «خليجي 27».. غداً    رينارد: سنتجاوز الأيام الصعبة    اتركوا النقد وادعموا المنتخب    أخضر رفع الأثقال يواصل تألقه في البطولة الآسيوية    القيادة تهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي    غارسيا: العصبية سبب خسارتنا    القيادة تهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    رئيس بلدية خميس مشيط: نقوم بصيانة ومعالجة أي ملاحظات على «جسر النعمان» بشكل فوري    الأمير سعود بن نهار يلتقي مدير تعليم الطائف ويدشن المتطوع الصغير    وافق على الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة.. مجلس الوزراء: تعديل تنظيم هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    مجلس الوزراء يقر الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة العامة    الراجحي يدشّن «تمكين» الشرقية    تقنية الواقع الافتراضي تجذب زوار جناح الإمارة في معرض وزارة الداخلية    لغتنا الجميلة وتحديات المستقبل    أترك مسافة كافية بينك وبين البشر    مع الشاعر الأديب د. عبدالله باشراحيل في أعماله الكاملة    عبد العزيز بن سعود يكرّم الفائزين بجوائز مهرجان الملك عبد العزيز للصقور    تزامناً مع دخول فصل الشتاء.. «عكاظ» ترصد صناعة الخيام    وزير الداخلية يكرم الفائزين بجوائز مهرجان الصقور 2024م    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    زوجان من البوسنة يُبشَّران بزيارة الحرمين    القهوة والشاي يقللان خطر الإصابة بسرطان الرأس والعنق    القراءة للجنين    5 علامات تشير إلى «ارتباط قلق» لدى طفلك    طريقة عمل سنو مان كوكيز    الموافقة على نشر البيانات في الصحة    جامعة ريادة الأعمال.. وسوق العمل!    نقاط على طرق السماء    الدوري قاهرهم    «عزوة» الحي !    أخطاء ألمانيا في مواجهة الإرهاب اليميني    المدينة المنورة: القبض على مقيم لترويجه مادة الميثامفيتامين المخدر (الشبو)    استعراض خطط رفع الجاهزية والخطط التشغيلية لحج 1446    عبد المطلب    "الداخلية" تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    سيكلوجية السماح    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف.    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائناً فطرياً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الميمان: قبول 503 متدربين بالتقنية لهذا العام و3670 ريالًا للمتدرب المعاق
نشر في المدينة يوم 01 - 09 - 2012

كشف الدكتور منصور الميمان عميد الكلية التقنية بمحافظة جدة أن عدد المتدربين المقبولين للفصل التدريبي الأول 1433/1434 بلغ نحو 503 متدربين، وذلك في أقسامها التدريبية المختلفة.
وأشار إلى أن تلك الأقسام تشمل التقنية الميكانيكية ويضم «الإنتاج، والمركبات، التبريد والتكييف» كذلك قسم التقنية الكهربائية والذي يحوي قوى كهربائية، بالإضافة إلى قسم التقنية المدنية والمعمارية «معماري، مدني»، وقسم التقنية الإدارية بالإضافة إلى المراكز المساندة «مركز الدراسات العامة، مركز اللغة الإنجليزية».
وذكر أن مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر، يهدف إلى تقديم خدمات الكلية للأفراد والشركات من خلال برنامج الدبلوم التطبيقي المسائي (الموظفين - غير السعوديين)، وتقديم دورات تدريبية قصيرة ومتوسطة واستشارات للقطاع العام والخاص.
وقال إن المتدربين بالكلية خلال فترة تدريبهم بالكلية يحصلون على عدة مزايا من أبرزها حصولهم على مكافأة شهرية مقدارها 1000 ريال شهريًا، بجانب مكافأة شهرية تقدم للمتدربين ذوي الاحتياجات الخاصة مقدارها 1500 ريال شهريا للمتدرب المعاق (إعاقة متوسطة) و3670 ريالا للمتدرب المعاق «شديد الإعاقة» وذلك بعد إحضار التقرير الطبي من مراكز التأهيل الشامل التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية والذي يحدد نوع الإعاقة.
وأوضح أن الكلية تمنح جائزة ومكافأة المحافظ بمقدار 2000 ريال للخريج المتفوق وكذلك المثالي وتتيح الفرصة في التدريب المسائي (الموازي) مجانا بدون رسوم للمتدربين السعوديين فقط والذين ليسوا على رأس العمل، إضافة إلى توفير العدد والخامات والأدوات التدريبية مجانًا، ومزاولة الأنشطة العلمية والرياضية والاجتماعية المختلفة بالوحدة التدريبية، ودعم الخريجين من قبل مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة لمشروعاتهم بقروض مالية.
وأشار إلى أن عدد الخريجين للفصل التدريبي الثالث للعام التدريبي 1432/1433ه بلغ نحو 475 متدربا.
وقال الميمان إن نظام التدريب في الكلية يتم عن طريق النظام الثلثي الجديد الذي تم اعتماده في المؤسسة مؤخرًا والتي تكون فيه السنة التدريبية شاملة على ثلاثة فصول تدريبية لا تقل مدة الدراسة في كل فصل تدريبي عن 14 أسبوعا شامله الإعداد والتقويم النهائي ويفصل بين الفصل التدريبي الأول والثاني والثالث إجازة مدتها أسبوع واحد فقط للمتدربين.
وأوضح أن تطبيق نظام التدريب الثلثي سوف يزيد ما يتلقاه المتدرب ليصل إلى 8 ساعات تدريبية في اليوم وستزيد أيام التدريب لتصل إلى 210 أيام في السنة الواحدة ما يعني زيادة في المهارة والإجادة والسلوك للتخصص أو المهنة التي يميل إليها المتدرب وربط البيئة التدريبية بالعملية.
وبين الميمان أن الكلية التقنية بمحافظة جدة تعد عنصرا رئيسيا في منظومة التدريب التقني والمهني وتأتي رسالتها امتدادا لرسالة المؤسسة في القيام بمهمة تدريب وتأهيل الشباب السعودي لدخول سوق العمل بغرض توطين الوظائف، وتعمل على أن تكون الكلية صرحًا رائدًا في التعليم والتدريب التقني والمهني, وتعمل على إعداد وتأهيل أبناء الوطن للعمل بكفاءة عالية، وذلك وفق رسالتها التي تقدمها والتي تسعى لتعليم وتأهيل أبناء الوطن في بيئة علمية محفزة في المجالات التقنية والمهنية وفق معايير الجودة الشاملة، كذلك تهدف إلى العمل على رفع جودة العملية التدريبية ومخرجاتها والتحسين والتطوير المستمر لها في مختلف التخصصات التقنية بالكلية.
وقال الميمان إن الكلية التقنية حددت عدة شروط للقبول في الكلية منها أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويجوز قبول غير السعوديين وفقًا للتعليمات المنظمة لذلك كما يمكن قبول (الطلبة السعوديين بالتدريب الموازي المسائي بدون رسوم) وغير السعوديين برسوم في البرامج الموازية، ألا يكون لدى المتقدم شهادة تدريب تقنية أو فنية أو مهنية سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها، أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو دبلوم الشهادات الثانوية الفنية ودبلوم المعاهد المهنية الصناعية (10) فترات أو المعاهد العلمية، ألا يزيد تاريخ تخرجه في الثانوية العامة على خمس سنوات.
وقال انه من بين الشروط أيضا أن يكون حسن السيرة والسلوك، أن يكون لائقًا طبيًا بما يتناسب مع التخصص المتقدم له، وأن يكون متفرغًا كليًا للتدريب حسب التعليمات المنظمة لذلك (ما عدا برنامج التدريب الموازي)، ويتم قبول الموظف الموفد من قبل المؤسسة بالتنسيق مع الكلية مباشرة (بعد صدور قرار الإبتعاث والإيفاد) وإحاطة الإدارة العامة لخدمات المتدربين بذلك.
وأكد جواز قبول الموفدين أو المبتعثين من القطاع العام أو الخاص شريطة حصوله على موافقة مرجعه للتدريب حسب التعليمات المنظمة لذلك، كذلك قبول موظفي الجهات الموقعة اتفاقيات مع المؤسسة (الشركة السعودية للكهرباء) و(جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية المصابين بمرض الفشل الكلوي) (يتم التنسيق رسميًا مع الإدارة العامة لخدمات المتدربين لاستثنائهم من بعض الشروط).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.