أكد مدير فرع صندوق الموارد البشرية بمنطقة المدينةالمنورة عادل بن عبدالله شفيع أن انتقال مهام التوظيف من وزارة العمل إلى الصندوق والذي يندرج تحته التدريب الصيفي حتّم على الصندوق القيام ببناء آلية جديدة لتطبيقها هذا العام، لان الآلية تعتمد على استكمال تسجيل الجهات التدريبية والفرص المتاحة من قبل المنشآت المساهمة وترشيحات الطلاب والطالبات عبر نظام الكتروني على موقع البوابة الخارجية ل "هدف" بالإضافة إلى تحديد تاريخ بدء التدريب الصيفي هذا العام 1433ه اعتباراً من يوم السبت 3 / 8 / 1433ه وحتى يوم الأربعاء 13 / 9 / 1433ه بواقع 4 ساعات يومياً. كما تم تحديد حد أدنى لرسوم البرنامج التدريبي في المعاهد الأهلية ب 1500 ريال للفرد الواحد عن كامل مدة البرنامج ، إضافة إلى 500 ريال شهرياً كمكافأة للمتدرب تُدفع من قبل المنشآت المساهمة التي ترغب في التدريب الخارجي ، مع العلم بأن الفترة شهر ونصف لتصبح إجمال المكافأة 750 ريالا للمتدرب. مكافأة التدريب وأوضح شفيع بأن الحد الأدنى لمكافأة المتدرب على رأس العمل داخل منشآت القطاع الخاص ب 1500 ريال شهرياً للفرد الواحد تدفع للمتدرب من قبل المنشآت المساهمة والتي تم تصميم اتفاقية إرشادية خاصة بالعلاقة التعاقدية بينها وبين جهات التدريب، وحول الضوابط اللازمة للتدريب قال شفيع بأن الصندوق يقوم بإلزام جهات التدريب بأن تمتلك مقرات ثابتة ومرخصة والبرامج التدريبية مكثفة ومتقدمة لتحاكي التقنيات الحديثة والإثراء العلمي في المجالات الإدارية والمالية والتربوية وتندرج تحت البرامج المتعمدة. فضلاً عن اعتماد نموذج زيارات متابعة للتحقق من الالتزام بالتدريب والانضباط يتم على ضوئه تحديد مدى إمكانية السماح للجهة التدريبية بالمشاركة للأعوام المقبلة. كما أكد شفيع على إتاحة الفرصة لمنشآت القطاع الخاص لمعرفة الأعداد التي عليها تدريبها بشكل إلكتروني من خلال إدخال رقم السجل التجاري عند تسجيل البيانات مؤكداً أن النظام يقوم بإصدار التقارير الخاصة بالمنشآت المساهمة في نهاية الصيف والتي سوف يتم رفعها لوزارة العمل مباشرة ، وقال شفيع في نهاية حديثه أنه يأمل في المساهمة في استثمار أوقات الطلاب والطالبات من أبناء هذا البلد المعطاء بما يعود عليهم بالنفع والفائدة خلال إجازة الصيف وغرس قيم العمل فيهم.