ميناء جدة يبدأ برنامج تأهيل وتطوير أداء الموظفين

انخرط يوم أمس أكثر من 50 موظفا ومسؤول في ادارة ميناء جدة الاسلامي في دورة تنمية مهارات الاتصال في الحوار تحت اشراف مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني والتي تستمر ليومين وذلك لاكساب المشاركين المهارة في الحوار وفي الاتصال المباشر والفعال مع الآخرين خاصة وان غالبية موظفي ادارة الميناء يتعاملون مباشرة مع المراجعين في مهام اعمالهم اليومية. ويهدف البرنامج الذي أقره ساهر طحلاوي مدير عام ادارة ميناء جدة الاسلامي الى تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية وتعريف الموظف بأهمية الحوار وفاعليته في انجازه للأعمال اليومية الموكلة إليه ليساعده ذلك في حفظ وتوفير الوقت والجهد والمال معا ومن ثمّ الارتقاء بمستوى الاداء اليومي.
وبحسب سعود الشقيقي مدير العلاقات العامة بالانابة في ادارة الميناء فان مركز التدريب في الميناء يحتوي على قاعات وورش حيث يقدم المركز (15) برنامجاً تدريبياً معتمداً في وزارة الخدمة المدنية في المجالات البحرية والتشغيلية والأمن والسلامة واللغة الانجليزية.
واشار إلى ان تدريب وتأهيل منسوبي الميناء يتم باستمرار وذلك من خلال تقديم برامج لكافة منسوبي الموانئ السعودية إلى جانب القطاعات الحكومية المختلفة ذات العلاقة مثل « حرس الحدود، الدفاع المدني، القوات البحرية الملكية السعودية، طلبة الجامعات وهيئة الأرصاد وحماية البيئة وصوامع الغلال « والعديد من القطاعات الاخرى وبالتالي فان جميع العاملين في ادارة الميناء باتوا اكثر قدرة على أداء مهامهم المناطة بهم بمهنية واحترافية عالية وخاصة اولئك الذين يعملون داخل الميناء ويتعاملون مباشرة مع التجار وغيرهم من الوكلاء ومنسوبيهم.