“الصحة” تحدد أجور المرابطين في الأعياد لعدم المطالبة بتعويض مادي

أصدرت وزارة الصحة قرارا يقضي بأخذ إقرار خطي على جميع موظفي الوزارة المكلفين في مرابطة الأعياد بعدم المطالبة بتعويض مالي أمام الجهات الحكومية والقضائية.ونص تعميم الوزارة الصادر من مدير الإدارة القانونية على أن يكون التعويض للموظف المرابط بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين استناد للمادة السادسة والعشرين من لائحة الإجازات الجديدة للسعوديين.وتضمن التعميم انه على الموظف المكلف أن يتمتع بإجازة التعويض بعد انتهاء التكليف مباشرة ويجوز التأجيل فترة أو فترات بحيث لا تتجاوز سنة من تاريخ نهاية التكليف ويشترط لذلك، إلزام جميع الموظفين المكلفين في المرابطة التنازل خطيا.ويتضمن التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية، أن ينص على التنازل في القرار الإداري الخاص بتكليف الموظف للمرابطة في الأعياد وأن الموظف يستحق التعويض بإجازة بدلا من التعويض المالي، وتلزم لذلك موافقة الموظف على أن يكون مقابل التعويض المالي عن المرابطة يحتسب بإجازة تعويض عن أيام المرابطة.وقالت الوزارة: إن التنازل لابد ان يكون خطيًا وأن ينصّ عليه بقرار التكليف فإذا لم يقبل الموظف على أن يكون التعويض إجازة عن أيام التكليف في حالة صدور القرار بتكليفه للمرابطة يكون ملزما تعويضه ماليا، فلذلك يجب على جميع المديريات أخذ إقرار خطي على كل موظف يرغب المرابطة في الأعياد بعدم المطالبة بتعويض مالي ويتم تعويضه بإجازة مقابل ذلك.وأكدت الوزارة على أن من يرفض عمل الإقرار يستبدل بموظف آخر يرغب بتعويض إجازة وشددت على عدم إصدار قرار تكليف للمرابطة لأي موظف ما لم يقرّ خطيًا بعدم المطالبة بتعويض مالي ويحق له فقط إجازة تعويضية عن المرابطة.
الجدير بالذكر أن الوزارة تصرف تعويضات مالية فقط للموظفين المنتدبين من قبل الوزارة في أعمال الحج.