عاطل بن متسبب !

قال الضَمِير المُتَكَلّم : ما يلفت النظر أن أحد الشباب تعود أن يُعَلِّقَ على المقالات وبعض الموضوعات في الموقع الإلكتروني لصحيفة المدينة تحت اسم (عَاطِل بن مُتَسَبّب ) ، ليؤكد على معاناته ووالده وأسرته من ( البطالة ) ؛ ذلك الداء الذي يتألم منه كثيرون في المجتمع حتى وإنْ حاولت بعض الإحصاءات إخفاء ذلك ؛ لأن بعض من يعملون في القطاع الخاص برواتب زهيدة لا تتجاوز ( 1500 ريال ) هم على رأس قائمة العاطلين !!
وهنا كثيرة هي الخطوات التي اتخذت لمعالجة داء البطالة ؛ ولكن هل هي عملية ؟! هل هي ناجحة ؟! هل هي جادّة ؟! ( لا أعتقد )
بداية تعالوا إلى مراجعة المؤسسات الحكومية ؛ فهل لديها كفايتها من الموظفين ؟! طبعاً ( لا ) !!
نعم هناك إدارات قليلة أو مكاتب فيها تكَدّس من الموظفين ؟! ولكن الواقع الفعلي يكشف حاجة الكثير من المؤسسات الحكومية للموظفين الإداريين في شتى المجالات ؛ ويكفي شاهداً على ذلك الجامعات القديمة والجديدة ؛ فهي عاجزة إدارياً ، وكثير من الأعباء يقوم بها المعيدون والمحاضرون، وكذلك وزارة التربية ومدارسها !!
يؤكد لي مسئول أو مشرف إدارة التوظيف في إحدى الجامعات ؛ عند المناقشة السنوية للميزانية يفرضون علينا : تحدثوا عن أي شيء إلا استحداث وظائف إدارية !!
الآن إلى جانب القطاع الخاص ؛ فكل وسائل إجباره على ( السّعْوَدة ) باءت بالفشل ؛ فالتوظيف صوري بعقود وهمية ، و برواتب زهيدة !!
فلابد مِن الحَدّ من تأشيرات العمل ؛ فهل نبحث فِعْلِيّاً عن ( السّعْوَدة ) في وقت يتم فيه إصدار أكثر من ( مليون ونصف مليون تأشيرة عمل سنوياً ) ، مما يساهم بالمتاجرة فيها ؟!
ثم إذا كان هناك نية صادقة وحقيقة في إشراك القطاع الخاص في توظيف ( الشباب السعودي )؛ فلابد من إلزام الشركات بتدريب الشباب ثم توظيفهم بحد أدنى من الأجور لا يقل عن ( 5000 ريال ) ، وتكون الرواتب عن طريق حسابات خاصة تشرف عليها مؤسسة حكومية ؛ للتأكد من مصداقية العقود والرواتب !!
حينها تكون ( البطالة ) من الأمراض المجتمعية التي تمّ القضاء عليها ، ويومها على صديقي (عَاطِل بن مُتَسَبّب ) أن يُغَيّر اسمه ؛
ألقاكم بخير والضمائر متكلمة .
تويتر : @aaljamili