قوات الاحتلال الإسرائيلي تقتحم بلدتي عنبتا وبلعا شرق طولكرم    الهلال الأحمر بالمدينة يباشر أكثر من 8000 بلاغًا منذ بداية رمضان    إقامة الافطار الرمضاني لهيئة الصحفيين بمكة من أعلى إطلالة في بقاع المعمورة    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    بمشاركة حكومة دمشق لأول مرة.. المؤتمر الأوروبي لدعم سوريا.. ماذا يريد الطرفان؟    وسط تشديد الحصار واستمرار المساومات حول عدد الأسرى.. 2.4 مليون إنسان يقتلهم الاحتلال ببطء داخل غزة    الأخدود يصعق الأهلي بهدف قاتل    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    اللجان الأولمبية الإفريقية تعترف بالاتحاد الدولي للهجن    أسواق    انطلاق «بسطة خير» لتمكين الباعة الجائلين    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    تعزيز البيئة الاستثمارية في مكة    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    "سعودية" تبتكر تقنية متطورة لتوثيق نبضات الأجنة    347 مليون ريال لمشاريع صناعية في الأحساء    823.9 ريالا فارقا سعريا بين أسعار الغرف الفندقية بالمملكة    «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف المملكة وتشيد بحراكها نحو تحفيز الاستثمار    جمعية «صواب» تطلق مشروع «العزيمة» للتعافي من الإدمان بجازان    ماكرون: التزام فرنسي تجاه لبنان وسيادته    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    ربط حي السفارات بشبكة النقل العام عبر حافلات الرياض    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    مبابي يقود الريال لكسر عقدة فياريال    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    الهجمات الأمريكية استهدفت منازل قياديين حوثيين في صنعاء    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    انفجار العماليق الكبار    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    وغابت الابتسامة    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فصل “مستخدمات” بعد 12 سنة خدمة بسبب عدم وجود “محرم”
نشر في المدينة يوم 22 - 06 - 2011

فوجئت مستخدمات بوزارة التربية والتعليم عملهن تحت بند محو الأمية وتعليم الكبيرات بفصلهن من العمل بعد خدمة دامت أكثر من 12 عامًا، وكان سبب الفصل - حسب ما ذكر لهن - عدم وجود محرم لهن يعمل كحارس للمدرسة أو المركز العاملات به، وأن هذا لضرورة مراعاة حدود التعامل بين المستخدمة والحارس.
واشتكى عدد من المستخدمات من هذا الشرط (اما أن يعمل أي محرم لهن كحارس او يتم فصلهن) وأشرن إلى أنهن تقدمن بعد الفصل بعدة شكاوى للوزارة، ولكن دون جدوى.
وفي هذا الشأن أوضح مسؤول بوزارة التربية والتعليم أن الفصل في هذه الحالة هو ما نص عليه العقد، فاذا نص عقد المستخدمة على أن عملها مرتبط بعمل زوجها كحارس لتلك المدرسة، يكون الفصل نظاميًا سواء بالتقاعد المبكر أو بلوغها السن النظامية، اما في حال أن العقد لا ينص على ارتباط توظيفها بزوجها فلا يمكن فصلها من عملها لان العقد لا ينص على ضرورة وجود محرم.
فصل بعد خدمة 15 عامًا
تحدث ل «المدينة» عدد من المتضررات منهن أم محمد والتي قالت: انا اعمل مستخدمة بالوزارة منذ أكثر من 15 عاما حصلت خلالها على العديد من شهادات الشكر وحسن السير والسلوك وخلالها تنقلت بين مراكز محو الامية ومدارس البنات الصباحية، وشهدت اجيالا من الفتيات يكبرن امامي، وخلال عملي اشترطت الوزارة على ضرورة أن تكون المستخدمة قادرة على القراءة والكتابة، وبناء عليه التحقت بفصول محو الأمية وحصلت على الشهادة، وتنقلت بين عدة قرى من خلال مشروع «القرية التعليمية المتنقلة»، وبعد كل تلك السنوات فوجئت بقرار فصلي أنا وجميع الأرامل العاملات كمستخدمات بالوزارة لعدم وجود محرم يعمل كحارس للمدرسة.
وتضيف: عند صدور القرار رفضت مديرة المدرسة تبليغي به حرجا وطلبت مني مراجعة الوزارة (الرئاسة العامة لتعليم البنات سابقا)، فابلغوني بانه يجب علي أن اجلب أي محرم لي للعمل بالمدرسة، وأنا أرملة توفي زوجي منذ أعوام والدخل الوحيد لي هو الراتب الذي احصل عليه بالإضافة إلى إعانة وزارة الشؤون الاجتماعية.
تواصل أم محمد: «ما شجعني للعودة إلى المطالبة بإعادتي للعمل هو القرارات الأخيرة لخادم الحرمين الشريفين والتي ضمنت للعديد من المواطنين حقوقهم».
ماذا أفعل؟
أما ام فهد فتقول: تم فصلي منذ مدة، او للتوضيح فقد علقت الوزارة عملنا في الوقت الحالي إلى أن يتم جلب محرم للعمل كحارس بالمدرسة، وأنا الدخل الأساسي والرئيس لي هو الراتب الذي احصل عليه من عملي لأني أرملة واصرف على أولادي الذين ما زالوا طلابا في مراحل دراسية مختلفة، وكل ما ارجوه هو السعي وراء أمل بأن يصل صوتنا لخادم الحرمين الشريفين، وقد أرسلنا بالفعل عدة برقيات بهذا الشأن.
وتستطرد قائلة: بحمد الله ما زلنا نتمتع بالصحة والعافية ولدينا جميعا تاريخ مشرف من خلال عملنا، فأنا اعمل بالوزارة كمستخدمة منذ 10 سنوات، وليس من العدل فصلي بعد هذه المدة لسبب لم يكن مذكورا في عقد توظيفي آنذاك، بالإضافة إلى أنني ليس لدي من يصلح للعمل كحارس، فأنا كما ذكرت أرملة وأولادي ما زالوا صغارا إضافة إلى كونهم طلابا، وعند تقدمنا بطلب نقلنا إلى أي مدارس أخرى أو مدارس تعليم الكبيرات التي يمكن أن تستقبلنا جاء الرد «لا يمكن نقلنا لأننا أوشكنا على سن التقاعد».
رأي الوزارة
«المدينة» نقلت شكوى المستخدمات إلى مدير عام شؤون الموظفين بوزارة التربية والتعليم محسن بن محمد البقمي والذي أجاب بقوله: «في حالة إحالة حراس المدارس إلى التقاعد يتم بناء عليه إحالة زوجاتهم للتقاعد المبكر في حال كان السن النظامي يسمح بهذا، وذلك يسمى قرار المتلازمين، أو يمكن أن يتم تمديد خدمتهن في المدرسة إلى حين وصولهن إلى السن التي يسمح لهن بالتقاعد المبكر، وهذا بالطبع مرتبط بالعقد اذا نص عقدها على عملها ارتباطا بعمل زوجها كحارس لتلك المدرسة، اما في حال أن العقد لا ينص على ارتباط توظيفها بزوجها فلا يمكن فصلها من عملها لان العقد لا ينص على ضرورة وجود محرم».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.