تحسن إنتاجية القطاع الحكومي لارتفاع الارتباط الوظيفي 74 %

قال تقرير رسمي: إن منصة «مسار» بوزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، ساهمت في رفع نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية إلى 74% مما أدى إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي، وإيجاد بيئة عمل محفزة وتعزيز التحول الرقمي وخفض التكاليف التشغيلية للجهات الحكومية، وذلك من خلال أتمتة إجراءات الموارد البشرية.
يضم المسار حزمة من الخدمات الإلكترونية المعنية بمسيرة الموظف الحكومي بهدف تحقيق الشفافية وحوكمة الإجراءات وأتمتتها تحت بوابة رقمية موحدة، وتطرق التقرير إلى أهم الأرقام التي ساهمت فيها المنصة لاسيما على صعيد الإعلان عن الوظائف والترقيات والجهات المستفيدة على مختلف المستويات.
وكانت تقارير رسمية وشبه رسمية، أشارت خلال السنوات القليلة الماضية إلى تراجع إنتاجية الموظف الحكومي، وأن المنتج النهائي لا يساوي في حجمه أو تأثيره حجم الإنفاق على الرواتب والبدلات الذي يزيد على 400 مليار ريال تقترب من نصف الميزانية السنوية.