السماح للمستفيدين من 9 برامج سابقة بالانضمام لمبادرة دعم التوظيف

أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، لمنشآت القطاع الخاص، الاستفادة من دعم الأجور في مبادرة «دعم التوظيف»، للسعوديين والسعوديات الذين استفادوا سابقًا من 9 برامج تشمل التدريب على رأس العمل (تمهير)، الشهادات المهنية الاحترافية، دعم نمو التوطين، دعم العمل الجزئي، إعانة الباحثين عن عمل، دعم أجر أيام غسيل الكلى ودعم ضيافة أطفال المرأة العاملة (قرة)، ودعم نقل المرأة العاملة (وصول)، كما وفر للذين استفادوا من برنامج «دعم التوظيف لرفع المهارات» لمدة أقل من 24 شهرًا، الاستفادة من المدة المكملة لها، في مبادرة «دعم التوظيف». وتدعم المبادرة أجور المواطنين والمواطنات الذين تم توظيفهم، في جميع الوظائف بالقطاع الخاص، من 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك أي توظيف جديد، وبنسبة تبدأ من 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح الأجر بين 4 آلاف و 15 ألف ريال.
كما تحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.. ووسعت الدولة قاعدة الدعم للتوظيف مع تفشى فايروس كورونا من اجل المحافظة على استقرار قرابة مليونى سعودي في القطاع الخاص، ويبلغ الدعم المخصص للتوظيف نحو 9 مليارات ريال.