المناخ بين التنظيم والواقع..

مع بداية أنسام الشتاء، وبرودة الليل العليلة، استطابت بعض الأنفس باستقبال الشتاء حباً منهم بأجوائه وما تتركه من أثر في نفوسهم وعلى أمزجتهم، والبعض الآخر يودع الصيف بحب آملاً عودته السريعة لما له من ارتياح وخفة في خاطره، نعم هكذا يؤثر المناخ في نفوس الأفراد حسب اختلاف أذواقهم وشخصياتهم ورغباتهم، يعد المناخ ظاهرة حسية وليست ملموسة، يستشعرها الأفراد باختلاف دواخلهم فإما أن تدفعهم أو تحبطهم عن تحقيق نشاطاتهم اليومية، نعم للمناخ تلك القوة المؤثرة عليك والمتفاعلة معك، ليست كلمة «مناخ «منوطة بالطقس فقط! بل بكافة الأمكنة والأوقات التي تلامس روح الكائن الحي، فحين يتوجه الفرد لمنظمة عمله، لن يحمل مناخه معه لكنه بالتأكيد سيحمل أثر المناخ الذي عاش فيه، تلك الحصيلة الممزوجة بعقليته وتكوينه وشخصيته وطريقته وسلوكياته، وبعد انضمامه لطاقم العمل، هنا كما يعرف بمناخ المنظمة ويطلق عليه (المناخ التنظيمي) الذي لا بد من التأثر به بدرجات مختلفة، والذي بدوره سيتفاعل مع أثر مناخه السابق، ليُنتج عن الفرد نسخة مطورة قد تكون أفضل أو أسوأ من سابقتها حسب العناصر المضافة وحصيلة العناصر المتفاعلة، أنت في يوم ما كنت أو ستكون مسؤولاً عن جزء من هذه التحديثات البشرية وإنتاجها على المستوى الفردي أو العملي أو الاجتماعي، فالوالدان وبالمناخ الذي يهيئونه لأبنائهم ويرعونهم بداخله ويشيعون فيه الإيجابية والتسامح والرحمة، وكل المعاني الجميلة التي تولّد انعكاسها من الصفات الجميلة داخلهم خصوصاً أن الطفل في هذا العمر يتعلم بالمحاكاة، أو ما يشيعونه من السلبية والقسوة والعناد والحرمان المؤذي والجفاف وما تولده تلك التعابير والأجواء من صفات ترافقهم عمراً كاملاً، أيضاً قادة المنظمات لهم وافر الحظ في خلق مناخات المنظمات التي تضم عدداً هائلاً من الأفراد العاملين الذين يستقون الكثير من قادتهم من خلال الأنماط القيادية التي يتبنونها والسياسات والإجراءات التي يطرحونها،والأساليب التي ينتهجونها، والسلوكيات التي يبدونها، وكل ذلك يمثل جزءاً كبيراً من مناخ المنظمات الذي يُطبع في نفوس وعقول العاملين ويأثر فيهم سلباً أو إيجاباً سواء بشكل واع أو غير واع، وكذلك القادة غير الرسميين في الجماعات غير الرسمية سواء كان ذلك في محيطنا الاجتماعي أو بيئات العمل، فهؤلاء يلتف حولهم الكثير ويستسقون طاقاتهم واهتماماتهم وكلماتهم وآرائهم، إن هي تمتعباللين والدفء والتسامح والاعتدال، أو بالجفاف والغلظة والقسوة والبرودة، وبالمقابل كيف سيشعر المتلقين بعد ذلك: بالحيوية أو الوعكة النفسية، إن كنت أحد أولئك (الآن أو لاحقاً) يجب أن تعلم عمق الأثر المتروك جراء البيئة النفسية التي يُغمس بها الفرد، ويدها القوية في غرس كثيرمن المفاهيم والمشاعر التي يتعاطى من خلالها تعاملاته وتصرفاته مدى الحياة، المناخ لا يُجسد مادياً لكن صورته تنعكس متجسدة في طبيعة ساكنيه، هم الذين سيورثونه لأجيال أخرى جماعات كانوا أو أفراداً، فالشخص الواحد قادر على إحداث التغيير ومن المستحسن أن يكون ذلك التغيير في مصلحة البشرية..
** **