السياحة: نسبة إشغال الفنادق في الرياض تجاوزت 95% بالتزامن مع إجازة منتصف العام الدراسي    "دار وإعمار" تختتم مشاركتها في "سيتي سكيب جلوبال" بتوقيعها اتفاقياتٍ تمويليةٍ وسط إقبالٍ واسعٍ على جناحها    نمو سجلات الشركات 68% خلال 20 شهراً منذ سريان نظام الشركات الجديد    "ثبات للتطوير العقاري" تختتم مشاركتها الناجحة في "سيتي سكيب 2024" بتحقيق مبيعاتٍ نوعيةٍ وتوقيع اتفاقياتٍ مع بنوكٍ رائدة    عودة أكثر من ربع مليون طالب وطالبة في بدء الفصل الدراسي الثاني    وزير الرياضة يشهد ختام منافسات الجولة النهائية للجياد العربية (GCAT)    "المواصفات السعودية" تنظم غدًا المؤتمر الوطني التاسع للجودة    "الأرصاد"سماء صحو إلى غائمة على جازان وعسير والباحة ومكة والمدينة    المكسيكي «زوردو» يوحّد ألقاب الملاكمة للوزن الثقيل المتوسط لWBO وWBA    «الطاقة»: السعودية تؤكد دعمها لمستقبل «المستدامة»    نفاد تذاكر مواجهة إندونيسيا والسعودية    منتخب هولندا يهزم المجر برباعية ويلحق بالمتأهلين لدور الثمانية في دوري أمم أوروبا    شمال غزة يستقبل القوافل الإغاثية السعودية    اللجنة المشتركة تشيد بتقدم «فيلا الحجر» والشراكة مع جامعة «بانتيون سوربون»    اليوم بدء الفصل الدراسي الثاني.. على الطريق 3 إجازات    20,124 مخالفاً في 7 أيام وإحالة 13,354 إلى بعثاتهم الدبلوماسية    «إعلان جدة» لمقاومة الميكروبات: ترجمة الإرادة الدولية إلى خطوات قابلة للتنفيذ    5 فوائد صحية للزنجبيل    مهرجان الزهور أيقونة الجمال والبيئة في قلب القصيم    المتشدقون المتفيهقون    الإستشراق والنص الشرعي    بيني وبين زوجي قاب قوسين أو أدنى    أهم باب للسعادة والتوفيق    أغرب القوانين اليابانية    اختلاف التقييم في الأنظمة التعليمية    «مزحة برزحة».. هل تورط ترمب ب«إيلون ماسك» ؟    «واتساب»يتيح حفظ مسودات الرسائل    عروض ترفيهية    وزير الدفاع ونظيره البريطاني يستعرضان الشراكة الإستراتيجية    البيان المشترك الصادر عن الاجتماع الثاني للجنة الوزارية السعودية- الفرنسية بشأن العُلا    محافظ محايل يتفقد المستشفى العام بالمحافظة    14% نموا في أعداد الحاويات الصادرة بالموانئ    أشبال الأخضر يجتازون الكويت في البطولة العربية الثانية    إطلاق النسخة الرابعة من «تحدي الإلقاء للأطفال»    السخرية    المؤتمر العالمي الثالث للموهبة.. عقول مبدعة بلا حدود    ضمن منافسات الجولة ال11.. طرح تذاكر مباراة النصر والقادسية "دورياً"    منتخبنا فوق الجميع    أمن واستقرار المنطقة مرهون بإقامة دولة فلسطينية مستقلة    اكتشاف تاريخ البراكين على القمر    الابتسام يتغلّب على النصر ويتصدّر دوري ممتاز الطائرة    دخول مكة المكرمة محطة الوحدة الكبرى    رحلة قراءة خاصة براعي غنم 2/2    الحكمة السعودية الصينية تحول الصراع إلى سلام    حكم بسجن فتوح لاعب الزمالك عاما واحدا في قضية القتل الخطأ    ابنتي التي غيّبها الموت..    ألوان الأرصفة ودلالاتها    وطنٌ ينهمر فينا    المرتزق ليس له محل من الإعراب    خطيب المسجد الحرام: احذروا أن تقع ألسنتكم في القيل والقال    أمير تبوك يطمئن على صحة الضيوفي    ختام مسابقة القرآن والسنة في غانا    المؤتمر الوزاري لمقاومة مضادات الميكروبات يتعهد بتحقيق أهدافه    الزفير يكشف سرطان الرئة    أمير الباحة يكلف " العضيلة" محافظاً لمحافظة الحجرة    تركيا.. طبيب «مزيف» يحول سيارة متنقلة ل«بوتوكس وفيلر» !    مركز عتود في الدرب يستعد لاستقبال زوار موسم جازان الشتوي    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



د. عبير بنت علي الحربي:
الحملة التثقيفية التوعوية موجهة إلى العاملين بالجامعة لتعزيز الأداء الوظيفي ونشر الثقافة الإلكترونية
نشر في الجزيرة يوم 28 - 09 - 2013

تنطلق يوم الأحد 23-11-1434 ه فعاليات الحملة التثقيفية التوعوية لمنسوبات جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بعنوان: (معا نحو التطوير والريادة) وتستمر لمدة خمس أسابيع متنقلة بين المحطات المختلفة لتغطية جميع مناطق الحرم الجامعي، وذلك بهدف نشر ثقافة تقنية المعلومات وأهمية التكنولوجيا وكيفية توظيفها في المجال الأكاديمي والعمل المكتبي بما يرفع من مستوى مخرجات الجامعة ويعزز من الأداء الوظيفي لهن.
هذا وقد صرّحت عميدة التطوير وتنمية المهارات الدكتورة «عبير بنت علي الحربي» قائلة: «تحرص عمادة التطوير وتنمية المهارات من خلال حملة «معا نحو التطوير والريادة» إلى تحقيق هدفين، الأول هو التوعية بأهمية التطوير المهني وتطوير الذات من خلال اقتراح وتنفيذ البرامج التدريبية المتنوعة والمحاضرات المتخصصة، وورش العمل وحلقات النقاش، والحملات التثقيفية، والهدف الثاني هو دعم نشر ثقافة تقنية المعلومات وأهمية التكنولوجيا وكيفية توظيف النظم الاليكترونية التي وفرتها الجامعة لمنسوبيها ومنسوباتها في المجال الأكاديمي والعمل المكتبي والذي لا شك ييسر العمل ويرفع من مستوى مخرجات الجامعة ويعزز من الأداء الوظيفي لجميع العاملين بها».
وأشارت الدكتورة «الحربي» إلى أن جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن تقدم دعماً كبيراً لتنمية الموارد البشرية لديها، وتسعى إلى خلق ونشر ثقافة عامة للتطوير لرفع كفاءة مخرجاتها وتعزيز مزاياها التنافسية، ولذلك جاءت هذه الحملة ضمن عدة خطوات تثقيفية لتعزيز مفهوم التطوير المستمر لمنسوبي ومنسوبات الجامعة».
الجدير بالذكر أن هناك عدداً من الفعاليات التي تقام في عدد من الكليات في الجامعة بغرض انجاز الأهداف المخطط لتحقيقها في الحملة، فهناك برنامج التعريف بالعمادة وبرامج التدريب فيها وآلية التسجيل لتفعيل دور العمادة، وهناك فعاليات ثانوية وأخرى مصاحبة تهدف إلى التوعية بأهمية وضع رؤية لكل منسوبات الجامعة والتوعية تتضمن المشاركة في تحديد الاحتياج التدريبي، ووضع الخطط لتدريبية للعمادة، والتوعية بنظام التدريب الإليكتروني الذي سيتم تدشينه مع بداية الفصل الدراسي القادم وكيفية استخدامه، وأهمية تفعيل النظم الاليكترونية المتعددة التي وفرتها الجامعة لمنسوبيها ومنسوباتها وكيفية توظيفها في تطوير الأداء الوظيفي.
هذا وتحتوي الحملة على محاضرات تعريفية عن «موقعي» وهو عبارة عن قاعدة بيانات لأعضاء الهيئة التعليمية ونظام الفصول الذكية مخصصة لأعضاء هيئة التدريس ونظام التدريب الإلكتروني TMS، وكذلك عن نظام التعليم الاليكتروني LMS-Blackboard.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.