رابطةُ العالم الإسلامي تُدين الغارات الإسرائيلية على الأراضي السورية    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    العماد والغاية    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    مي فاروق والجبرتي يتحفان الجمهور بأعمالهما الجديدة    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    في افتتاح كأس آسيا بالطائف .. الأخضر تحت 17 عاماً يتغلب على الصين بثنائية    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    استشهاد 29 فلسطينيًا في قصف إسرائيلي على مدرسة تؤوي نازحين بمدينة غزة    توزّيع أكثر من 24 مليون وجبة إفطار صائم خلال شهر رمضان بالحرمين    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    القادسية يتغلّب على الرائد ويتأهل لنهائي كأس الملك    تشهي التخطئة    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حرِّر موظّفيك وعاود شحن نموذج الأعمال الذي تعتمده
كاران جيوترا وسيرغي نيتيسين
نشر في الجزيرة يوم 08 - 04 - 2013

يُظهر بحثنا أن الابتكار في الطريقة التي تعتمدها شركة لحث قواها العاملة على الالتزام هو موضوع غالباً ما يكون من الطرق التي يتم تجاهلها لتعزيز الأداء في إطار نموذج أعمال، مع الإشارة إلى أن التركيبة الأساسية للعلاقة بين الشركة والموظفين لم تتبدل كثيراً خلال السنوات الخمسين الماضية، وإلى أن الشركات التي تعتمد على توقّع للاحتياجات المؤسسية تكتفي باختيار طبيعة الموظفين وبتحديد عددهم، ومن ثم تحدِّد ساعات عمل لهم، وتضع على عاتقهم مسؤوليات.
وتتحدى قلّة من الشركات الرائدة هذا النموذج التقليدي، وتكتشف فرصاً غير مسبوقة في سياق ذلك، وهي تقوم بذلك من خلال:
- معاودة التفكير في هوية موظفيها: تُعرِّف المؤسسات التقليدية مجموعة من الأفراد على أنهم «موظفوها»، قبل أن تدرك بالكامل مواهب كل شخص واحتياجاته. وتقوم شركة «لايف أوبس»، التي توفر خدمات للعملاء بالاستناد إلى مجموعة من النظراء، باستبقاء قوى عاملة مجازية تضمّ عملاء مستقلين يعمدون - وفقاً لجداول أعمالهم - إلى الإعلان عن مدى توافرهم، للانضمام إلى مجموعة من المواهب الذين ينتظرون دورهم ليتم «تعيينهم»، ما إن يتم الطلب على أوصاف تنطبق مع تلك التي يملكونها. وتجمع «لايف أوبس» ما يكفي من البيانات عن أداء الموظفين لتوجيه الاتصالات بذكاء نحو الوسيط المتوافر الأفضل.
وتسمح المقاربة الفريدة التي تعتمدها «لاي أوبس» بإلغاء حالات عدم الكفاءة المتعددة، المرتبطة بمراكز الاتصال التقليدية التي تضمّ موظفين خاملين، والتخلُّص من فترات الانتظار المطوّلة ومن تحويل الاتصالات إلى وسطاء تنقصهم الكفاءة.
- معاودة التفكير بأماكن عمل الموظفين ودواماتهم: يعمل جميع موظفي شركة «أوتوماتيك»، وهي الشركة الأم لمنصة المدوّنات الإلكترونية الرائدة «وردبرس»، من المنزل أو من أي مكان يوجدون فيه. ولا ساعات عمل محددة لفريق عمل «أوتوماتيك»، كما أنهم ليسوا مضطرين إلى تثبيت حضورهم في المكتب. وتتحدى الشركة بشكل أساسي الافتراض الذي يفيد بأنه من الضروري أن يكون الموظفون حاضرين جسدياً ليوفروا أفضل أداء لهم في العمل.
- معاودة التفكير فيما يفعله موظفوهم: تُكلّف المؤسسات التقليدية الموظفين بالعمل ضمن فرق أو مشاريع، أو في إطار مهام معينة. وبالاستناد إلى تقييم الشركة لمواهب كل موظف ومصالحه، يكلّفهم المديرون بمشاريع تكون الأكثر تناسباً لهم. والجدير ذكره أن مبادرة «غوغل» المشهورة، التي تخوّل المهندسين إنفاق 20 في المئة من وقتهم على العمل على مشاريع تستهويهم، تشكّل تحدياً للمفهوم الذي يفيد بأنه لا يجدر بالموظفين إلا التركيز على المهام التي تم تفويضهم بها. يُذكر أن بعضاً من المنتجات الأشهر لدى «غوغل»، على غرار بريد «جي ميل» وصفحة «أخبار غوغل»، كانت ثماراً لمشاريع الهواة هذه.
وقد لا تكون كل هذه الابتكارات مناسبة لكل المؤسسات، ولكنها تسلّط الضوء على مدى أهمية تحدّي الشركات لافتراضاتها المرتبطة بالعلاقة بين الموظف ورب العمل.
- (كاران جيروترا أستاذ في كلية «إنسياد» في فونتينبلو، فرنسا. وسيرغي نيتيسين بروفسور لمادة التكنولوجيا العالمية والابتكار في «تيمكن» ضمن كلية «إنسياد»).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.