أمانة تبوك تنفذ (10) ورش عمل لحماية النزاهة وتعزيز الشفافية    وزير الخارجية يصل سلطنة عُمان في زيارة رسمية    قبل النزال السادس مع جيسوس.. إحصائية صادمة لمدرب الأهلي    "التخصصي" بالمدينة المنورة يتوّج بجائزة مجلس الضمان الصحي للتميّز في برامج الترميز الطبي والفوترة    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    استشهاد 18 فلسطينيًا    الذهب يهبط بأكثر من 1%    الصين تطلق بنجاح قمرًا اصطناعيًا جديدًا لنقل البيانات    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    المملكة.. طموح لا يعرف المستحيل    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    عبر السد بثلاثية مقابل هدفين.. كاواساكي يواجه النصر في نصف نهائي النخبة الآسيوية    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    تعاون بين هيئة الصحفيين و"ثقافة وفنون جدة"    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    1000 معملٍ لتطوير الابتكار والتميز النوعي في السعودية    ورش ومحاضرات توعوية ضمن فعاليات أسبوع البيئة بالجوف    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ولي عهد لوكسمبورج يشكر المملكة لدعمها مبادرة «رسل السلام»    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    رؤية 2030 تقفز بحجم الاقتصاد الرقمي إلى 495 مليار دولار    الملك وولي العهد يُعزيان الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    فيصل بن مشعل يكرم الفائزين في بطولة القصيم لجمال الخيل العربية الأصيلة    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    النصر والعلا إلى نهائي الدوري الممتاز لكرة قدم الصالات    Adobe تطلق نموذج Al للصور    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    أمير الشرقية يبحث تطورات ومستجدات البيئة الاستثمارية    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    أمير جازان يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



(61) برنامجًا للارتقاء بجودة خدمات الرعاية الصحية في منطقة الرياض
نشر في الجزيرة يوم 22 - 03 - 2013

أكَّد مدير عام الشؤون الصحيَّة بمنطقة الرياض الدكتور عدنان بن سليمان العبد الكريم على أهمية تطوير الأداء الإداري في جميع المنشآت الصحيَّة وتطبيق أرقى معايير الجودة في الأعمال الإدارية، كجزء لا يتجزَّأ من مقوِّمات جودة خدمات الرِّعاية الصحيَّة بشقيها الوقائي والعلاجي.
وشدد د. العبد الكريم في كلمته في افتتاح الدورة الأولى لبرنامج مؤشرات الأداء الإداري بصحة الرياض التي بدأت صباح أمس أن برامج تطوير الأداء الإداري في صحة الرياض بدأت بالقيادات الإدارية العليا من مساعدي المدير العام ومديري الإدارات وتواصلت لتشمل كافة العاملين في المستشفيات الحكوميَّة ومراكز الرِّعاية الصحيَّة من خلال مسار شامل لتطبيق معايير الجودة، عبر مراكز الاعتماد وتنفيذ برامج الجودة النوعية مثل برنامج جودة المواد الإكلينيكية الذي يشمل إجراءات التخلُّص من النفايات الصحيَّة والمواد الإكلينيكية وكذلك مسار التوعية من خلال عدد كبير من البرامج أبرزها برنامج اعتماد شهادات العاملين في المنشآت الصحيَّة من الأطبَّاء الاستشاريين والاختصاصيين، ليصل إجمالي عدد برامج تطوير الأداء الإداري إلى أكثر من 61 برنامجًا، بالإضافة إلى برنامج مراقبة الأحداث.
وأضاف الدكتور العبد الكريم إلى أن الخطة الإستراتيجيَّة لصحة الرياض تتَضمَّن عددًا من الأهداف في تطوير أسلوب ومنهج العمل في المنشآت الصحيَّة للوصول لأرقى معايير الجودة في تقديم خدمات الرِّعاية الصحيَّة الكاملة والشَّاملة، وكذلك في الخدمات المساندة والتطوير الإداري الذي يُعدُّ من الأهداف الرئيسة للإستراتيجيَّة، مؤكِّدًا أن استقطاب الكوادر المؤهَّلة وإيجاد آليات دقيقة لقياس الأداء وتنمية الموارد الذاتية تمثِّل محاور أساسيَّة لتطوير منظومة خدمات الرِّعاية الصحيَّة وفق رؤية واضحة للعمل المؤسسي والإدارة المتميزة في أداء المهام وتطبيق معايير الجودة.
وأشار مدير عام صحة الرياض إلى أن برنامج مؤشرات الأداء الإداري يستهدف تعزيز المتابعة والمراقبة وفق مؤشرات دقيقة لقياس الأداء تفيد في تنفيذ برامج التطوير والتحسين وصولاً إلى إعداد برنامج حاسوبي متكامل للمؤشرات الخاصَّة بقياس الأداء وعرضها بِشَكلٍّ ميسرٍ عبر بطاقة الأداء المتوازن. وعبَّر د.العبد الكريم في ختام كلمته عن ثقته في أن تسهم برامج تطوير الأداء الإداري ومتابعة الجودة في تحسين مستوى خدمات الرِّعاية الصحيَّة في جميع مستشفيات المنطقة وتحقيق أفضل استفادة من الموارد الماليَّة والبشريَّة المتاحة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.